运气不好有哪些表现 怎么办-工作不好找怎么办
运气不好有哪些表现 怎么办，工作不好找怎么办？
这是一连串的三个怎么办。针对这三个怎么办，逐一进行分析探讨，希望对题主找工作有帮助。
一、关于工作不好找怎么办？疫情还没有结束，有很多行业、公司还没有复工复产；即便是复工复产的公司不少也没有满负荷生产。在这种情况下，工作不好找是比较现实客观的；找工作的难度肯定是要比正常时期要大得多。
但也并非就真的找不到工作，而是找不到你心目中理想的工作。如果你降低对工作的期望值，对工作不挑不拣的话，找份能吃饱饭的工作还是完全可以的。
我觉得，之所以题主有工作不好找的感叹，还是对自己对工作的定位与自己的技能不匹配有一定的关系。高不成低不就的因素居多吧？
如果降低对工作的期望值，找份工作先做着应该不是多大的难事。事实上，有不少生产型企业存在不小的用工缺口，关键是你愿意不愿意干的问题。
二、投简历没人回怎么办？之所以投简历没人回，可能与盲目投简历有关系，也与简历做的没有突出的亮点有关系。
投简历并不是海投，全面去撒网。应该对所要投简历的公司进行认真考察，详细了解对方的用工需求，看自己是否与对方的条件相吻合，看与自己的期望值是否相匹配，以提高投简历的准确性，减少盲目性。
如果你投的简历，你所应聘岗位与用人单位不匹配，人家自然就对你不感兴趣，对你不回音了。
再就是，简历做的不能吸引眼球，没有突出的亮点，引不起HR的关注。
针对这个问题，应该要在考察公司上多下功夫，增强投简历的准确性。还要完善好自己的简历，突出自己的闪光点，吸引住HR的眼球，博得HR的重视。
三、面试不过关受打击怎么办？面试受打击，说明自己没有做足面试前的功课，没有取得面试官的认可。可能在仪表仪容、临场发挥等方面没有得到面试官的认可。
需要做到是，面试前，就要对用人单位的基本情况有个比较详细的了解，包括公司规模、产品性能、企业文化、工资薪酬、规章制度等都要做都心中有数。要多模拟、设想几个面试官可能问到的问题，打好腹稿，做到从容应答。
还有，要注意自己的仪容仪表，给人以干练、阳光的印象，增加面试官的印象分，提高面试成功率。
综上所述，针对题主这一连串的三个怎么办，关键的问题还是在于题主对工作的准确定位，以及对投简历和面试的重视程度，不能怨天尤人，只能正确应对。
【欢迎关注@职言心语，专注职场问题，分享20年私企工作心得。谢谢！】
意识到自己的性格有问题？
性格缺陷和你偏食有关，不妨从味道入手
百世乐活 2017-12-08 22:43:211、柔弱性格。这种人精力和体力不足，容易疲乏，常述说躯体不适，有疑病倾向。情绪常处于不愉快状态，缺乏克服困难精神。这种人对精神压力和心身矛盾，易产生心理过敏反应。
判断：食酸性食物过多，过于收敛，应适当多食用辛辣食物以补充肝气，增加动力。
2、自卑性格。主要表现为社会适应不良。这种人的人际关系和社会环境的适应能力很差。判断和辨别能力不足。
判断：饮食过于清淡，应适当补充点盐分，来增强自信，补充心气。
3、偏执性格。性格固执，敏感多疑，容易产生嫉妒心理。心胸狭窄，考虑问题常以自我为中心，遇事有责备他人的倾向。
判断：多半是醋吃多了，补心为主，适当多吃点盐。
4、自闭性格。性格内向，孤独怕羞，情感冷漠。社会适应和人际关系很差。喜欢独自活动。
判断：平时口味偏苦，偏清淡，适当食用些口味较重的食物，增补肾气。
5、爆发性格。平时性格粘滞，不灵活，遇到微小的 *** 引起爆发性愤怒或 *** 。
判断：口味偏甜，减少甜食摄入量，适当使用酸辣食物。
6、强迫性格。强迫追求自我安全感和躯体健康。欲望过高，可有程度不同的强迫观念和强迫行为。
判断：平常饮食偏咸，应注意减少食盐摄入量，适当喝点苦味的茶饮，以泄心火。
7、张扬性格。心理发展不成熟，常以自我为中心。感情丰富而不深刻。热情有余，稳定不足。容易接受暗示，好表现自己。
判断：这个就用酸甜口味的食物来解决吧，肺气脾气一起来解决。
8、攻击性格。性格外向，好斗。情绪高度不稳定，容易兴奋、冲动。往往对人、对社会表现敌意和攻击行为。
判断：有可能是吃辛辣食物过多，内火攻心，适当多吃酸性食物，补肺气泄肝火。
人会有报应吗？
佛教有句禅语:“因果报应，有因有果，不是不报，时候未到。”
这真是“迷信迷信，不可不信，也不可全信”，但有时发生的事，会让人匪夷所思，百思不得其解。
就说解放后，村里有一度是破除封建迷信，打倒牛鬼蛇神，闹的是地动山摇，翻天灭地。
那时候，我听老辈说，当时的民兵连长，正当年轻力壮，阳刚牛气。伙同村妇联，村 *** 的三股力量，大肆烧毁庙宇。
可以想到，那阵势，让左右山上的山神庙，财神殿，花儿娘娘庙，以及玉皇殿，和许多佛殿，都变成了一堆废墟。
经过这次运动，民兵连长成了风云人物，到处现场演讲，现身说法，报道自己的英雄事迹……真成了青少年眼中的传奇人物。
可是，经过了几十年的时间推移，斗转星移，他们当年的瑞气皱减，发生了意想不到的事，令人唏嘘不以。
民兵连长的两个孙子，自己点燃了麦坛，活活烧死了。民兵连长疯疯癫癫数月后， *** 而亡。曾经的妇联主任， *** *** ，或翻车，或上吊，都恐怖的死去。
许多当时参与的人员，都或轻或重，留下了惨重的代价。
甚至有个老人 *** 前，鬼魅上身，大声说:“你曾经拧断我的勃子，今因果报应，去吧！”说完， *** 摔死了。
……
这是1990年发生的事，震动了全村，大有人人自危的恐慌。
那会儿，村里德高望重的人，就组织全村人，集资镇庄。请了名寺高人，抬着老爷，拿着宝剑，写了符咒，连念三天三夜，方才歇罢。
也是奇怪，打那后，村里也没怪事发生，让恐慌的人心才静了下来。
不过，对于此事，人们都避同鬼魅，从不提只言片语，唯恐惹祸上身。
真的，这种事至今无解，你怎么看？
感觉到不快乐怎么办？
快乐时来自于内心的解脱，你的内心不快乐，谁又能给你快乐呢？很多人往往看不到自己的面目，却很注意看到别人的言行；自己的缺点看不到，而每天却在批评别人的好坏，唠叨抱怨自己的不幸。还有的人置身于不快乐时，不是抱怨上天的不公，就是幻想时来运转天逐人愿等。而不愿静下心深思自己不快乐的原因究竟是什么，该如何应对。
甩掉不好的情绪，这对能否保持快乐心情是至关重要的。要想甩掉不好的情绪，以下 *** 可供参考：
承认并接受现实：否认现实，虽然也可以带来暂时的安慰，但结果只能给自己带来更多更重的难受和痛苦，不能解决根本问题。不如去承认现实，直接面对现实，找出不快乐的原因，继续努力争取快乐。通过行动来改变不好的心情：当心情不好时，你可以拼命地工作，也可以进行跑步、做 *** 、打球等体育运动，也可以到娱乐场所去参加娱乐活动等，宣泄不良情绪或者忘掉不愉快的事，从而获得心灵的安慰，恢复好心情。虽然通过摔东西也可以宣泄不好的心情，但摔坏了的东西事后还需自己去买或赔偿，那时又会产生不好的心情，所以，这是一种不可取的宣泄方式。找人倾诉：这是一种简单而有效的 *** ，当心情不好时找自己信得过的朋友或亲人倾诉，将心里一切不高兴的事全部讲出来，经朋友或亲人劝解，获得心理上的安慰和帮助，一般都能使不好的心情得到缓解。其实，只要放下不好的心情，天地万物都会使你快乐。若一直放不下不好的心情，再怎么努力都无法快乐。因为快乐不是别人给我们的，是靠自己去发现、争取的。
遇到爱搬弄是非的同事？
我们科室有一位姑娘，是前几年考进来的，她不仅年轻漂亮，而且还很有一手，用三招就把一个喜欢搬弄是非的官太太修理得服服贴贴。
这个姑娘名叫立芳，是五年 *** 进我们科室的，她漂亮能干，父母是做生意的，家庭经济条件很好，她自己也有很强的经商能力，大学期间开 *** 赚得盆满钵盈。她父母是见过世面的人，知道社会地位的重要性，建议她考体制。男朋友是她的高中同学，在机关工作。男朋友父亲在市机关任局长，由于有点嫌弃她不是体制里的人而不同意儿子跟她结婚。经过考虑她30万转掉 *** 店，全身心投入考试，二年后考入了我们科室。
来上班之前，她的优秀早己是“隔门缝 *** 一一名声在外了！”
这可恼怒了科室的一位姓邹官太太。她的老公已经是副科级实职，有些同事当面讨好，说她眼光好，嫁了个好老公，她很是沾沾自喜，很享受这样的“尊重”。但大家心里明白她是一个德不配位的人，心眼小、尤其是对比她优秀的人嫉妒心会爆表。科室领导也知道她的为人，睁一只眼闭一只眼。
立芳到来时，她又采用惯用几招：一、对立芳家祖宗八代摸了个清。把她家庭情况，职业情况等摸得一清二楚，寻找把炳。二、背后散布谣言。说立芳是地位低微的 *** 女；考体制好几年没考上，这次只是运气，不是水平；男方家嫌弃她等。三、当面打击。工作无论做好做坏当面嫌弃，当面否定。一般新人这三招过后几乎都会诚惶诚恐，自卑胆小，不敢造次，任由她拿下。
这个立芳与别人不同，不管她如何打击、造谣、 *** ，她还是谦逊微笑，不卑不亢，不辨不吵。她工作主动出色，而且写得一手好文章，汇报工作思路清晰，深得上下级领导喜爱，不到半年，破格提拔为中层副职。
立芳上任二个星期召开了科室会议，对多年一成不变的岗位重新进行调整。立芳主持会议，说重新分工的目的是为了防止工作中产生倦怠的情绪，为了激发工作积极性，。邹同事从一块工作轻松权利大的岗位分到一个轻松的基础岗位上。不出所料，邹同事当面发飙，立芳不慌不忙、和颜悦色地说：邹姐，你是老前辈，你能力好，觉悟高，你原先工作成绩是有目共睹的，希望您在现在岗位上也做出成绩，要不我的工作跟您换换？说得邹同事哑口无言。
邹同事用消极怠工 *** 抵拒这块工作。过了几天，邹同事收到了调动到另外一个科室通知。这次她知道了立芳的厉害，向立芳求饶要求放过她，因为调到那个不是本专业的科室，副高职称就别想了。从此以后，邹同事收敛多了。
两句话说得好，有人的地方就有江湖。还有一个就是人过一百，形形 *** 。这两句话，基本就能证明一个道理。那就是只要你参加工作。只要你在一个团队中工作。你就势必会遇到好人，善良的人，中间派的人和坏人。遇上好人和中间派的人好对付。但是假如你遇到了小人该怎么办？你明明什么都没做，没招谁没惹谁。但是就是有人看你不惯。就是欺负你。就是天天在领导面前说你的坏话，搬弄是非。非得看你倒霉，自己才开心。遇上这样的人该怎么办呢？立芳其实用了三招：一、积弱成强，用实力震撼你；二、借助外力，用实力警醒你；三、运用权力，用手段排除你。
在日常中一般规律是：傻的怕楞的，楞的怕不要命的，小人是怕狠人的。
