紫薇斗数看事业升迁-为什么影视剧里的玉帝都很懦弱
紫薇斗数看事业升迁，为什么影视剧里的玉帝都很懦弱？
毕竟玉帝不是主角啊，玉帝看起来很弱应该是为了突出主角。而且大家都知道影片剧本都是将原著改了的。
玉帝在很多影视剧中都有戏份，今天大家跟小君先从西游记来看看
玉皇大帝，全称“昊天金阙无上至尊自然妙有弥罗至真玉皇上帝”、“太上开天执符御历含真体道玉皇大天帝”。是道教神话传说中的天地的主宰。
又称“昊天金阙玉皇玄穹高上帝”、“玉皇大天尊”、“高天上圣大慈仁者玉皇大天尊玄穹高上帝”、“玄穹高上帝”、“天公”。
西游记除却皮影戏，最早被拍成影片应属1961年-1964年 *** 的彩色动画长片了。所属类别为动画、儿童、奇幻。所以身为主角的悟空定要有主角光环了。当然要蹋碎凌霄，扬美猴王英姿。（毕竟我们是动画片）
当时场景是这样的，老君开炉，非但没有将悟空反而将其练出了火眼金睛，悟空踢翻炉子，出了兜率宫，一路打上灵霄宝殿，毁了天王宝塔，玉帝惊慌而逃，悟空打碎灵霄殿，然后乐呵呵的回花果山重新做起了齐天大圣。该片作为中国动画片的经典影响了几代人，是中国动画史上的丰碑。（可以略过。。以神话形式反映了压迫者与被压迫者的尖锐的冲突与斗争，通过孙悟空闹龙宫、反天廷的故事，比较集中而突出地表现了孙悟空敢做敢当、机智乐观、大胆反抗天威神权的无畏精神和斗争性格。同时也暴露和讽刺了玉帝、龙王、天神天将们的飞扬跋扈、专横残暴和昏庸无能。）
然后就是我们熟知的1982年-1988年六小龄童版的西游记。或许是受印象的影响，该版里面玉帝也是弱弱的。然后后面拍的一些版本也并没有厉害的玉帝。
但实际上玉皇大帝并非如此不堪。
当年佛祖治悟空的时候说过“你那厮乃是个猴子成精,焉敢欺心,要夺玉皇上帝尊位?他自幼修持,苦历过一千七百五十劫.每劫该十二万九千六百年……趁早皈依,切莫胡说!但恐遭了毒手,性命顷刻而休,可惜了你的本来面目!”
算算啊1750*129600=226800000
二亿两千六百八十万年！！！
这还才是成道用的年数，再加上坐了不知多上年的玉帝，而猴子当年也就才几百岁。论修为悟空可还差点啊。且言明了再胡说“性命顷刻而休”，这不就说明了人家玉帝若动手他孙悟空连一招都接不下么。
悟空是吃了蟠桃，饮了御酒，又盗了仙丹才成了金刚之躯，这些东西玉帝肯定不缺的。
还有，原著中玉帝当时是下的圣旨让人慢慢悠悠的招来的佛祖。而且悟空跳出八卦炉，打退天丁，顶多也就到了通明殿，根本没打进灵霄殿。
当代女性30岁前不结婚会怎么样？
人和事物是不断发展变化的，看待这个问题要结合自身的价值观和外部环境的变化来判断。
我大体分为三部分进行论述吧：外界环境、自身的看法、与自己相关的人
1.外界环境：
现在晚婚晚育已经是一种趋势，已经是大众普遍认识到的现象，晚婚并不会像之前一样受到传统目光的异样看待。要想好自己的未来，为自己做主。
而大家普遍认识到又只能接受的，造成晚婚晚育的主要因素，大抵是：国家经济发展变缓，年轻人对自由的追逐，离婚率的居高不下等。
让许多人在婚姻面前望而却步。
1）经济发展放缓，而嫁娶之礼标准越来越高：有房有车有潜力，高富帅白富美，这些结婚的要求大家都已经习以为常甚至认为是标配。但是大多数人在经济微增长的背景下，在房价的居高不下的趋势下，囊肿羞涩，够不着结婚的标准。
男人在没有足够能力的情况下，双方结婚了会缺乏安全感。家长也未必就能看得过眼。这些都是不稳定因素，导致双方虽多年恋爱却难以步入结婚的殿堂。
2）随着社会进步，年轻人接受新潮的文化，能力上可以不依赖任何人就可以活得很好。女性的地位也越来越高，越来越多的女性有很强的 *** 营收能力，女性有了更多选择权。选择生活，选择对象，选择自己的意志。
3）年轻人个人意识浓烈，在婚姻中，这些个性意识会导致很多人无法处理好感情问题。在传统婚姻里，夫妻之间会相互忍让。但对现在社会而言，年轻人没有那么多包袱，加上婚姻生活矛盾众多，离婚是常有的事。这让很多人对婚姻失去了欲望。
2. 自身方面：
30岁对于女性来说，可能是最美的年华，也可能是充满危机感的时间点。取决于个人的经济条件、婚姻价值观。
认为自己经济 *** ，还可以再继续潇洒，不急着结婚生子的，可以找自己想做的事业、找自己的兴趣爱好，去发展，去探索。为延续自己的青春，延长自由自在的快乐生活，不结婚也无可厚非。当然，女性30岁后，身体各方面机能都会下滑，对于生育来说不宜过晚。等到某天孤独而又想要个孩子的时候，可能各方面都不适合了。
如果经济不 *** ，生活又茫然没有目标，不注重保养，那么很遗憾，错过了对的时间，错过了对的人，后悔无用。
3. 与自己相关的人：
婚姻不仅仅是自己的事，跟很多人很多事都挂在一起。
首先是父母这一关，任何一个父母都不会放纵儿女的婚姻不管。是否考虑过父母的忧虑？青春逝去，可以找到条件好的，但找到合适的男人，是一件很不容易的事情。
是否有仰慕，追求或者热恋中的男性？别人可能在等待，女性30岁不结婚可能对男方来说并不是件舒适的事，会让感情存在很多不安的隐患。
同事朋友，全都生儿育女，是否还能融入她们的圈子？
能做什么？
结合上述的论点，从宏观上看，女性30岁不结婚，其实并不会有多大社会压力，30岁后结婚的女性比比皆是。
不过，是否结婚或晚婚是侧重个人生活方面的问题。要重点考虑个人的能力和价值观。
首先要弄清楚自己30岁前不结婚的原因和对未来的规划，让生活有节奏的进行。
另外，作为晚婚女性，一定要坚持锻炼和保养，使自己更加年轻，为后面的生活保留资本。
最后，考虑自己的承压能力，是否真的可以承受住晚婚带来的各方面的压力。综合考虑做出适合自己的选择。
希望以上内容能给你一些参考。
(图片来自 *** ，侵联删除)
如何看待算命这种行为？
老夫掐指一算，今天长沙当艳阳高照，上班下班当路途畅通。程序员坐北朝南工作，可适当提升效率，减少Bug。未婚男女适合太阳下山时分出来吃饭，可明显提升遇到另一半的机率。关于“算命”这种行为，我的观点是这样的。
图一乐尔。很多人算命，其实并不是信算命，不过找点乐子罢了，这以青年居多。比如三五好友出去玩，看到算命先生，就一起找个乐子，看谁的命更好一些，内心未必相信。又比如一群一年男女在一起，相互算命。
满足一种莫名的美好的期盼。也以年轻人居多，比如一个男孩喜欢一个女孩，就跑到算命网站上去算命，看相互之间是否契合，如果契合，便会给自己“天注定”的暗示，可以增加自己的勇气和追求的决心。再比如恋爱中的男女，一起算命，看到说很般配，就会增加对未来的信心，让自己的爱恋更加甜蜜，更加快乐。
绝望中的希望。当人生沉到谷底，看不到希望，开始相信命运，所以跑去算命，看自己是否还有出头之日。这种人，通常受到人生各种打击，却又不知道如何翻身。希望通过算命大师指点迷津，给自己生活下去的勇气。
希望改变现状。对现状很是不满，希望通过算命，得到大师的指点从而改变当前的境况。
关于算命，我们有时候可以去算一下，不管是当作娱乐，精神安慰，还是真的信命，希望旁人指点迷津。但切不可依赖于它，算的好就以为自己天生命好，啥也不用干了。算的不好就沮丧甚至自暴自弃。我希望算命的人，如果算的好可以更加开心快乐的投入到积极健康的生活中去。算的不好的，也要相信自己可以逆天改命。另外，算命时，一定不要着了一些骗子的道，被骗钱骗物骗身子。
如何看待有些企业 *** 要先看星座？
“职入龙门”观点：用星座作为 *** 条件是迷信也好、奇葩也罢，根本不重要！这个新奇现象说明，年轻老板需要寻找强烈标识性的“志同道合”伙伴！你可以选择忽略新兴的“异类”，但强化自身价值标签却是职场永恒的升职加薪秘籍！
一、按星座筛选员工的奇葩行为，暗示着人才市场的需求正在发生变化！忽视它，你的职场选择空间就会越来越窄！
1、求职能力水平是影响每个人职业目标品质的关键原因之一！
所以我们不能放过任何了解各家公司对人才需求的任何变化！
不管题主是求职还是在职阶段，你都应该对众多公司的主流 *** 流程和筛选条件等有深入的了解，并且有能力探究对新兴 *** 现象背后对人才市场需求变化的趋势。
这样，我们会始终处于知己知彼的优势里。
跟随人才市场需求变化和行业市场进化需求的两大硬指标下，不断调整接近职业梦想的正确方向！
2、用星座筛选员工也变相说明：80、90后不仅是人才市场主力军，更是创业主力军！他们做出任何具颠覆性思维的“创举”不足为奇！
用星座 *** 的事发生在2015年，某公司80后老板 *** 员工：程序员要求是 *** 座、设计师是摩羯座……他根据自己对星座的理解，对公司技术、行政等人员的 *** 条件都附加上了星座条件。
当时，这个新奇的 *** 方式惹来传统人力资源界的鄙视，认为他是“有点小钱就乱弄的暴发户”！
一家公司的 *** 就应该严格按照人力资源领域专业筛选流程进行！谁会用这种“小儿科”的迷信方式来 *** 人才呢？
所以，这位年轻老板的“星座 *** 法”只是做为 *** 反面案例经常被提及，很少有人探究他的“创新” *** 方式的效果如何？
为什么和大家提及“星座 *** ”的渊源呢？是基于一个很现实且容易被大家忽视的问题：当一个“创新”行为出现时，总有行业内的“老资格”出来说：这不对、那不对！
但问题是：存在即合理！
为什么只有在80、90后老板的新兴公司里愿意尝试各种新 *** *** 员工呢？
我想这应该是最值得探讨的关键问题！而不是只会抨击和压制！
当你抬头望望人才市场新人的平均年龄水平时，你会感受到00后就业大军马上要开闸“放出”的强烈压迫感！
你确定他们的思维不会更不符合老人观念、更具颠覆性吗？
如果00后中间有钱的老爸给儿子投资一家公司，你确定90后、80后甚至70后从大厂游走下来的人不会去给“年轻老板”打工吗？
到那时，他们提出来的可不一定只是用星座条件筛选员工，这一条“奇葩”理由那么简单了吧！
二、职如龙门认为：用星座条件筛选员工，说到底是年轻公司快速寻找志同道合伙伴而选择性尝试！
1、星座文化是为了快速搭建员工与公司价值观统一的桥梁。
凡事能够创办公司的年轻人，心里都有一个成为马云创建阿里的职业梦想！所有人都知道马云靠“武侠情怀”奠定企业文化、吸纳具有相同价值理念的人才。
这些渴望实现职业梦想的年轻老板们，也渴望找到真正志同道合的伙伴！
2、马云可以用武侠主题做为凝聚人才的载体，年轻创业者们用星座文化做为寻找志同道合伙伴的载体也不足为奇。
阿里巴巴的“六脉神剑”及“九阳真经”都对应员工行为的三个不同层次要求，纳入绩效评价体系，占个人绩效评价50%的权重。
马云都都可以用“武侠”条件筛选人才，凭什么这些年轻老板不可以用星座文化做为文化载体，寻找志同道合的伙伴呢！
所以，当很多人把星座当成风水迷信时，这些年轻老板却选择把星座文化做为搭建95后、甚至00后员工价值观的载体。
它用在企业管理也没有那么的“荒诞”，它只是快速与公司建立统一“价值观认知”的渠道而已。只为拉近员工与公司信任、默契、共赢合作的目标服务。
有了星座的文化元素，建立年轻人认同的企业文化和人才储备标准，凝聚人心水到渠成！这才是，我们看到奇葩现象背后的关键信息！
三、当你必须要选择年轻老板创建的“奇葩”公司时，该如何判断该公司是值得留下的“潜力股”，还是烧老爸的钱玩“过家家”呢？
*** 种：公司“真迷信”星座，你必须离开。
假如公司要 *** *** 座程序员，而题主正好符合条件。那么从面试开始，你就可以清晰判断出老板建立的公司文化的“含金量”。
如果带有过分“ *** ”味道、用星座文化“教条”评估员工能力等管理方式，都不能留下。
特别是这家公司考核、管理完全不以客观事实和共赢合作为核心发展依据，只是一味用 *** 座星规定的标准来评判员工的工作能力，那么这就是典型的“迷信”公司，不值得你留下。
第二种：仅用星座文化做为企业凝聚人才的媒介的公司，值得你留下。
有一些老板虽然强调要 *** *** 座程序员，但却把这个星座的名人和优秀品质提炼出来，做为企业文化根基、选拔培养人才的基础！
比如：科比是 *** 座。 *** 座的精神内核就是：追求极致。那么他的体育精神和励志故事都在完美传递这一精神内核。
所以，老板把科比当成团队学习的榜样！
团队上下不仅都是 *** 座，还普遍对科比有崇拜的热情。
在这种价值观高度统一的情况下，团队怎么会不高效和充满凝聚力呢！
老板在极力培养独特的企业文化，打造完美设计、完美工作、完 *** 务客户的完美团队。
你在这个企业有正向的职业提升空间，这种星座文化的运用就不是迷信行为！
说到底，星座文化对于老板来说只是用来统领团队思想的“工作”而已！
增强团队凝聚力，让大家处于志同道合的共赢氛围中，这个团队不用“画大饼”都干劲十足！
这样的公司不仅值得你留下，更会因你找到志同道合的人，而获得职业幸福感。
【最后总结一下】用星座文化做为筛选员工的条件，这一“奇葩”现象说明：
当新兴事物出现时，我们一定要积极探索背后深意。
具有星座文化主题的企业文化是为00后职场新人量身定做的主题化工作社区的“探索”！
鄙视“新现象”的人，很容易在思维僵化中错失转变的机会。
职场老人永远无法阻止00后职场新人进入各家公司！他们对于符合自己喜好的价值观、企业文化的要求，远远高于 *** 的魅力。
如果大企业还有老旧思想的企业，不想办法迎合00后职场新人的喜好，进行有针对性的文化“灌输”，是很难管理好这些新人的。
同时，也体现我们：当企业和人才市场都被90后和00后“占领”时，想要突围找到属于自己的职业空间，我们必须要为自己设计“稀缺”职业价值标签！
这种标签要像星座文化一样简单、功能属性非常强、便于人记忆！
这样才能让公司长久锁定你就是他们要寻找的真人才！
大家如何看待这个问题呢？欢迎在评论区留言分享！
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要讨论这个问题，首先要关注《白蛇传》中的三个细节。
1、首先是端午节时，白素贞因喝了雄黄酒，最终现出原型把许仙给吓死了。
为了救许仙，白素贞闯瑶池偷仙丹，却不敌 *** 反被扣押。
但是面对法力高强的 *** ，白素贞并不慌乱，而是利用人际网向 *** 求情：“念在弟子也曾经拜在梨山 *** 门下...就请 *** 多多开恩”。
对于突然冒出来的“梨山 *** ”，很多观众都不熟悉，但其实我们曾在《西游记》里见过她。也就是，梨山 *** 和观音菩萨、文殊菩萨还有 *** 菩萨一起变成美女试探唐僧师徒那一集。
从幻化的角色就可以窥见梨山 *** 的地位——观音菩萨、文殊菩萨还有 *** 菩萨都只能给梨山 *** 做女儿。
所以作为梨山 *** 的弟子，白素贞自然是背靠大树好乘凉了。2、其次，观世音曾在帮助白素贞时说过：“紫微星有难，我不与他们方便，谁与他们方便”。
这里的紫微星指的就是白素贞。
紫微星是梨山 *** 管辖的一个星宿，很显然白素贞其实就是紫微星转世，这和之后许翰林是文曲星转世是一个意思。
白素贞作为紫薇星宿转世，天生仙胎，身份自然尊贵。
3、最后，就要说到白素贞的儿子许仕林了。
之前说过他是文曲星转世，文曲星主掌世人的文运，封官加爵都靠他，地位自然不同一般。
巧的是，白素贞在求观音赐子的时候，偏偏怀的就是文曲星，这就让她的身份更加特殊。
所以，白素贞做为梨山 *** 的弟子、紫微星转世、身怀文曲星这三个身份，使得白素贞的人世间修炼能够逢凶化吉，化险为夷。
（电影烂番茄编辑部：张昌锦）
