紫薇斗数看子女长相-如何看待有些企业 *** 要先看星座
紫薇斗数看子女长相，如何看待有些企业 *** 要先看星座？
“职入龙门”观点：用星座作为 *** 条件是迷信也好、奇葩也罢，根本不重要！这个新奇现象说明，年轻老板需要寻找强烈标识性的“志同道合”伙伴！你可以选择忽略新兴的“异类”，但强化自身价值标签却是职场永恒的升职加薪秘籍！
一、按星座筛选员工的奇葩行为，暗示着人才市场的需求正在发生变化！忽视它，你的职场选择空间就会越来越窄！
1、求职能力水平是影响每个人职业目标品质的关键原因之一！
所以我们不能放过任何了解各家公司对人才需求的任何变化！
不管题主是求职还是在职阶段，你都应该对众多公司的主流 *** 流程和筛选条件等有深入的了解，并且有能力探究对新兴 *** 现象背后对人才市场需求变化的趋势。
这样，我们会始终处于知己知彼的优势里。
跟随人才市场需求变化和行业市场进化需求的两大硬指标下，不断调整接近职业梦想的正确方向！
2、用星座筛选员工也变相说明：80、90后不仅是人才市场主力军，更是创业主力军！他们做出任何具颠覆性思维的“创举”不足为奇！
用星座 *** 的事发生在2015年，某公司80后老板 *** 员工：程序员要求是 *** 座、设计师是摩羯座……他根据自己对星座的理解，对公司技术、行政等人员的 *** 条件都附加上了星座条件。
当时，这个新奇的 *** 方式惹来传统人力资源界的鄙视，认为他是“有点小钱就乱弄的暴发户”！
一家公司的 *** 就应该严格按照人力资源领域专业筛选流程进行！谁会用这种“小儿科”的迷信方式来 *** 人才呢？
所以，这位年轻老板的“星座 *** 法”只是做为 *** 反面案例经常被提及，很少有人探究他的“创新” *** 方式的效果如何？
为什么和大家提及“星座 *** ”的渊源呢？是基于一个很现实且容易被大家忽视的问题：当一个“创新”行为出现时，总有行业内的“老资格”出来说：这不对、那不对！
但问题是：存在即合理！
为什么只有在80、90后老板的新兴公司里愿意尝试各种新 *** *** 员工呢？
我想这应该是最值得探讨的关键问题！而不是只会抨击和压制！
当你抬头望望人才市场新人的平均年龄水平时，你会感受到00后就业大军马上要开闸“放出”的强烈压迫感！
你确定他们的思维不会更不符合老人观念、更具颠覆性吗？
如果00后中间有钱的老爸给儿子投资一家公司，你确定90后、80后甚至70后从大厂游走下来的人不会去给“年轻老板”打工吗？
到那时，他们提出来的可不一定只是用星座条件筛选员工，这一条“奇葩”理由那么简单了吧！
二、职如龙门认为：用星座条件筛选员工，说到底是年轻公司快速寻找志同道合伙伴而选择性尝试！
1、星座文化是为了快速搭建员工与公司价值观统一的桥梁。
凡事能够创办公司的年轻人，心里都有一个成为马云创建阿里的职业梦想！所有人都知道马云靠“武侠情怀”奠定企业文化、吸纳具有相同价值理念的人才。
这些渴望实现职业梦想的年轻老板们，也渴望找到真正志同道合的伙伴！
2、马云可以用武侠主题做为凝聚人才的载体，年轻创业者们用星座文化做为寻找志同道合伙伴的载体也不足为奇。
阿里巴巴的“六脉神剑”及“九阳真经”都对应员工行为的三个不同层次要求，纳入绩效评价体系，占个人绩效评价50%的权重。
马云都都可以用“武侠”条件筛选人才，凭什么这些年轻老板不可以用星座文化做为文化载体，寻找志同道合的伙伴呢！
所以，当很多人把星座当成风水迷信时，这些年轻老板却选择把星座文化做为搭建95后、甚至00后员工价值观的载体。
它用在企业管理也没有那么的“荒诞”，它只是快速与公司建立统一“价值观认知”的渠道而已。只为拉近员工与公司信任、默契、共赢合作的目标服务。
有了星座的文化元素，建立年轻人认同的企业文化和人才储备标准，凝聚人心水到渠成！这才是，我们看到奇葩现象背后的关键信息！
三、当你必须要选择年轻老板创建的“奇葩”公司时，该如何判断该公司是值得留下的“潜力股”，还是烧老爸的钱玩“过家家”呢？
*** 种：公司“真迷信”星座，你必须离开。
假如公司要 *** *** 座程序员，而题主正好符合条件。那么从面试开始，你就可以清晰判断出老板建立的公司文化的“含金量”。
如果带有过分“ *** ”味道、用星座文化“教条”评估员工能力等管理方式，都不能留下。
特别是这家公司考核、管理完全不以客观事实和共赢合作为核心发展依据，只是一味用 *** 座星规定的标准来评判员工的工作能力，那么这就是典型的“迷信”公司，不值得你留下。
第二种：仅用星座文化做为企业凝聚人才的媒介的公司，值得你留下。
有一些老板虽然强调要 *** *** 座程序员，但却把这个星座的名人和优秀品质提炼出来，做为企业文化根基、选拔培养人才的基础！
比如：科比是 *** 座。 *** 座的精神内核就是：追求极致。那么他的体育精神和励志故事都在完美传递这一精神内核。
所以，老板把科比当成团队学习的榜样！
团队上下不仅都是 *** 座，还普遍对科比有崇拜的热情。
在这种价值观高度统一的情况下，团队怎么会不高效和充满凝聚力呢！
老板在极力培养独特的企业文化，打造完美设计、完美工作、完 *** 务客户的完美团队。
你在这个企业有正向的职业提升空间，这种星座文化的运用就不是迷信行为！
说到底，星座文化对于老板来说只是用来统领团队思想的“工作”而已！
增强团队凝聚力，让大家处于志同道合的共赢氛围中，这个团队不用“画大饼”都干劲十足！
这样的公司不仅值得你留下，更会因你找到志同道合的人，而获得职业幸福感。
【最后总结一下】用星座文化做为筛选员工的条件，这一“奇葩”现象说明：
当新兴事物出现时，我们一定要积极探索背后深意。
具有星座文化主题的企业文化是为00后职场新人量身定做的主题化工作社区的“探索”！
鄙视“新现象”的人，很容易在思维僵化中错失转变的机会。
职场老人永远无法阻止00后职场新人进入各家公司！他们对于符合自己喜好的价值观、企业文化的要求，远远高于 *** 的魅力。
如果大企业还有老旧思想的企业，不想办法迎合00后职场新人的喜好，进行有针对性的文化“灌输”，是很难管理好这些新人的。
同时，也体现我们：当企业和人才市场都被90后和00后“占领”时，想要突围找到属于自己的职业空间，我们必须要为自己设计“稀缺”职业价值标签！
这种标签要像星座文化一样简单、功能属性非常强、便于人记忆！
这样才能让公司长久锁定你就是他们要寻找的真人才！
大家如何看待这个问题呢？欢迎在评论区留言分享！
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大家好！我是热爱中国历史的小熙，诚心学习交流，敬请批评指正。
李白（701年－762年） ，字太白，号青莲居士，又号“谪仙人”，是唐代伟大的浪漫主义诗人，被后人誉为“诗仙”，与杜甫并称为“李杜”
李白《上阳台帖》
关于诗仙李太白的家世和身世，特别是对其祖父、曾祖父，史料无一记载。这显然有违常理！这么一位名人，怎么可能没有记载呢？
更奇怪的是：李白自己不谈家世，偶有所及，也是闪烁其辞，绝口不提自己的爷爷辈及以上，只说远祖。
最早提到此事的是唐梓州刺史于邵，他最早在李白故里立碑纪念，明末曹学全《蜀中名胜记》载有碑文内容：“白本宗室子，其先避地客蜀，居蜀之彰明，太白生焉”。
当代，越来越多的文人墨客探究李白身世之谜，并撰文发表。
《中国青年报》1985年7月28日所载《李白身世之谜》，转述 *** 学者罗香林认为：李白乃李建成之后。
韩维禄1988年撰文《李白“五世为庶”当为李建成玄孙解》论证李白乃唐宗室，李建成玄孙。
持同样观点的徐本立1990年发表《李白为李渊五世孙考》亦认为李白应为凉武昭王十二世孙、太祖李虎七世孙、高祖李渊五世孙、太子建成玄孙。
咱们拨开历史的迷雾，找找李建成的后人。
据史料记载，李建成有六个儿子。长子李承宗早年夭折，后又生五子，后被李世民在玄武门事变后全部诛杀。
建成有两个女儿，长女没有记录，建成的次女闻喜县主李婉顺是唯一有记载的建成后人，记载主要见于墓志铭和一些世人的文章。玄武门事变之后，唐太子李建成之女李婉顺便沦为了不能为世人所知的逃犯。
婉顺的丈夫在她的墓志铭上刻了这样一句话：“怀璧非罪，毁玉何冤。”意为婉顺就是因为是建成女儿，才受如此对待，她的丈夫都替她喊冤！
至此，历史记载中，李建成已无后人！那么，李白又从何而来？
探一下李白的父亲
李客，李白之父，其生平没有准确记载，生卒不详。
“客”为何意？一为寄居或迁居外地。二为客人。从字面上看，李客的名字就是其先人想让他记住并告诉后人：原籍不在这里，只是客居他乡而已。
一起看看李白讴歌的《侠客行》： 赵客缦胡缨，吴钩霜雪明。 银鞍照白马，飒沓如流星。 十步杀一人，千里不留行。 事了拂衣去，深藏身与名。 ……
诗中的赵客，莫非就是李白的父亲李客。是不是李白借赵客之名而行歌颂李客之实，表达了对父亲的怀念与崇敬？还是恨自己不能报灭门之仇？
据史 *** 载：李白不仅文采斐然，其剑术亦是十分高明。他“十五好剑术”，“剑术自通达”。造诣非同一般。
无师自通的剑术，是否是祖先建成的血脉周流其身，浑然天成所致？
李白家世正史是这么写的：“李白，字太白，陇西成纪人，凉昭武王暠九世孙。蝉联珪组，世为显著，中叶非罪，谪居条支，易姓与名。然自穷蝉至舜，五世为庶。累世不大曜，亦可叹焉。神龙之始，逃归于蜀，复指李树而生伯阳。”
由此可见，李白是“世为显著”之家，世代都是地位显赫之门，既然世代显赫，李白缘何自父亲向上便无身世记录？这讲不通！
说“五世为庶”，上推五世，正是李唐王朝兴起，李渊父子初成霸业之时！
不禁想到“玄武门事变”，李世民诛杀李建成及五子、李元吉及六子，并从宗室中开除其属籍，降为庶民老百姓。
李白只有是李建成的后裔，“中叶非罪”、“滴居条支”、“易姓与名”、“逃归”等等才能得到合理的解释。
推断五世为：一世李建成，二世李承宗，三世李承宗之子，四世李客，五世李白。
《新唐》说：“李白，字太白，兴圣皇帝九世孙。其先，隋末因为犯罪迁徙至西域，神龙初返还，客居陇西。”
隋末因犯罪迁到西域的是李承宗的儿子、李白的爷爷。
神龙（705年正月—707年九月）是周朝武则天和唐中宗李显的年号，玄武门事变发生在626年，相隔80余年。
神龙初客居陇西的应该是四世李客。
李白身世之谜逐渐变得清晰起来！
建成夭折的大儿子李承宗有后。 李建成死时38岁，就算李建成18岁娶老婆，李承宗死的时候也有十几岁了，他在死之前应该得有喜欢的女人。
由此推断：“玄武门事变”，李建成满门被诛，唯长子太原王李承宗在此之前病故。承宗之子远离长安，免遭诛杀，其亲信将其藏匿并逃往西域，神龙年间客居陇西，有了李客。
“五世为庶”只能是李建成的后代。李白的祖先就是李建成！
唐明皇对李白降辇步迎，并“以七宝床赐食于前，亲手调羹”，可见对李白的崇拜！李白为何做唐明皇的御用文人这种好差事不到一年就不干了？
清高看不惯是一个原因，但一定不是主要原因！
他想做官是因为骨子里流着建成的血。他渴望有所作为！
但祖先蒙受的耻辱又使他不敢有所作为。
建功立业而又害怕暴露身世，使他在庙堂之高和江湖之远间的矛盾中游离。
再则，若李白想到祖先建成被全门抄斩，五世为庶，他胸中的仇恨与屈辱恐有三千丈了，在唐朝的皇宫哪里还呆的下去？
参考文献： 《新唐书》 、《旧唐书》 、《唐才子传·李白》 、《草堂集序》 、《翰林学士李公新墓碑》、《李翰林集序》、《唐故翰林学士李君墓碣记》。
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天魁星是什么意思？
紫微斗数中，天魁星是吉星吗？天魁星是八吉星之一，有逢凶化吉，消灾解厄之作用。天魁星代表正直，善良。天魁星主科名、阳贵人、长辈贵人帮助很明显，有形实质助力。天魁星之人往往心地善良、较威严、分析能力强、设想周到、说话有分量。
一般人能学玄学吗？
……谢谢朋友邀请！
一般人基于好奇、简单涉猎的态度去学玄学也是可以的，但不易学有所成。
许多人认为玄学与迷信有关，与超自然的能力有关，这实际上是个错误的认识。传统玄学是老庄思想与儒家文化相融合的哲学 *** ，历经千百年历史，演化出来的医星相卜的不同体系，它的基础是传统的中国哲学文化，而非江湖术士所谓的算命。
只学术法，没有正确的哲学思想指导，就自诩为玄学大师，指点他人迷津，是浅层的玄学范畴，这同和尚会敲木鱼不会念经，道士只会画符不会念咒，武术只会花招不练 *** 是一样的。简单看来，似乎什么人都可以学玄学，但是学玄学没有简单速成的办法，只有具备深邃的思想，才能在这门学问中学有所成。
玄学，既是一门学问，也是一种技能。想在玄学中学有所成，通过学习改善自己或他人命运，必须从基础理论着手，长期埋头学习，深入探索，并结合实践，学以致用，才能在学习和实践中完善、提高自己。
符合以下特征的人学玄学容易学好:
1,天智好、悟性高、有较强的分析、判断、想象能力的;
2，有思想，学识渊博的人，玄学涉及哲学，数学、佛学、神学、物理学、历史学等相关学科，有这些学科基础，在学习玄学过程中，有利于触类旁通、辩证是非;
3，善良，仁厚之人，这种人仁爱、爱人，既给他人带去福泽，也同时福泽自身;
4，不怕吃苦，品正德馨之人，这种人不会投机取巧，不会沽名钓誉，不会坑蒙拐骗。一身正气，神鬼不侵，可佑自身，可估他人;
大多数星座是说男生还是女生？
分享一文，希望解答你的问题。
关于星座理论，星座特性的文章在网上有很多，但是这些文章有多少是在谈论星座，是有统计数据 有概念支撑，还是一概而论为了营销吸引大众呢？
很多人说他在百度搜索某种性格特质会得到关于多个星座的网页链接，所以觉得各个星座的特性有大量重合，而他们又觉得星座特性应该有鲜明的区分，于是打着“星座不准”的标签到处宣扬“科学”。
1.首先来清除不合理因素
①关于作为物证的 *** 文章和搜索引擎
别人挖坑给你跳的干扰
不是所有关于“星座”二字 *** 文章都在谈论星座，真真假假我们不必一一区分，但也不能相信文中句句属实。就好比，你在某宝买了假货，就能说明某宝只卖假货吗，就能说明某宝上所有商品都是假货？另外，搜索引擎给你看到的东西真的都完全符合你给出的关键字吗？你看到的网页节选和网页全部文字也不一会是一样的。如果百度不能根据你输入的只言片语给出大量有关联的网页，那我想你也不会用百度来证实你的观点了。
很多文章把“星座”和“太阳星座”混为一谈，自己信以为真，也让读者信了他们的邪。
②自己挖坑自己跳之类的干扰
那些把答案归结到“巴纳姆效应”的同学，可能可以想一想是在谈论“星座是否可信”还是“我们要不要相信星座”。星座有无可信之处是一个客观事实，就事论事不应把主观受到的干扰掺杂在内。
还有同学说“12星座就是12种(性格的)人”，然后觉得这说法不对，所以不信星座。我想他们也是受了网上不实信息的干扰，把这么复杂的星座简单化了。星座和性格这两个词是不对等的，谁也不能代表谁。
那些说自己阴历阳历生日对应的星座的所谓特性都符合自己的同学，你们在当时那个时刻被不实的文章欺骗了，只是当时不够了解自己而已。但是如果把这当做证明星座不可信的证据，就有点搞笑了呢。
2.其次我想聊聊我对星座的了解
我了解到的太阳星座有12种，看星座不能只看太阳星座，也就是网上说的“星座”。我更倾向于通过看星盘，比较盘来看一个人的性格。岂止是性格，从命数福报、身体疾恶、运气气质到家庭背景、智商学业、事业发展、婚姻家宅、子女亲友等等，都会体现。这就类似中国传统的紫微排盘、相面、七政四余等玄学。
除了太阳星座，还有上升星座，下降星座等等。星座也论十二宫，类似紫微排盘得出的十二宫，我觉得中西 *** 虽不同，但得出的结果却大致相似，因为人就是这个人，本体是一样的啊。
查星座是要看阳历生日，准确的说，是某年某月某日某时某分，还要注意是否应根据真太阳时换算。还有，你是生在北京时间的那条线上吗？如果不是，请根据经度差异换算时间，精确到度，不是市区。任何一处的不同都会造成巨大差异，注意是“巨大”。
很多人有很多种性格，在不同情况下会有不同的表现。不同的人看我们，也会对我们有不一样的认知。所以你到底是什么性格的，很难说，是很多元化的。但是可以确定的是，正常生活中一个人有哪些倾向。举个栗子，乐观健谈的人倾向于说话叨叨，但不一定天天叨叨，如果碰上了更健谈的话痨，那他可能就会被当成稍安静的那个。我觉得玄学就是讲的这种倾向，不是绝对的偶然，也不是绝对的必然，偶然中包含必然，必然中也看得到偶然。
星座像排盘一样，可以看出人的各方面，但也不一定是准的。排除输入错误信息得到错误结果的干扰，我们还要考虑很多因素。
姓名的修正。
个体性格差异受外界的影响。比如说小华意志不够坚定容易受他人的意见影响，小华的母亲性格强势控制欲和影响力爆表，她极力支持小华教书，那么虽然我们算出她倾向于科研，但受其母影响，很可能更倾向于教书而不是科研。甚至，小华自己都意识不到自己还有科研这另一条倾向，与本来的人生轨迹在某个小岔道口渐行渐远了，这就是平行世界啊有木有。也有的人在发展出本来倾向之前，遇到了更好的选择，直到年龄大了不适合转行了才通过查星座看到那种倾向。他们会回过头追寻那条轨迹吗？不知道。没按那种倾向走，未必得不到更美好的人生。按照倾向走，也不一定能活得好。
星座除了给出比较长期的各种倾向以外，还有很多短期内可能会发挥作用的倾向。这在排盘里，与流月 流日有关。但这些倾向一定应验吗？答案当然是“否”。对于一些突发事件，那些不好的倾向可以由福报相抵。对于长期的倾向，也可以通过修养身心、风水甚至姓名来修正。好的倾向也不一定能应验，比如我水星在 *** 座，虽按道理说应该是挺钻研细致挺会算数的一个人，但受到其他宫位的影响，我成了一个学业不精、招摇撞骗的人，到底也算不清“小明买橘子退货退钱奶奶买水跟他换钱”之类的问题。但这不能说明星座不准啊，不能单根据某一个宫位看不准就说星座不准，单看某一个宫位是没有意义的，就好比，我看你眼睛真小，那你一定体重很轻吧，什么鬼，不看大腿不看骨骼吗。
提到身体部位，想说面相跟上述各种玄学也是有联系的。人脸上也对应着星座十二宫。人们常说“大耳有福”，这句放在有些人身上是不准的，但这句话不还是代代相传吗？关键在于，人们对这句俗语没有太多的期待，但却对不知道哪里搜来的讲星座的文章深信不疑。可能是因为年龄或者渠道吧，小时候听长辈说“百岁”“瞧长”，我们明白那是美好期盼。“额头大的人聪明”，也没见多少人说额头小的就笨? 都是期盼着啊，就算是年龄小，我们也能区分。(可是星座就不同了，小学高年级或者初中接触到星座，信息收集能力大部分基本靠某度，英文半行半不行，搜不到或者看不懂英文星盘，看到网上或者杂书上的文章觉得新奇，虽不懂就一股脑全信了打算之后再证实 或者根本忘了证实就拿去给同学算性格了，看到性格好的一面就觉得是自己是这样，看到不好的一面可能觉得不准或者个体差异，也有很多都是信了的，人的缺点那么多，偶尔表露出的同学帮你说服自己的，有一茬没一茬的能搭上的概率很大。)长大后，受到马克思主义熏陶，我们明白要辩证地看问题，也在成长过程中渐渐了解了自己，于是去反搜索星座性格，找了证伪再来吵吵星座不准。此法可行，只是不实的文章阻碍了我们对个性与共性、普遍和特殊等关系的探寻。
说到个性，个体差异，那变动因素就太多了，就不说了。说说范围更大一些的个性吧。每个太阳星座也分三个阶段，三种类型的普遍性格，根据时间上中下区分。就比如，人都是狮子座开朗、有控制欲、威武霸气、爱面子? 我就属于第三种狮子座，温和慵懒(可能我说的不对，记不太清，总之不是你记忆中的狮子座) ，但也不是所有第三种狮子座都温和和慵懒，只是说在没有外界强烈 *** 下会顺应温和慵懒这个倾向。举个栗子，小李原本慵懒，但为维持家庭生计，勤劳地工作不断鞭策自己不可以吗？ 当然我也不是说符合第三类狮子座的都懒，还有种种情况造成个体差异哈。比如我有事情做的时候也是雷厉风行的，但我身边环境没什么事给我做，我眼里看不进去活啊。
考虑到各星座的三种类型，那么生在狮子座最后一天的人跟 *** 座普遍性格有些相似是不是就能找到合理解释了? 答案是“不一定”。 太阳星座虽然是按日期卡的，但不代表日子相近，性格就一定相似。还记得星座怎么查吗，年月日时分 当地时间 排除真太阳时影响。时间单位上精确到分啊，星盘没让你按日子分性格啊。
按性格说，每个太阳星座都有普遍的性格，这个准吗？我只能说，除了个体差异的影响外，每个人都有很多面能表现出多种情绪 甚至多种性格。如果觉得这么说太模糊，那想想。想想你生气时和开心时对别人的态度一样吗？如果是，那是教养的影响。再想想，你一个人时，不同情绪所表现的行为一样吗？人都会有情绪，不同情况下表现不同，如果割裂来看，每个人的性格都可以是各种性格形容词的排列组合的啊。比如我，朋友觉得我温和，那我温和。家人觉得我懒，那我懒。小区的狗觉得我凶，那我凶。知乎上的看客觉得我我打字勤快，那我勤快。是这个道理吧。
做出不同表现的主体是人本身，透过现象看本质吧。提到现象，再说说上升星座，如果不知道这个词，可以查查概念，注意某度百科也是人写的，某基百科也是人写的，不要全信。我理解的上升星座简而言之，是一个人的表现给他人的感觉和印象对应具有某种普遍性格和表现的星座。到底有什么用呢，也不一定互为表里。比如小子太阳星座是双鱼座，上升在狮子，那他可能更会表现出狮子座的普遍性格而不是双鱼。不仅性格，外貌，体质都会有影响。
啊啊我要爆发慵懒特性了不写了，文中没有任何针对任何人或任何群体的意思，只是抖机灵般就事论事，逻辑不通的地方有很多，大概是那么个意思，欢迎指正，谢谢。
本文是说个人觉得星座可信，分析用到了很多个人情况，但没说我信。可不可信和个人信不信是两个问题啊，差的远了。我也没功夫管网友信不信星座，倾向和轨迹就在几个平行世界间没跑也没得证实，我管的是从侧面为星座的可信度正名，用我很粗陋的见识和不成型的观点，谢谢阅读，谢谢。
