紫薇斗数课程价格区别-更大的敌人是自己的落后思想对此你怎么看

1、紫薇斗数课程价格区别，更大的敌人是自己的落后思想对此你怎么看？

回答之前需看明白题目的意思。是贫穷更大的敌人，就是其中之一而不是唯一的原因。不错，贫穷最主要的原因之一是个人缺乏改变命运的能动性，得过且过。这其中又以好吃懒做，好赌成性，只羡慕别人比自己生活好，以能去占点便宜为最典型的表现。穷人一旦有这种思想，即使有人同情扶持，也会象烂泥一样扶不上壁。看看一些扶贫干部是怎么责备那些扶不起的穷人吗？前段时间有一个特好的视频，就是这些人的真实写照。在机会面前，他们不是去牢牢抓住，而是破罐破摔，还有资格说社会不公平吗？穷则思变，这是一种先进思想，希望更多的穷困人士能够摆脱落后的“等吃靠要”，接受“穷则思变”的先进思想，对我们国家尽快消灭贫困人口意义重大。

2、星座是不是 *** ？

星座是如何利用心理学原理让你相信的

社会发展到今天，科学的普及，人群素质的提高，迷信活动已经不再占据主流。

大家内心其实知道，类似星座、黄历吉日和生辰八字类的活动是没有任何科学依据的。很多人都是抱着娱乐的态度对待他们。

但到目前为止，这一类活动却依然受到部分人的追捧，尤其是一些人，总是抱着宁可信其有，不可信其无的思想，对每日星座运势、黄历吉日和生辰八字一类的信息，特别痴迷。

甚至很多人都认为抖音上的星座大师、黄辰吉日大师们的测算都特别的准。这是为什么吗？

下面我们就来从3个心理学现象聊聊这件事。说不定听完了这些话，你也能成为一名“占卜大师”哦。

1、无批判接受顺言。当我们在大街上逛街的时候，遇到一位熟人，他开口 *** 句话，往往是“你今天好漂亮啊”“你的衣服真好看”等等，这种话你会当真吗？大概不会，但听了这种话后，心情应该会好很多吧。之后，很有可能就是大家很高兴地一起聊天、逛街吧。

但如果对方 *** 句话就是“你今天的脸色好差啊”，心情是不是立刻降到了谷底。估计多几句话都不想和对方聊吧，甚至逛街都变得索然无趣了。

人们总是对某些不会伤害的任何人，而且能够取悦自己的话语，默认地选择相信它。这就是无批判接受顺言。

星座、性格测试一类的话语，正是充分运用了“无批判接受顺言”。

下面是我随意找到的星座性格分析：

“你的思维很活跃，逻辑性也很强，你对世界很多事物都感到好奇，你在朋友面前总是表现的阳光活泼，但一个人的时候，却总是躲在角落里承受着孤独。对待朋友你总是善解人意，你的性情直率，不会投机取巧，跟你做朋友永远不必担心在背后害他。对待感情你充满了憧憬，虽然内心 *** 澎湃，但却不喜欢表露出来。你害怕你的热情会成为伤害自己的垫脚石，但当真正决定付出感情时，你又义无反顾。对待工作，你富有 *** 和创新精神，你总是朝气蓬勃、热情坦率、坚强勇敢，但不足之处是你做事情不太审慎，容易触碰到别人的利益，给自己造成无端树敌。这不利于你的工作关系。”

大家可以看到这一类的星座分析，大多数涉及到友情、爱情和事业的方面。他们都有一个显著的特点，对友情那肯定是无私的，对爱情一定是憧憬的，对事业也是充满 *** 。像这一类的话语，绝对不会出现极端的话语。

比如，上来就说，某年某月某日出生的人，十恶不赦、对待朋友极度自私、对待爱情利益至上，对待事业一事无成。

在这类测试中，一些可能是不好的描述，也是无伤大雅的。比如性格内向、做事情不注意细节、对待朋友太过信任等等，这些更多的是一种大丈夫不拘小节的描述，能够证明这个人是好还是坏吗。

有句话叫“伸手不打笑脸人”，说好的话谁都爱听。这些个性测试如果正好描述的是你喜爱的话，你自然而然不会去否认它。

2、正例谬误效应。你可能会说，有些测试也是会说坏话的。但是它依然很准。但你有没有想过，一段超过100个字的测算，就可能涉及到描述你方方面面的特点。但是可能全部都那么准确吗？不可能对不对，但是只要其中有一句话击中了你的内心，你立刻就会感到很准，像找到知己一样的感觉。

这就是“正例谬误效应”。也就是说人们往往只关注与自己期望相符的信息，而忽略其他信息，这就产生了一种知觉错误。

星座测试、人格测试一类的报告，如果你仔细分析，你就会发现，前面会说到你天生内心，但后面又会说你有时会很张扬，前面会说你相信爱情，后面可能会说你总是追求新鲜感。前面可能会说你的适应性强，但紧接着就说却也存在一些问题。

这样的话语，把正反两面都说出来，总有一条是能够说中的，紧接着就会使你相信。

曾经有一位心理学家做过一个研究，把同样一份人格测试报告给79名曾经参加过人格测试的大学生，竟然有74名大学生认为这份报告很准。难道这些大学生的性格都是一样的吗？

另外，你也可以做一个小实验，给你的朋友读一篇不是他星座的描述，谎称是他的。问一问他准不准。

3、巴纳姆效应。巴纳姆是一名著名的马戏团演员，他成功的秘诀就是一句话：“永远让每一个观众都感到自己若有所获。”对于算命、星座还是看手相等等活动来说，只要让人们有所收获你就成功了一半。

比如，你给以为满面愁容的人看手相，对他说，你最近好像不太顺利，你家里是不是最近有什么变化？那人们可能会想了，是不是家里装修？买房？结婚？甚至添置了什么家具，或者忘记给亲人祭拜。总之，能够吸引到对方思考，那么就离成功让对方相信你不远了。

这在心理学上讲，叫“主观验证”。

也就是说，我们先在心中相信一件事情，然后再去收集各种支持自己观点的证据，就算可能毫不相干的事情，只要能够找到合乎自己逻辑的设想，那么我就立刻相信这是真的。

实际上，说了这么多，只是想告诉你，星座、生辰八字、黄历吉日、算命这一类迷信活动，都只不过是靠抓住人们的心理，去贩卖焦虑。

你也许会说，这些只是娱乐活动，我也没信，不必要那么认真。

但如果当你因为一个星座测试被你喜欢的异性拒绝，或者因为一个生辰八字的测算而影响到一段婚姻，又甚至因为某个所谓的人格测试，而遭受不公正的 *** 或竞聘的时候，又是否还会置身事外的认为这只是一段无伤大雅的娱乐活动呢。

在最后，我想问一个问题，你认为女人的预感准不准？

以上就是本期的内容，如果您喜欢的话，请点击左上角关注（微信公众号：轻松心理知识），这样您就能及时收到我分享的更多心理学知识。感谢您的支持和鼓励。

本文系本站用户原创文章，未经允许，禁止转载!

参考资料：

[1] Dennis Coon 《Introduction To Psychology—— Gateways To Mind And Behavior.11e》

[2] Philip George Zimbardo 《Psychology: Core Concepts with D *** -5 update》

3、什么是典型互联网公司氛围？

自由轻松的工作氛围在我理解不仅仅是弹性工作制、工作环境友好、免费零食饮料、健身房、桌球乒乓球桌上足球电子游戏机室、马杀鸡、乐器室、小型图书馆等等具象可见的标准。

如题，这是知乎上的一个关于互联网企业自由氛围的讨论，有多家企业员工参与，企业家和创业者可以参考学习下如何打造一个轻松、自由，能让员工充分发挥创造性的工作氛围。

陈楸帆

Google，比较对象：百度。全面秒杀。

自由轻松的工作氛围在我理解不仅仅是弹性工作制、工作环境友好、免费零食饮料、健身房、桌球乒乓球桌上足球电子游戏机室、马杀鸡、乐器室、小型图书馆等等具象可见的标准。更在于一个企业的文化、理念、信仰和每一个生动的同事，如何把创新当作血液，把自由平等地获取信息作为信仰，把有趣作为基因(我们叫Googley)，如何体现在不同等级员工间的每一次交流沟通，每一次内部信息的发布，每一次TGIF，每一个自下而上发起的项目及公益活动、民间俱乐部的组建，等等。

Google并不完美，但Google是我所经历过接触过，最接近所谓“理想雇主”的公司。

就像中国再有钱再牛逼，也无法说服自己的国民，他们生活在一个自由轻松的国度，一个道理。

苏椰 微软亚洲研究院务工

微软。其实不想解释。微软花钱雇我，做着10年内没有任何商业价值的基础研究，这是任何商业公司都做不到的。

每天不打卡，不考勤，同事都特别融洽，工作氛围很好，下班都舍不得回家。我领导的人格魅力，绝对是偶像级别的，给这样的人干活，真是拼掉命都高兴。平时免费的各种食品、饮料、 *** 设施、游戏机、桌球、洗浴，这些就不用说了，大公司基本也都有了。办公室宽敞明亮，有各种绿色植物，全部铺着地毯，每天有人打扫得干干净净。椅子特别舒服，舒服到一坐下就容易困。最重要的是，工作中你不会遇到任何麻烦，只要是不属于你工作内容的事，一定会有专门的团队，非常热情、专业地为你解决各种问题。

Rio

我没在其他地方工作过，但知乎的情况是这样的：

弹性工作制，不打卡

工作环境友好

免费零食饮料水果、乒乓球、桌上足球、电子游戏机 (Xbox + Kinect + 大屏幕电视)

公司付费、在附近场地的羽毛球、篮球、游泳池

乐器 (吉他和非洲鼓，还有伴唱+后期 *** )

没有等级观念, 可以当面任意调侃 CEO/CTO/COO

有意思的工作内容

每个人对自己项目的控制力很高，可以自由发挥

刘夷顺 虎扑体育

说说虎扑的工作环境吧

1，轻松愉快的工作环境，团队成员打成一片，畅所欲言，身边随时有热心同事替你解答问题

2，卫星电视，可以随意观看任何体育赛事直播，貌似我每天都在看林书豪的比赛 *_*

3，桌上足球+XBOX游戏机 实况+2K 大家懂的!

4，周末固定的公司篮球和足球俱乐部成员对抗练习+不规定的和其他公司全场比赛(公司付费)

5，周一-周五午休时间的羽毛球和桌球俱乐部练习(公司付费)

6，各类书籍，可以随意取阅，自觉归还

虎扑和诸位前辈提及的软实力不同的是，更注重身体层面的锻炼，身体的强健铸就精神的强健嘛!PS：体育高手很多!

郭伟伟 互联网 电子商务

阿里，早上9点半上班，晚上5点半去吃饭，中午也可以出去吃，还可以打打桌球，关键的是事情处理好任务做完就OK，上班期间临时有事出去一会也是可以的，这里没有严格限制，不用打卡，也没人监督你，全靠自觉。

黄婷姣 传统服饰关注者

毕业后 *** 分工作就在淘米 还没去过别家 只是跟同学交流过 我觉得还是挺轻松自由的

有零食有健身角有社团 没有很多办公室政治 富有贴心小棉袄气质的分管总办和组长，靠谱的团队成员，每天上班都是蛮开心的事情。

打卡还是要的。每天九点半，有三条命。如果前一天晚上加班到十点钟第二天可以晚一个小时来，过两点可以到一点钟来。不过现在把忘打卡也算到三条命里面好讨厌。

天顺 支付产品经理

如果一定要选一个的吧，我觉得盛大是相对宽松自由的。

比较有弹性的每个月迟到忘打卡机会、中午可以玩玩游戏或者去哪里吃吃饭，不用过于担心时间。

整个环境也相对宽松，我经常中午和@张亮-leo踢实况，嘻嘻。

邵文静

囧记单词 团队，因为工作会要求大家集体找笑料和很囧的照片来诠释单词的意思，大家自然而然变得思绪纷飞，幽默感爆棚，会从 艺术史，施工工艺，军事电影，乐理， 明初史，人类演化进程，灵修，宗教，太极，紫微斗数...来诠释工作和做理论支撑，完全不打卡(我们鄙视那种扼杀创造力的东西)掌柜可亲，同事给力，我们办公的地方，原来是家绿荫环绕的咖啡厅，办公室的五条金鱼我们都给一一起了名字(有爱吧)，我们热衷公益，把工作当生活的一部分。总之，跟要去的地方相比，同行的人更重要，相信“自由轻松的工作氛围”更多来信任，开放，自由精神和对人的尊重 ：)

Ke Chang

要轻松自由，首先是不打卡，弹性工作制。

游戏机什么的不是必须，好好干活，玩什么游戏，眼睛本来就够累了。

开会时间短，次数少。

饮料零食无 *** 供应。

没有办公室政治。同事合得来。

时不时组织个集体活动啥的。

国外这样的公司很多。

丁小倪 前端开发工程师 携程

携程早上九点打卡，晚上六点打卡。每月有出勤率，迟到超过三次以上领导找谈话，最近可能末尾淘汰制，经常迟到的可能要被开除了。

工作期间上网限流量，每天下班前会有上网流量排名，排在前几名的领导找谈话，上面罚直属上级的钱。上网屏蔽一般的电商、邮箱、视频、SNS类网站。

中午吃饭在地下一层停车库食堂吃饭，豆腐四元、肉八元。

公司有很多俱乐部，可以按自己兴趣选择参加。

每年有大概两百块的度假抵用券。

冀勇庆 曾经的媒体人

百度，弹性工作制，上下班时间自己支配，有房间可以睡觉，中午有水果吃，楼里还有健身房和乒乓球、羽毛球场。

Ginkgo

阿里，不打卡，各种娱乐健身设施齐全，还有星巴克、书店等，工作氛围很好，着装什么的穿拖鞋都没有关系，只要自己掌握工作进度，中途出去溜达也没事...

小聪

上班指纹打卡，9点上班6点下班。中午一个半小时吃饭休息，明显感觉不够，一个月三次迟到机会。

工作环境不是很自由的说

姬光 前端开发

慢慢变成广告贴了...我觉得看你的“自由轻松”是指哪方面了，对于工作压力，任何公司都差不多的。而其他的所谓自由轻松，应该是员工福利的范畴了。关键还是调整心态，合理安排时间，从容应对才能真正达到自由轻松。

昨天做了一期在知名互联网工作是一种什么体验的国外版（内含谷歌、微软、雅虎、亚马逊），反响不错（想了解可关注）

、继续昨天的话题，今天我们来谈谈国内版！

百度

如果想顺心阅读，请暂且抛开百度最近丑闻事件！

工作氛围：百度，总体来说是一家业务性、内部稳定的成熟公司！换句话说，在百度大部分事情都是按部就班的，大部分人的工作都比较轻松、稳定！至于开会反正是要根据你所在的team做决定，有的组几乎都不用开会，有的组需要standing up meeting,但有的组则需要一天两个会在多个地方往返开两个会，至于年会和部门小年会每年还都是有的，缺点就是对于新入职的员工来说缺乏一份全公司框架范围内的引索和攻略，有很多不懂的问题需要问身边的同事。

（这类型的暖男在百度还有很多）

上班时间也不是很自由，不是说什么时候想来就来的，大概就是“半弹性工作制”吧(还是跟随大部队时间点比较好）！所有互联网公司对于穿着还是非常自由的（随意穿着，穿着大裤衩和洞洞鞋就可以来上班），至于在公司的规定也就两点：不许带宠物上班以及不许在办公室内抽烟！百度整个团队还是有很多优秀的人才的，对于应届生来说能够享受着周围工程师的言传身教，怎么做人、怎么工作、怎么解决问题等！

公司福利：在百度大厦内有健身房、更衣室、浴室、理发店、每层的茶水间都有一些茶包和果真，流感高发季还会有板蓝根、并且在下午2、3点还会有水果发放等等！平时吃饭、唱歌、泡温泉也都是免费的，还有就是公司内帅哥很多！还有百度员工之间都互称为同学，在这一点还是比较有人情味的（现在称呼或许有变动)!还有一点就是百度推崇狼性文化（这点貌似众所周知了）！

Overcall: 总的来说对于应届生来说进入百度还是能学到很多东西的，但是随着公司规模越做越大，扩招也越来越大，也会导致标准越降越低，一线员工也只能干一些细节上的事情，以至于影响力越来越小，很难从中能找到自己的价值！（其实在员工5位数以上的企业这种现象是常态）！

而这几年，空降高层带来的裙带关系，也助长了矛盾的对立，福利以及物质的也越来越差大不如以前，无论是从物质上还是精神上很难让人找到归属感，以至于在外界有这样一个谣传：百度的人，一挖就走！至于是否牵扯到公司战略性的问题，那这个话题太深，很难说清楚！

阿里巴巴

冲着马云杠杠的影响力以及宣传能力，还是有很多人想要去阿里巴巴的！

工作环境：看图吧！

（阿里园区）

（阿里休息室)

(健身房）

（阿里园区星巴克）

工作氛围： 阿里巴巴园区在全中国都还是非常出名的，在阿里巴巴如果你想找个人的名字，直接在公司内网上搜名字，5分钟就可以找到他，你要想办一件事联系到相关人员也就可以很快得到解决！至于加班，在阿里巴巴有这样的一句话：加班也是对的、不加班也是对的，不按时完成项目那就不对了！这里更像是一座学校，让人感觉到又回到校园的感觉（总之环境非常不错）、至于说能带来什么还是需要一个好的领导、和好的同事、nb的技术，然后自己去学习（其实这个在哪里都是一样的）！阿里有很多和工作无关的会（反正你就要去）

，甚至会影响到工作！

来说说餐厅吧，阿里巴巴的食堂也是出了名的，阿里有三个大型食堂（各种口味的都有）、另外如果想要吃些不一样的，阿里还有两家比较高档的餐厅（味道也非常的不错）！至于健身方面，阿里园区有很大健身房，看着都很高大上，楼下面有澡堂、理疗师、运动完洗个澡还可以去做个 *** 什么的，另外公司内部还有很多乒乓球场子！至于娱乐活动，阿里有很多派，在这里你可以找到任何你喜欢的派！

Overcall:总之阿里园区有很多大牛，这里也更像个大学，在这里你可以学到很多东西，并且在这里很大的影响还有做人、要求要懂得分享和诚信，只要你愿意学习和交流，每一个人都可以成为你的老师和朋友！

***

工作氛围：有一句话是这样的说，如果你想要去享受的话就去 *** 吧， *** 有大量的无聊的妹纸，各种制服秀、比基尼秀、 *** 秀等等几乎每周你都可以看到（这些妹纸上班到底是干啥的），还有各种文体活动，但如果你是个毕业生，如果你想要从事产品/设计类的工作，那就拒绝 *** 吧，因为 *** 已经形成了一整套非常完整的业务体系，并且架构也相当清晰！(但是有一点是对于幸运的实习生来说你在 *** 很快能负责用户量过千万或者亿的服务）、至于说工作氛围还是相当不错的，很轻松，说道压力在哪个互联网工作都一样，但调节的方式也有很多，你可以通过各种社团活动来解放天性！还有一点就是 *** 在过年过节真的会发很多 *** 公仔！！

（ *** 内部办公环境）

（ *** 大厦外部，会经常组织一些活动）

（新年福利）

（ *** 年会）

（ *** 各种公仔）

（ *** 办公桌，看起来很霸气的样子）

*** 的福利待遇还是非常不错的（前段时间还出了满三年可无息贷款买房的政策）、不足的就是 *** 虽然人多，但是向上的空间不大，容易到瓶颈，并且近几年占坑和空降的情况非常多；心态指的就是这个，在 *** 要耐得住寂寞；此外 *** 在项目中获得的实战和单兵能力成长会较慢一些，这条对应"做事相对容易"，不像很多2，3线互联网公司出来的人见过更多的腥风血雨！

Overall：总的来说，在 *** 工作环境各方面还是比较轻松的、 *** 在同一级别互联网公司离职率还是比较低的！

360

工作环境

：看图吧！

(360大楼夜景）

（360产品宣传期组织的活动)

(娱乐活动）

（360内部面包会议室）

（360年会）

（360大楼外景）

（360美食，并且还都是免费的）

（周鸿祎亲自培训）

在360工作更大的感受就是公平，只要你肯努力，你就能拿到你想要的！知乎上有一位 *** 并且是航海专业的同学，因为对360的产品非常感兴趣并且颇有研究，不仅在微博上得到了老周的互动，并且通过自己的努力在360当上了产品经理！

在360主要可以学会两点，其一：做事情要有ownership,而不是打工者思维！其二：用户思维，则站在用户的角度上去考虑问题，从而能不断的去完善产品原型设计、在360领导更关心的是产品更新解决了多少用户的问题！在这种环境下，个人的进步也会非常的快，其实这些年我们也可以看到，360是一个非常注重创新的公司，在这里很多人都会萌生很多有趣的想法（比如说：360超级充电器、智能摄像机、路由器等等）！

还有一点360的食堂在在互联网公司也是数一数二的，并且全部免费（有两个餐厅，总部还都是在德国）、每个月还会有一次美食节，邀请一些国外以及地方特色的厨师来做好吃的（满满的羡慕）！每个月的最后一个周四，公司还会为当月过生日的员工举行生日派对，每年还有家属开放日，员工可以带家属来参观等等（不一一例举了，反正360的福利还是非常多的，毕竟是走情怀路线的）、还有一点360非常严格， *** 要求也非常高（几乎都是985、211院校毕业的）、那自然竞争也是比较激烈的，尤其是在大背景下，有些部门持续投入、不见成效、会被整个fire掉！

安徽易也 *** 技术有限公司，于2012年成立于国家科教城市合肥。集研发和运营为一体，是一家专业从事电子商务的大型综合互联网企业。

三年来，为用户服务是易也得以前行的唯一理由，用户需求是易也发展的原动力。坚持用户为中心，快速相应用户的需求，持续为用户创造长期价值。为用户提供有效服务，是易也的工作方向和价值评价标尺，于易也而言，满足用户需求就是成就自己。

安徽易也 *** 技术有限公司拥有一流的运营团队，一批资深技术人员，无论在 *** 运营上，还是 *** 开发上，均有能力提供最完美的解决方案。公司设有策划部、设计部、销售部、公关部、技术开发部，业务精良，互联网营销技术一流的专业团队。 “诚信、务实、创新、服务”八个字，凝聚了易也的文化，展示了易也人的永恒追求。

风和日丽暖，秋意现盎然。湖南二日游，同事尽相伴。借着初临的秋意，公司组织全体员工到湖南游玩，告别了城市的喧嚣，没有了工作的压力围绕在我们身边的只有体现同事之间紧密团队精神的欢声笑语。

游览虽不能尽览湖南盛景，但行程中安排的每处景点都是湖南名胜的代表，是湖南美景的荟萃。置身美景犹如游览仙境，叫人心旷神怡流连忘返。

比起游览美景的喜悦更让人感动的是同事间不分彼此亲如一家的情谊，旅途中大家一路欢声笑语亲密无间，互相关心彼此照应，从不因为个人影响团队，通过此次旅行加深了同事们的了解，使同事们之间的距离更加贴近，使同事们的友谊再次升华。

通过这次旅游也使公司里的每个成员成为一个真正能够发现问题，解决问题的战略团队，大家都各司其职、各负其责，在旅游中寻找合作的黄金点，不断形成一种默契，这种关系让我们磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体，没有不可能，超越自己就能够创造奇

4、被好朋友道德绑架怎么办？

[大金牙]首先，具体问题具体分析。平平无奇恋爱小天才萧亚轩告诉我们，不能把心都放在别人那边，也要培养自己的世界。试试独处，试试新的兴趣爱好，试试新朋友，试试和家人分享这个困扰。

[尬笑]其次，世界不是围着某某一个人转的。帮助好朋友了解这个道理，带ta成长。不听的话也不用强求，及时止损，等ta把身边的朋友都“绑架”离开了就会感激你呵呵。

[擦汗]最后，好朋友之间是平等的，无所谓迁就。试想，这真的是好朋友之间的相处方式吗？别让别人站在你的道德高地。你觉得委屈，然后自我牺牲，这并不能成全你们的友谊地久天长。

[求抱抱]最最后，容我阴谋论下，这位朋友心思九曲十八弯连朋友都要算计才能维持应该活得很累吧，不管怎么样，答主一定要照顾自己活得开心鸭

纯手打，欢迎采纳。

po上我爱的猫猫和狗狗

5、在家能做什么赚点收入？

刚好咱俩差不多，年前刚辞的职，现在在家也没事做，也在寻么这挣钱的事，我把我已经会的现阶段能挣钱的 *** 全给你讲下，有些是我正在用的，虽然不能发财但是吃饭买衣服还是够的。

*** 种，像我一样在头条上写文章

在今日头条当自媒体发表文章视频是有的广告分成的，自己的头条号的整体原创度、活跃度、垂直度、健康度、互动度够高，并对内容推荐和内容质量把控，头条就会对内容进行推荐和曝光，进而产生广告分成。

第二种，抢茅台

我主要是在河南丹尼斯抢到的，麦德龙，永辉微信小程序都可以，那河南丹尼斯为例首先，丹尼斯会员在大卖场内，预购前两个自然月(不含预购当月)有消费且积分达到3000分，且单月消费积分不低于500分，可具备预约购买，你要确保自己的会员账号有3000。3000积分换一瓶资格5000积分两瓶，8000积分换3瓶资格。到超市买东西就能换积分，一块钱一分，不过买茅台不老酒8倍积分，相当于400块就能换3200分，积分达到后次月在丹尼斯微信小程序上就能购买，丹尼斯的茅台酒只要有资格就能买的到，不用像天猫京东一样抢购，一个号每月可以抢3瓶，永辉，麦德龙同理。虽然要花点钱，不过相比网上2499的售价还是省事省力。

第三种，阿里巴巴一件代发

传统电商卖东西都是一个人挑大梁，自己进货、宝贝上架、优化等等，这让很多新手卖家害怕，觉得这样卖东西的方式对个人要求太高了，新手小白没货源，一件代发就出现了。

你直接在拼多多上免费开店，有人下单后，你在到阿里巴巴上下单，把下单人的链接发给阿里巴巴的店家就行了。这种无货源，不压资金，零成本的生意很方便的。

第四种，用自己的声音来赚钱

自己的嗓音有“特点”，为何不利用嗓音来赚钱？因此可以通过喜马拉雅平台做配音 *** 来赚钱。

以在喜马拉雅平台上做配音主播，上传专辑。这是最基本的 *** 方式 ，门槛极低，完成实名认证就可以了。

主播的收入来源就有很多渠道了，像开通节目打赏赞助、平台的广告分成以及获得的粉丝礼物等。