员工办公室位置风水 柜台摆放在旺位-一般做多久可以进办公室
员工办公室位置风水 柜台摆放在旺位，一般做多久可以进办公室？
柜面工作是银行的最前线，承受的压力更大，也是最累的。
蹲在柜面一天跟坐牢一样，规规矩矩的东西太多太多，守规矩的同时还得投入的办业务，稍不留神就容易错帐。关于柜面苦，柜面类得例子不胜枚举。当然了，你要是新人，柜面的历练是不可缺少的过程，柜面是学习银行业务 *** 的地方，一般你要是年轻人，都只会让你在柜面上实习一段时间，一般至少一年吧，等你成熟了，会考虑轮岗让你到别的机关岗位实习历练。银行客户经理是不是也必须从柜台提升？
大家好，我是职场【春霖君】，很高兴可以帮你答疑解惑，希望我的回答可以帮助到你！
如题所述，客户经理并不是完全从柜员干起的，接下来我给你介绍下。
银行柜员属于 *** 作岗，每年毕业季都会有金融机构去大学进行校招， *** 来的人员经过培训后就可以正式上岗，这其中会根据培训表现和“X”因素进行分配，一部分会被分配到前台做柜员，一部分会被分配到大堂做大堂经理，还有一部分会分到营销条线，也就是信用卡推销、零售客户经理、对公客户经理。
客户经理属于营销岗，中农工建交等五大国有银行对于营销岗虽有考核，但相对要求较低，完成考核指标的多与少对绩效奖金影响较小。而股份制银行的考核机制更加完善，且一般给予半年或一年的保护期，也就是说在保护期内，业务不达标并不会激活降级或是清退机制，而保护期一过则就要面临较为严格的考核。就拿民生银行来说吧，一般对公客户经理需要有4000万元的日均存款作为基础，如果年度考核日均存款低于底线，则可能就要面临降为客户经理助理，最后一步步降为编外人员，直至劝退。而零售客户经理，一般要求日均存款在2000万元至3000万元不等，除了基本的保底存款要求外，客户经理还会有很多小指标考核，比如说代发工资、贷款指标、利润指标等等，股份制银行比较现实，从来就是不养闲人不养老，如果你有资源，在股份制银行做客户经理肯定可以赚的盆满钵满，而如果没有资源，可能就要靠帮部门其他人员做业务，靠同事给你派分的存款过考核底线。
综上，我想大家应该可以明白了吧，柜员与客户经理属于两条行政线的岗位，一个是 *** 作岗，一个是营销岗，所以并不存在提升才能去干客户经理。如果你是柜员，喜欢做营销，且有一定资源，可以在银行内进行调岗申请，得到行领导批准即可。而客户经理想调岗去柜员相对就比较困难了，毕竟柜员的 *** 作 *** 和专业知识与营销岗存在区别，短时间内很难上手，且培养毕业生的成本要比培养客户经理的成本要低的多。
综上，是我对该问题的见解，希望可以帮助到你，祝你好运！
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想在万达租个柜台？
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邮政储蓄银行柜员调到办公室去那个部门好？
信贷不错，银行核心业务嘛，而且邮储银行现在正处于起步阶段，对这一块是相当重视的。
其次是办公室，如果你文笔好、会协调的话，领导是很器重的，相比信贷，更能引起上层注意。其他的如人力、科技渠道、内审也还可以，不建议去财务。
最惨的就是一线柜台了，累死累活没人知道，钱还少，呵呵
