紫薇斗数看相应-请各位宝妈宝爸们给点建议吧
紫薇斗数看相应，请各位宝妈宝爸们给点建议吧？
最近这段时间，和孩子的居家生活还好吗？ *** 飞狗跳，还是相安无事？
有的家长说：每天三件事：吃饭、睡觉、吼娃！
有的家长说：玩具全玩了一遍，会做的菜全炒了一遍，娃啥时候上学？
有的家长说：孩子手机玩不停，网课上得人焦虑不安，怎么办？
因为疫情的缘故，很多地方的学校已经推迟开学时间了。这意味着孩子们要在家中学习一段时间，这对孩子、家长来说无疑都是个挑战。
如何让孩子在家也能好好学习呢？自主学习的好习惯就非常重要了。
我们为了娃的学习绞尽脑汁，其实父母在孩子学习上，真正应该花费心力的地方，就是从小培养孩子自主学习的能力。
兴趣是 *** 的老师有一句最老但又最真金的俗语：“兴趣是孩子 *** 的老师”。光培养孩子对学习的兴趣还不够，真正重要的是，父母发现了孩子的某个兴趣之后，要亲身参与到孩子的兴趣里，并由此潜移默化地培养孩子的自主学习能力。
今年的诗词大会总冠军彭敏说起自己对古诗词的学习，就说要先培养起对古诗词的兴趣，感兴趣之后再是熟读背诵。
一位妈妈分享她的经验：儿子刚上一年级，能背诵的唐诗宋词不完全统计已经有上百首了。这一战绩归功于爸爸妈 *** 潜移默化和有意引导。
原来，孩子的爸爸妈妈对古诗词非常感兴趣，一有闲暇时间就会在家里“斗诗”——你说上联，他接下联。在这种耳濡目染下，孩子从小对古诗词就产生了浓厚的兴趣。
后来妈妈就有意地教孩子背诵古诗，从最简单的《咏鹅》，到比较复杂的刘禹锡的《陋室铭》李白的《将进酒》……
再然后，孩子就开始主动有要求了，其实就是有了自主学习的意识。
比如学到李白的《静夜思》，孩子会问李白是谁，他还写过什么诗，为什么他要写月亮的诗，能不能再学一首跟月亮有关的诗。
就这样坚持着，孩子自主学习的能力特别强，在其他学科的成绩也不错。
有的家长会有疑惑，一开始怎么让孩子爱上学习呢？比如，数学英语。
有教育专家提出过，学习要用有趣的方式学习，学英语，可以通过一些英语电影、或者动画片培养孩子对英语的兴趣，或者为孩子找一个适合孩子的英语教育机构，而不是苦哈哈地让孩子背单词做题。只要有了兴趣，后面的问题就不难解决。
有目标才有动力没有明确的学习目标，孩子的学习就会变得漫无目的，他们不知道自己该达到什么目标，就更不要提自主学习的能力了。
有一位孩子刚上幼儿园的妈妈，就一直在为孩子制定小目标，激励孩子去学习新东西。一开始是“今天到幼儿园保证不哭”，慢慢地变成“在本个月内学会简单编程入门”，然后又是“1个月之内看完《傲慢与偏见》原著，并做好读书笔记在读书会上分享”等等，每完成一项，妈妈都会在专门为孩子定制的目标本上画上一朵小红花。
看到小红花越来越多，孩子越来越有成就感，自主学习的动力也越来越足。
家长不要陪
陪写作业这个话题，也算是老生常谈了。多少父母被孩子的作业气到爆炸，想想也是怪不容易的。
陪孩子写作业，就相当于对孩子说：“我不相信不在我眼皮子底下，你能认认真真做作业。”这种暗示逐渐强化，慢慢地，孩子等于有了拐杖，家长不陪就没法自己写作业。之后，更可怕的是，如果爸爸妈妈不盯着，孩子可能没有办法 *** 完成任何一项自己该做的事。
孩子信任爸爸妈妈，爸爸妈妈信任孩子，是亲子关系中重要的因素。不陪着写作业，就是告诉孩子：爸爸妈妈信任你。孩子不被盯，也会认为，爸爸妈妈信任我。
爸爸妈妈要做的是，一开始就告诉孩子，学习是你自己的事情，保质保量按时完成作业是必须的，你要自己记住都有什么，自己安排时间完成，自己按照老师要求改错，自己来找爸爸妈妈签字。如果没有按时完成学习任务，那熬到半夜不睡觉，也要完成，如果完不成，就要承担相应的责任。
适当鼓励孩子吧在孩子取得好成绩的时候可以给予适当奖励，鼓励孩子认真学习、认真做作业的状态，告诉他，凡事慢慢来，埋头下工夫，工夫到了，自然水到渠成。孩子会更有动力去学习去努力。
但是，千万不要过度夸赞哦！过度夸奖会使孩子无法接纳真实的自己。
如果你天天夸自己的孩子为天才，那么孩子多半也会这么认为，这样当别人告诉他不是天才的时候，他会坚持自己的观点，认为别人都是在诋毁他，从而对别人产生敌意。
适当地鼓励孩子，要求父母必须真实评价自己的孩子。孩子做得好就是好，就要夸奖；如果不是那么好，就应该告诉孩子还需要努力。
古代的三公六部九卿都是什么官？
我国古代的官僚体系比较早熟，三公、九卿早在先秦时期就已出现，在其后延续了上千年，而且随着时代的发展不断进行演进、完善，目的就是为了更好地分配封建权力。当然了，由于这种持续改进模式，不同时代的三公、九卿内涵并不一样。
咱们先说三公。
三公的说法早在夏商周时期就已出现，被视为先秦时期最尊贵的三位官员。但对于三公指的是谁，在汉代时却因古文、今文之别，出现了极大争议。
汉代的经学家分为两类：古文经学家，指的是研究那些民间私藏的古文经书的儒生；今文经学家，则是那些尊奉由老孺口耳相传的 *** 的儒生。
双方在许多观点上存在争执。对于三公指的是哪些人，古文学家引用《周礼》，认为是太傅、太师、太保；而今文学家则以《尚书大传》为武器，将三公归为司马、司徒、司空。
但不管具体头衔是什么，先秦时期的三公都是正儿八经的实权派，他们作为天子的助手，全面参与政权事务的处理。至于为什么是三个而不是一个或四个，目的很简单：分权、相互制衡。
秦朝建立了 *** 个大一统王朝，对各项制度都进行了大刀阔斧的改革，为了强化君主集权，曾经尊贵无比的三公就没有设立。
西汉初期，在官职方面全面继承了秦制，同样没有设立三公，当时辅佐皇帝的主要是丞相和御史大夫。
汉武帝执政期间，奉行“独尊儒术、罢黜百家”，经学对西汉政治产生了全方位的影响。那时的丞相、御史大夫、太尉开始被称为“三公”。
不过，无论有没有三公的称呼，西汉初期一直尝试对这些朝廷大员的权力进行束缚和限制，当初刘邦、吕后对萧何等人的打压就体现了这一点；汉武帝作为雄才大略的狠人，对于削弱丞相的权力更是不遗余力。
汉昭帝刘弗陵在这方面青出于蓝。为了更有效地制约丞相，他设立了“大司马大将军”这种新职务，赋予了其能够越级直面皇帝的权力，整个西汉年间，这一职务甚至成了权臣的标配，比如霍光、张安世、王凤（王莽的叔叔）。
而到了汉成帝年间，宰相再次被砍，同时大司空替代了御史大夫，大司马、大司空、丞相三足鼎立的“三公”制正式确立。三者职务有所侧重，但待遇几乎完全一样，实现了较为理想的制衡状态。
不过，在西汉晚期，由于帝王暗弱、外戚崛起，权臣的权力空前膨胀，身居三公的王莽甚至篡夺了政权。为了扭转这种弊端，东汉建立后，汉光武帝刘秀着手对三公制进行更加伤筋动骨的改革：三公从此成了一种看似显贵、实则无权的虚职，相应的职能被完全转移给了尚书台。
所以我们看到袁绍家族号称“四世三公”，为啥却被宦官玩得团团转？手中无权力，等同于有名无实。
现在再看看九卿。
“夏制九卿”，相传夏朝时就出现了这种官职设置。《礼记》中谈到夏朝的政治体系时说道：“天子三公、九卿、二 *** 夫、八十一元士”，但跟三公一样，九卿具体是哪些人，直到周朝时才有了 *** 的说法，他们分别是：少师、少傅、少保、冢宰、司徒、宗伯、司马、司寇、司空。按照这种说法，前文中关于周朝三公的争论，显然是古文经学家的主张更为合理。
不过，先秦时期的九卿具体负责什么工作，实际上并无迹可靠。到了西汉初期，九卿并不是具体的职务，而是作为虚数来指代众卿、列卿。同样的，直到汉武帝时期，由于儒学的兴起，那时才习惯于把俸禄为中二千石的官员统称为九卿，但实际上并没有严格的依据和考证。
一直到王莽篡权、建立新朝，本着全面复古的思想，九卿才正式成了正儿八经的官方职务，他们指的是：大司马司允、大司徒司直、大司空司若、羲和、作土、秩宗、典乐、共工、予虞。看起来是不是很绕口？这就对了，王莽改制中的许多政策，大多都是老瓶子装新酒、用先秦的晦涩字眼给自己加上“圣制”的包装。
东汉也正式设置九卿，分别是太常、光禄勋、卫尉、太仆、廷尉、大鸿胪、宗正、大司农、少府，其后的魏晋南北朝时期也延续了这一体系，但具体的名称也许有些许变化。
到了隋唐时期，九卿产生了翻天覆地的变动：
首先，名称变化较多，成为：太常、光禄、卫尉、宗正、太仆、大理、鸿胪、司农、太府；
其次才是更重要的——九卿也像三公那样，成了有名无实的荣誉职务，全部从事些面子上的事务，诸如主持朝廷红白喜事、丧葬礼仪等等，彻底与 *** 无缘。他们的相关职能，都被划归三省六部。
直到这个时候，传说中的“三公九卿”彻底成为了历史。它的演变过程，本质上就是封建权力的不间断重新分配，根本目的就是为了强化皇权。
花卉对温度有哪些要求？
花卉对温度的要求
那你首先要清楚你所养的花的品种或者分类是什么。
根据品种和分类有针对性的养殖，采取适宜的温度、湿度
一般我们把花卉大致分为：
1.本木花卉。常见的有（月季、梅花、桃花、牡丹、海棠、玉兰、紫荆、连翘、丁香、杜鹃花、栀子花等）
2.草本花卉。一般有：春兰、香堇、慈姑花、芍药、风信子、郁金香、紫罗兰、长春菊、夏兰、石竹、石蒜、荷花、翠菊、睡莲、福禄考、晚香玉、万寿菊、千日红、建兰、铃兰、报岁兰、水仙、小草兰、兔子花、百日草、鸡冠花、一串红、孔雀草等等。
3.盆花类。一般有：绣线菊、八仙花、白喜草、万寿菊、牵牛花、虞美人、天门冬、红掌、君子兰、蝴蝶兰、一品红、兰花、水仙、仙人掌、昙花、芦荟、薰衣草等等
4.鲜切花。一般有，，芍药、月季、美人蕉、郁金香、玫瑰、康乃馨、百合、马蹄莲、 *** 、情人草、勿忘草、满天星等。
5.室内观叶植物。一般有文竹、万年青、非洲茉莉、绿萝、吊兰、滴水观音、发财树、鸭掌木、巴西铁、南洋杉、橡皮树、富贵竹等。
不同的花卉，其生物特性各不相同，它们对光照、温度、水分等环境条件的要求也不相同，所以，根据生物特性，我们一般把花卉人为的分为：1.喜阳性和耐阴性花卉
喜阳性花卉一般需要充足的阳关照射，如果光照不足，就会生长发育不良，开花延迟或不能开花，且花色差，味淡。这种花一般对温度的要求也相对高一点。一般在23°C以上最适合生产。
耐阴性花卉就和喜阳性的相反，只需要软弱的散射光既能良好的生长，确定就是不能在阳光下暴晒，不耐高温。一般需求温度较低，适合温度在13-25°C之间，生长发育较好。
2.耐寒性和喜温性花卉
就如以上所说，听名字也就知道这种花的特性，一般耐寒性的能耐零下3-5°C的短时间低温。喜温性的一般要在15-30°C的温度条件下生长发育。
希望以上回答对你有所帮助，花卉的知识较多，且较为广泛，每个地区的花卉品种，特性各不相同。如果是新手，建议养一些适合自己居住环境匹配的花型。
什么是典型互联网公司氛围？
自由轻松的工作氛围在我理解不仅仅是弹性工作制、工作环境友好、免费零食饮料、健身房、桌球乒乓球桌上足球电子游戏机室、马杀鸡、乐器室、小型图书馆等等具象可见的标准。
如题，这是知乎上的一个关于互联网企业自由氛围的讨论，有多家企业员工参与，企业家和创业者可以参考学习下如何打造一个轻松、自由，能让员工充分发挥创造性的工作氛围。
陈楸帆
Google，比较对象：百度。全面秒杀。
自由轻松的工作氛围在我理解不仅仅是弹性工作制、工作环境友好、免费零食饮料、健身房、桌球乒乓球桌上足球电子游戏机室、马杀鸡、乐器室、小型图书馆等等具象可见的标准。更在于一个企业的文化、理念、信仰和每一个生动的同事，如何把创新当作血液，把自由平等地获取信息作为信仰，把有趣作为基因(我们叫Googley)，如何体现在不同等级员工间的每一次交流沟通，每一次内部信息的发布，每一次TGIF，每一个自下而上发起的项目及公益活动、民间俱乐部的组建，等等。
Google并不完美，但Google是我所经历过接触过，最接近所谓“理想雇主”的公司。
就像中国再有钱再牛逼，也无法说服自己的国民，他们生活在一个自由轻松的国度，一个道理。
苏椰 微软亚洲研究院务工
微软。其实不想解释。微软花钱雇我，做着10年内没有任何商业价值的基础研究，这是任何商业公司都做不到的。
每天不打卡，不考勤，同事都特别融洽，工作氛围很好，下班都舍不得回家。我领导的人格魅力，绝对是偶像级别的，给这样的人干活，真是拼掉命都高兴。平时免费的各种食品、饮料、 *** 设施、游戏机、桌球、洗浴，这些就不用说了，大公司基本也都有了。办公室宽敞明亮，有各种绿色植物，全部铺着地毯，每天有人打扫得干干净净。椅子特别舒服，舒服到一坐下就容易困。最重要的是，工作中你不会遇到任何麻烦，只要是不属于你工作内容的事，一定会有专门的团队，非常热情、专业地为你解决各种问题。
Rio
我没在其他地方工作过，但知乎的情况是这样的：
弹性工作制，不打卡
工作环境友好
免费零食饮料水果、乒乓球、桌上足球、电子游戏机 (Xbox + Kinect + 大屏幕电视)
公司付费、在附近场地的羽毛球、篮球、游泳池
乐器 (吉他和非洲鼓，还有伴唱+后期 *** )
没有等级观念, 可以当面任意调侃 CEO/CTO/COO
有意思的工作内容
每个人对自己项目的控制力很高，可以自由发挥
刘夷顺 虎扑体育
说说虎扑的工作环境吧
1，轻松愉快的工作环境，团队成员打成一片，畅所欲言，身边随时有热心同事替你解答问题
2，卫星电视，可以随意观看任何体育赛事直播，貌似我每天都在看林书豪的比赛 *_*
3，桌上足球+XBOX游戏机 实况+2K 大家懂的!
4，周末固定的公司篮球和足球俱乐部成员对抗练习+不规定的和其他公司全场比赛(公司付费)
5，周一-周五午休时间的羽毛球和桌球俱乐部练习(公司付费)
6，各类书籍，可以随意取阅，自觉归还
虎扑和诸位前辈提及的软实力不同的是，更注重身体层面的锻炼，身体的强健铸就精神的强健嘛!PS：体育高手很多!
郭伟伟 互联网 电子商务
阿里，早上9点半上班，晚上5点半去吃饭，中午也可以出去吃，还可以打打桌球，关键的是事情处理好任务做完就OK，上班期间临时有事出去一会也是可以的，这里没有严格限制，不用打卡，也没人监督你，全靠自觉。
黄婷姣 传统服饰关注者
毕业后 *** 分工作就在淘米 还没去过别家 只是跟同学交流过 我觉得还是挺轻松自由的
有零食有健身角有社团 没有很多办公室政治 富有贴心小棉袄气质的分管总办和组长，靠谱的团队成员，每天上班都是蛮开心的事情。
打卡还是要的。每天九点半，有三条命。如果前一天晚上加班到十点钟第二天可以晚一个小时来，过两点可以到一点钟来。不过现在把忘打卡也算到三条命里面好讨厌。
天顺 支付产品经理
如果一定要选一个的吧，我觉得盛大是相对宽松自由的。
比较有弹性的每个月迟到忘打卡机会、中午可以玩玩游戏或者去哪里吃吃饭，不用过于担心时间。
整个环境也相对宽松，我经常中午和@张亮-leo踢实况，嘻嘻。
邵文静
囧记单词 团队，因为工作会要求大家集体找笑料和很囧的照片来诠释单词的意思，大家自然而然变得思绪纷飞，幽默感爆棚，会从 艺术史，施工工艺，军事电影，乐理， 明初史，人类演化进程，灵修，宗教，太极，紫微斗数...来诠释工作和做理论支撑，完全不打卡(我们鄙视那种扼杀创造力的东西)掌柜可亲，同事给力，我们办公的地方，原来是家绿荫环绕的咖啡厅，办公室的五条金鱼我们都给一一起了名字(有爱吧)，我们热衷公益，把工作当生活的一部分。总之，跟要去的地方相比，同行的人更重要，相信“自由轻松的工作氛围”更多来信任，开放，自由精神和对人的尊重 ：)
Ke Chang
要轻松自由，首先是不打卡，弹性工作制。
游戏机什么的不是必须，好好干活，玩什么游戏，眼睛本来就够累了。
开会时间短，次数少。
饮料零食无 *** 供应。
没有办公室政治。同事合得来。
时不时组织个集体活动啥的。
国外这样的公司很多。
丁小倪 前端开发工程师 携程
携程早上九点打卡，晚上六点打卡。每月有出勤率，迟到超过三次以上领导找谈话，最近可能末尾淘汰制，经常迟到的可能要被开除了。
工作期间上网限流量，每天下班前会有上网流量排名，排在前几名的领导找谈话，上面罚直属上级的钱。上网屏蔽一般的电商、邮箱、视频、SNS类网站。
中午吃饭在地下一层停车库食堂吃饭，豆腐四元、肉八元。
公司有很多俱乐部，可以按自己兴趣选择参加。
每年有大概两百块的度假抵用券。
冀勇庆 曾经的媒体人
百度，弹性工作制，上下班时间自己支配，有房间可以睡觉，中午有水果吃，楼里还有健身房和乒乓球、羽毛球场。
Ginkgo
阿里，不打卡，各种娱乐健身设施齐全，还有星巴克、书店等，工作氛围很好，着装什么的穿拖鞋都没有关系，只要自己掌握工作进度，中途出去溜达也没事...
小聪
上班指纹打卡，9点上班6点下班。中午一个半小时吃饭休息，明显感觉不够，一个月三次迟到机会。
工作环境不是很自由的说
姬光 前端开发
慢慢变成广告贴了...我觉得看你的“自由轻松”是指哪方面了，对于工作压力，任何公司都差不多的。而其他的所谓自由轻松，应该是员工福利的范畴了。关键还是调整心态，合理安排时间，从容应对才能真正达到自由轻松。
昨天做了一期在知名互联网工作是一种什么体验的国外版（内含谷歌、微软、雅虎、亚马逊），反响不错（想了解可关注）
、继续昨天的话题，今天我们来谈谈国内版！
百度
如果想顺心阅读，请暂且抛开百度最近丑闻事件！
工作氛围：百度，总体来说是一家业务性、内部稳定的成熟公司！换句话说，在百度大部分事情都是按部就班的，大部分人的工作都比较轻松、稳定！至于开会反正是要根据你所在的team做决定，有的组几乎都不用开会，有的组需要standing up meeting,但有的组则需要一天两个会在多个地方往返开两个会，至于年会和部门小年会每年还都是有的，缺点就是对于新入职的员工来说缺乏一份全公司框架范围内的引索和攻略，有很多不懂的问题需要问身边的同事。
（这类型的暖男在百度还有很多）
上班时间也不是很自由，不是说什么时候想来就来的，大概就是“半弹性工作制”吧(还是跟随大部队时间点比较好）！所有互联网公司对于穿着还是非常自由的（随意穿着，穿着大裤衩和洞洞鞋就可以来上班），至于在公司的规定也就两点：不许带宠物上班以及不许在办公室内抽烟！百度整个团队还是有很多优秀的人才的，对于应届生来说能够享受着周围工程师的言传身教，怎么做人、怎么工作、怎么解决问题等！
公司福利：在百度大厦内有健身房、更衣室、浴室、理发店、每层的茶水间都有一些茶包和果真，流感高发季还会有板蓝根、并且在下午2、3点还会有水果发放等等！平时吃饭、唱歌、泡温泉也都是免费的，还有就是公司内帅哥很多！还有百度员工之间都互称为同学，在这一点还是比较有人情味的（现在称呼或许有变动)!还有一点就是百度推崇狼性文化（这点貌似众所周知了）！
Overcall: 总的来说对于应届生来说进入百度还是能学到很多东西的，但是随着公司规模越做越大，扩招也越来越大，也会导致标准越降越低，一线员工也只能干一些细节上的事情，以至于影响力越来越小，很难从中能找到自己的价值！（其实在员工5位数以上的企业这种现象是常态）！
而这几年，空降高层带来的裙带关系，也助长了矛盾的对立，福利以及物质的也越来越差大不如以前，无论是从物质上还是精神上很难让人找到归属感，以至于在外界有这样一个谣传：百度的人，一挖就走！至于是否牵扯到公司战略性的问题，那这个话题太深，很难说清楚！
阿里巴巴
冲着马云杠杠的影响力以及宣传能力，还是有很多人想要去阿里巴巴的！
工作环境：看图吧！
（阿里园区）
（阿里休息室)
(健身房）
（阿里园区星巴克）
工作氛围： 阿里巴巴园区在全中国都还是非常出名的，在阿里巴巴如果你想找个人的名字，直接在公司内网上搜名字，5分钟就可以找到他，你要想办一件事联系到相关人员也就可以很快得到解决！至于加班，在阿里巴巴有这样的一句话：加班也是对的、不加班也是对的，不按时完成项目那就不对了！这里更像是一座学校，让人感觉到又回到校园的感觉（总之环境非常不错）、至于说能带来什么还是需要一个好的领导、和好的同事、nb的技术，然后自己去学习（其实这个在哪里都是一样的）！阿里有很多和工作无关的会（反正你就要去）
，甚至会影响到工作！
来说说餐厅吧，阿里巴巴的食堂也是出了名的，阿里有三个大型食堂（各种口味的都有）、另外如果想要吃些不一样的，阿里还有两家比较高档的餐厅（味道也非常的不错）！至于健身方面，阿里园区有很大健身房，看着都很高大上，楼下面有澡堂、理疗师、运动完洗个澡还可以去做个 *** 什么的，另外公司内部还有很多乒乓球场子！至于娱乐活动，阿里有很多派，在这里你可以找到任何你喜欢的派！
Overcall:总之阿里园区有很多大牛，这里也更像个大学，在这里你可以学到很多东西，并且在这里很大的影响还有做人、要求要懂得分享和诚信，只要你愿意学习和交流，每一个人都可以成为你的老师和朋友！
***
工作氛围：有一句话是这样的说，如果你想要去享受的话就去 *** 吧， *** 有大量的无聊的妹纸，各种制服秀、比基尼秀、 *** 秀等等几乎每周你都可以看到（这些妹纸上班到底是干啥的），还有各种文体活动，但如果你是个毕业生，如果你想要从事产品/设计类的工作，那就拒绝 *** 吧，因为 *** 已经形成了一整套非常完整的业务体系，并且架构也相当清晰！(但是有一点是对于幸运的实习生来说你在 *** 很快能负责用户量过千万或者亿的服务）、至于说工作氛围还是相当不错的，很轻松，说道压力在哪个互联网工作都一样，但调节的方式也有很多，你可以通过各种社团活动来解放天性！还有一点就是 *** 在过年过节真的会发很多 *** 公仔！！
（ *** 内部办公环境）
（ *** 大厦外部，会经常组织一些活动）
（新年福利）
（ *** 年会）
（ *** 各种公仔）
（ *** 办公桌，看起来很霸气的样子）
*** 的福利待遇还是非常不错的（前段时间还出了满三年可无息贷款买房的政策）、不足的就是 *** 虽然人多，但是向上的空间不大，容易到瓶颈，并且近几年占坑和空降的情况非常多；心态指的就是这个，在 *** 要耐得住寂寞；此外 *** 在项目中获得的实战和单兵能力成长会较慢一些，这条对应"做事相对容易"，不像很多2，3线互联网公司出来的人见过更多的腥风血雨！
Overall：总的来说，在 *** 工作环境各方面还是比较轻松的、 *** 在同一级别互联网公司离职率还是比较低的！
360
工作环境
：看图吧！
(360大楼夜景）
（360产品宣传期组织的活动)
(娱乐活动）
（360内部面包会议室）
（360年会）
（360大楼外景）
（360美食，并且还都是免费的）
（周鸿祎亲自培训）
在360工作更大的感受就是公平，只要你肯努力，你就能拿到你想要的！知乎上有一位 *** 并且是航海专业的同学，因为对360的产品非常感兴趣并且颇有研究，不仅在微博上得到了老周的互动，并且通过自己的努力在360当上了产品经理！
在360主要可以学会两点，其一：做事情要有ownership,而不是打工者思维！其二：用户思维，则站在用户的角度上去考虑问题，从而能不断的去完善产品原型设计、在360领导更关心的是产品更新解决了多少用户的问题！在这种环境下，个人的进步也会非常的快，其实这些年我们也可以看到，360是一个非常注重创新的公司，在这里很多人都会萌生很多有趣的想法（比如说：360超级充电器、智能摄像机、路由器等等）！
还有一点360的食堂在在互联网公司也是数一数二的，并且全部免费（有两个餐厅，总部还都是在德国）、每个月还会有一次美食节，邀请一些国外以及地方特色的厨师来做好吃的（满满的羡慕）！每个月的最后一个周四，公司还会为当月过生日的员工举行生日派对，每年还有家属开放日，员工可以带家属来参观等等（不一一例举了，反正360的福利还是非常多的，毕竟是走情怀路线的）、还有一点360非常严格， *** 要求也非常高（几乎都是985、211院校毕业的）、那自然竞争也是比较激烈的，尤其是在大背景下，有些部门持续投入、不见成效、会被整个fire掉！
安徽易也 *** 技术有限公司，于2012年成立于国家科教城市合肥。集研发和运营为一体，是一家专业从事电子商务的大型综合互联网企业。
三年来，为用户服务是易也得以前行的唯一理由，用户需求是易也发展的原动力。坚持用户为中心，快速相应用户的需求，持续为用户创造长期价值。为用户提供有效服务，是易也的工作方向和价值评价标尺，于易也而言，满足用户需求就是成就自己。
安徽易也 *** 技术有限公司拥有一流的运营团队，一批资深技术人员，无论在 *** 运营上，还是 *** 开发上，均有能力提供最完美的解决方案。公司设有策划部、设计部、销售部、公关部、技术开发部，业务精良，互联网营销技术一流的专业团队。 “诚信、务实、创新、服务”八个字，凝聚了易也的文化，展示了易也人的永恒追求。
风和日丽暖，秋意现盎然。湖南二日游，同事尽相伴。借着初临的秋意，公司组织全体员工到湖南游玩，告别了城市的喧嚣，没有了工作的压力围绕在我们身边的只有体现同事之间紧密团队精神的欢声笑语。
游览虽不能尽览湖南盛景，但行程中安排的每处景点都是湖南名胜的代表，是湖南美景的荟萃。置身美景犹如游览仙境，叫人心旷神怡流连忘返。
比起游览美景的喜悦更让人感动的是同事间不分彼此亲如一家的情谊，旅途中大家一路欢声笑语亲密无间，互相关心彼此照应，从不因为个人影响团队，通过此次旅行加深了同事们的了解，使同事们之间的距离更加贴近，使同事们的友谊再次升华。
通过这次旅游也使公司里的每个成员成为一个真正能够发现问题，解决问题的战略团队，大家都各司其职、各负其责，在旅游中寻找合作的黄金点，不断形成一种默契，这种关系让我们磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体，没有不可能，超越自己就能够创造奇
荒山野岭的废弃房子？
对于荒山野岭废弃的房子，有人说千万不要进去，这其实并不是为了吓唬人才这样说的，也不是由于封建迷信的原因，这样的说法还真的有一定的科学道理，那么又是什么样的原因，会让我们不能随便进去呢？
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荒山野岭的房子，由于年久失修，会产生各种各样的危险当人们在荒山野岭中行走的时候，要是遇到下雨的天气，也总要找一个地方躲雨吧，但对于荒山野岭的房子，还是不要轻易的进去为好。要知道影视剧中一些比较恐怖的事情，大多数都是发生在一些荒山野岭废弃的房子，例如《倩女幽魂》这样的电影，就是发生在荒山野岭废弃的房子中。
不过那是电影为了渲染气氛，反而缺少科学依据，根本不足为信。其实在荒山野岭中的房子，大多数都是木质结构，因为这些建筑材料可以就地取材，修建起来也比较方便，而且它们的年代可能比较早，建筑技术也还没有发展到现在这种程度。
就是因为它们属于废弃的房子，所以危险性才会比较大。由于长时间没有人维护修理了，所以已经导致这些木质结构已经腐朽不堪，一旦有某一根梁柱折断了，就有可能会出现坍塌的危险，到时候进去的人就会有生命危险。尤其是在下大雨的情况下，大雨会使屋顶上的结构受力增加，也就更加容易会出现梁柱折断的情况，即使是为了躲雨， *** 也不要随便进去。
像这样的房子，大多数也是为瓦片房，要是真的出现比较长的时间没人住，很容易就会出现屋顶漏水的情况；也有可能是窗户已经被 *** ，在一些风雨比较大的天气状况下，雨水就有可能会从窗户被刮进来，这也会造成屋内的情况比较潮湿。
营造出这样的环境，其实是比较有利于霉菌等微生物生长的条件，而且这些房屋本身就是木质结构，拥有滋生微生物的物质基础。所以这种房屋的墙体或者其他的地方，往往都会出现一些黑斑，这也是霉菌等微生物大量繁殖的一大体现。
如果我们真的进入了这样的房子，也会有一定的危险。因为在房子中受到阳光照射的部分还是比较少的，这也会使得房子中弥漫了大量的霉菌等微生物，随着人体的呼吸，就有可能会被吸进身体里面，这也会引起身体的负面效应，轻者会引起呼吸疾病，重则有可能会因为窒息而死亡。
荒山野岭的房子，会有野生动物在那里安家，对人类构成威胁首先，在靠近窗口或者门口的地方，还会有一丝阳光照到那里，所以就会使得在靠近窗口或者门口的地方会长有一些杂草，这要是一些普通的杂草还好，要是一些有毒的杂草，那同样也会比较危险。
由于这些房子已经很久没有人过来居住，所以也会吸引一些野生动物过来安家。它们要是一些普通的食草动物那就算了，但也有可能是一些比较危险的动物，例如野猫野狗等动物，它们在野生的状态下拥有比较大的攻击性，要是人们贸然进入这些房子，很可能就会遭到它们的攻击。
这种情况还是比较轻的。在一些北方地区，这些房子的里面还有可能会藏有熊，而熊的攻击性又很强，再加上它们是属于杂食性的动物，同时它们也有很强的领地意识，要是有人贸然进入这些房子，就会被熊认为是入侵了它们的领地，那么就必然会遭到攻击。而人基本上是无法与熊抗衡的，恐怕连逃跑的时间都没有。
在这些废弃的房子中，也有可能会藏有蛇类，要是普通的蛇类还好，但也有可能会有一些毒蛇藏在里面。这些蛇类的行动都是静悄悄的，当蛇类靠近我们的时候，我们根本就不知道，等到它们发动攻击之后才发现，但为时已晚。要知道在这样的条件下想要救治被毒蛇咬伤的人，会存在比较大的困难，除非身上本身就携带了相应的救援药物。
荒山野岭的房子，会有猎人在里面设置陷阱既然这些荒山野岭会有野生动物的出没，那么当然也有可能会有人在里面设置陷阱，他们的本意就是为了要捕捉里面的野生动物，不过这些人一般都是偷猎者，他们本身就干着不法的勾当，自然不会拥有什么仁慈之心。
所以他们在设置陷阱的时候，往往都会设置一些危险程度比较高的陷阱，要是有人不小心启动了陷阱的开关，很可能就会有性命的危险。其实就算那个人没有丧命，要是不懂得及时离开，还有可能会触动其他的机关，照样也会存在很大的危险。
荒山野岭的房子，会有不法之徒在里面作为秘密据点除了上面所提到的危险因素之外，还有另外一种人为的因素，他们的危险性也非常高。因为里面很有可能会藏有一些大奸大恶的人，它们很有可能是一些毒贩，也有可能是一些重罪的逃犯，为了躲避法律的制裁，通常就会选择在一些荒山野岭，人烟比较少的地方作为秘密据点。
而在荒山野岭中废弃的房子，就是这些不法之徒藏身的良好据点，要是有人贸然闯进了这样的房子，也就相当于发现了这些不法之徒的秘密。而这些不法之徒大多数也是属于亡命之徒，他们比较缺少仁慈之心，反而自私自利的特点会比较大，所以他们有很大的可能都会杀了或者绑了贸然闯进来的人，这样才能守住他们的秘密。
综上所述，在荒山野岭中的废弃房子，本身就存在着比较大的危险性，这并不是危言耸听，也不是什么封建迷信之类的说法，而是拥有一定的道理。因为这些房子年久失修，会导致房屋的结构严重腐朽，那么随时都有可能会坍塌，要是有人进到里面，那么就有可能会被房屋压倒的危险。
同时这些房屋也有可能会滋生很多霉菌等微生物，要是人体吸入了这些微生物，就有可能会引起呼吸道疾病或者死亡。也有可能是里面藏有许多危险的野生动物，这些动物在野生的状态下，一般拥有比较大的攻击性，它们藏在这些废弃的房子里面，一般就将那里当做巢穴，或者说那里相当于它们的领地，而有人闯进了它们的领地，当然也会遭到这些动物的攻击。
当然最为危险的还是人为的因素。这有可能会有一些偷猎者会在这些房屋里面设置陷阱，主要就是为了用来捕捉野生动物，这种情况相对来说还好一些；要是遇到了一些亡命之徒都在里面，人们闯进这样废弃的房子，无疑是发现了他们的秘密，那么很可能就会遭到他们灭口。在这种情况下，不仅不能随便进入，也不能随便靠近。你是怎么看的呢？
