紫薇斗数断升迁-什么是典型互联网公司氛围
紫薇斗数断升迁，什么是典型互联网公司氛围？
自由轻松的工作氛围在我理解不仅仅是弹性工作制、工作环境友好、免费零食饮料、健身房、桌球乒乓球桌上足球电子游戏机室、马杀鸡、乐器室、小型图书馆等等具象可见的标准。
如题，这是知乎上的一个关于互联网企业自由氛围的讨论，有多家企业员工参与，企业家和创业者可以参考学习下如何打造一个轻松、自由，能让员工充分发挥创造性的工作氛围。
陈楸帆
Google，比较对象：百度。全面秒杀。
自由轻松的工作氛围在我理解不仅仅是弹性工作制、工作环境友好、免费零食饮料、健身房、桌球乒乓球桌上足球电子游戏机室、马杀鸡、乐器室、小型图书馆等等具象可见的标准。更在于一个企业的文化、理念、信仰和每一个生动的同事，如何把创新当作血液，把自由平等地获取信息作为信仰，把有趣作为基因(我们叫Googley)，如何体现在不同等级员工间的每一次交流沟通，每一次内部信息的发布，每一次TGIF，每一个自下而上发起的项目及公益活动、民间俱乐部的组建，等等。
Google并不完美，但Google是我所经历过接触过，最接近所谓“理想雇主”的公司。
就像中国再有钱再牛逼，也无法说服自己的国民，他们生活在一个自由轻松的国度，一个道理。
苏椰 微软亚洲研究院务工
微软。其实不想解释。微软花钱雇我，做着10年内没有任何商业价值的基础研究，这是任何商业公司都做不到的。
每天不打卡，不考勤，同事都特别融洽，工作氛围很好，下班都舍不得回家。我领导的人格魅力，绝对是偶像级别的，给这样的人干活，真是拼掉命都高兴。平时免费的各种食品、饮料、 *** 设施、游戏机、桌球、洗浴，这些就不用说了，大公司基本也都有了。办公室宽敞明亮，有各种绿色植物，全部铺着地毯，每天有人打扫得干干净净。椅子特别舒服，舒服到一坐下就容易困。最重要的是，工作中你不会遇到任何麻烦，只要是不属于你工作内容的事，一定会有专门的团队，非常热情、专业地为你解决各种问题。
Rio
我没在其他地方工作过，但知乎的情况是这样的：
弹性工作制，不打卡
工作环境友好
免费零食饮料水果、乒乓球、桌上足球、电子游戏机 (Xbox + Kinect + 大屏幕电视)
公司付费、在附近场地的羽毛球、篮球、游泳池
乐器 (吉他和非洲鼓，还有伴唱+后期 *** )
没有等级观念, 可以当面任意调侃 CEO/CTO/COO
有意思的工作内容
每个人对自己项目的控制力很高，可以自由发挥
刘夷顺 虎扑体育
说说虎扑的工作环境吧
1，轻松愉快的工作环境，团队成员打成一片，畅所欲言，身边随时有热心同事替你解答问题
2，卫星电视，可以随意观看任何体育赛事直播，貌似我每天都在看林书豪的比赛 *_*
3，桌上足球+XBOX游戏机 实况+2K 大家懂的!
4，周末固定的公司篮球和足球俱乐部成员对抗练习+不规定的和其他公司全场比赛(公司付费)
5，周一-周五午休时间的羽毛球和桌球俱乐部练习(公司付费)
6，各类书籍，可以随意取阅，自觉归还
虎扑和诸位前辈提及的软实力不同的是，更注重身体层面的锻炼，身体的强健铸就精神的强健嘛!PS：体育高手很多!
郭伟伟 互联网 电子商务
阿里，早上9点半上班，晚上5点半去吃饭，中午也可以出去吃，还可以打打桌球，关键的是事情处理好任务做完就OK，上班期间临时有事出去一会也是可以的，这里没有严格限制，不用打卡，也没人监督你，全靠自觉。
黄婷姣 传统服饰关注者
毕业后 *** 分工作就在淘米 还没去过别家 只是跟同学交流过 我觉得还是挺轻松自由的
有零食有健身角有社团 没有很多办公室政治 富有贴心小棉袄气质的分管总办和组长，靠谱的团队成员，每天上班都是蛮开心的事情。
打卡还是要的。每天九点半，有三条命。如果前一天晚上加班到十点钟第二天可以晚一个小时来，过两点可以到一点钟来。不过现在把忘打卡也算到三条命里面好讨厌。
天顺 支付产品经理
如果一定要选一个的吧，我觉得盛大是相对宽松自由的。
比较有弹性的每个月迟到忘打卡机会、中午可以玩玩游戏或者去哪里吃吃饭，不用过于担心时间。
整个环境也相对宽松，我经常中午和@张亮-leo踢实况，嘻嘻。
邵文静
囧记单词 团队，因为工作会要求大家集体找笑料和很囧的照片来诠释单词的意思，大家自然而然变得思绪纷飞，幽默感爆棚，会从 艺术史，施工工艺，军事电影，乐理， 明初史，人类演化进程，灵修，宗教，太极，紫微斗数...来诠释工作和做理论支撑，完全不打卡(我们鄙视那种扼杀创造力的东西)掌柜可亲，同事给力，我们办公的地方，原来是家绿荫环绕的咖啡厅，办公室的五条金鱼我们都给一一起了名字(有爱吧)，我们热衷公益，把工作当生活的一部分。总之，跟要去的地方相比，同行的人更重要，相信“自由轻松的工作氛围”更多来信任，开放，自由精神和对人的尊重 ：)
Ke Chang
要轻松自由，首先是不打卡，弹性工作制。
游戏机什么的不是必须，好好干活，玩什么游戏，眼睛本来就够累了。
开会时间短，次数少。
饮料零食无 *** 供应。
没有办公室政治。同事合得来。
时不时组织个集体活动啥的。
国外这样的公司很多。
丁小倪 前端开发工程师 携程
携程早上九点打卡，晚上六点打卡。每月有出勤率，迟到超过三次以上领导找谈话，最近可能末尾淘汰制，经常迟到的可能要被开除了。
工作期间上网限流量，每天下班前会有上网流量排名，排在前几名的领导找谈话，上面罚直属上级的钱。上网屏蔽一般的电商、邮箱、视频、SNS类网站。
中午吃饭在地下一层停车库食堂吃饭，豆腐四元、肉八元。
公司有很多俱乐部，可以按自己兴趣选择参加。
每年有大概两百块的度假抵用券。
冀勇庆 曾经的媒体人
百度，弹性工作制，上下班时间自己支配，有房间可以睡觉，中午有水果吃，楼里还有健身房和乒乓球、羽毛球场。
Ginkgo
阿里，不打卡，各种娱乐健身设施齐全，还有星巴克、书店等，工作氛围很好，着装什么的穿拖鞋都没有关系，只要自己掌握工作进度，中途出去溜达也没事...
小聪
上班指纹打卡，9点上班6点下班。中午一个半小时吃饭休息，明显感觉不够，一个月三次迟到机会。
工作环境不是很自由的说
姬光 前端开发
慢慢变成广告贴了...我觉得看你的“自由轻松”是指哪方面了，对于工作压力，任何公司都差不多的。而其他的所谓自由轻松，应该是员工福利的范畴了。关键还是调整心态，合理安排时间，从容应对才能真正达到自由轻松。
昨天做了一期在知名互联网工作是一种什么体验的国外版（内含谷歌、微软、雅虎、亚马逊），反响不错（想了解可关注）
、继续昨天的话题，今天我们来谈谈国内版！
百度
如果想顺心阅读，请暂且抛开百度最近丑闻事件！
工作氛围：百度，总体来说是一家业务性、内部稳定的成熟公司！换句话说，在百度大部分事情都是按部就班的，大部分人的工作都比较轻松、稳定！至于开会反正是要根据你所在的team做决定，有的组几乎都不用开会，有的组需要standing up meeting,但有的组则需要一天两个会在多个地方往返开两个会，至于年会和部门小年会每年还都是有的，缺点就是对于新入职的员工来说缺乏一份全公司框架范围内的引索和攻略，有很多不懂的问题需要问身边的同事。
（这类型的暖男在百度还有很多）
上班时间也不是很自由，不是说什么时候想来就来的，大概就是“半弹性工作制”吧(还是跟随大部队时间点比较好）！所有互联网公司对于穿着还是非常自由的（随意穿着，穿着大裤衩和洞洞鞋就可以来上班），至于在公司的规定也就两点：不许带宠物上班以及不许在办公室内抽烟！百度整个团队还是有很多优秀的人才的，对于应届生来说能够享受着周围工程师的言传身教，怎么做人、怎么工作、怎么解决问题等！
公司福利：在百度大厦内有健身房、更衣室、浴室、理发店、每层的茶水间都有一些茶包和果真，流感高发季还会有板蓝根、并且在下午2、3点还会有水果发放等等！平时吃饭、唱歌、泡温泉也都是免费的，还有就是公司内帅哥很多！还有百度员工之间都互称为同学，在这一点还是比较有人情味的（现在称呼或许有变动)!还有一点就是百度推崇狼性文化（这点貌似众所周知了）！
Overcall: 总的来说对于应届生来说进入百度还是能学到很多东西的，但是随着公司规模越做越大，扩招也越来越大，也会导致标准越降越低，一线员工也只能干一些细节上的事情，以至于影响力越来越小，很难从中能找到自己的价值！（其实在员工5位数以上的企业这种现象是常态）！
而这几年，空降高层带来的裙带关系，也助长了矛盾的对立，福利以及物质的也越来越差大不如以前，无论是从物质上还是精神上很难让人找到归属感，以至于在外界有这样一个谣传：百度的人，一挖就走！至于是否牵扯到公司战略性的问题，那这个话题太深，很难说清楚！
阿里巴巴
冲着马云杠杠的影响力以及宣传能力，还是有很多人想要去阿里巴巴的！
工作环境：看图吧！
（阿里园区）
（阿里休息室)
(健身房）
（阿里园区星巴克）
工作氛围： 阿里巴巴园区在全中国都还是非常出名的，在阿里巴巴如果你想找个人的名字，直接在公司内网上搜名字，5分钟就可以找到他，你要想办一件事联系到相关人员也就可以很快得到解决！至于加班，在阿里巴巴有这样的一句话：加班也是对的、不加班也是对的，不按时完成项目那就不对了！这里更像是一座学校，让人感觉到又回到校园的感觉（总之环境非常不错）、至于说能带来什么还是需要一个好的领导、和好的同事、nb的技术，然后自己去学习（其实这个在哪里都是一样的）！阿里有很多和工作无关的会（反正你就要去）
，甚至会影响到工作！
来说说餐厅吧，阿里巴巴的食堂也是出了名的，阿里有三个大型食堂（各种口味的都有）、另外如果想要吃些不一样的，阿里还有两家比较高档的餐厅（味道也非常的不错）！至于健身方面，阿里园区有很大健身房，看着都很高大上，楼下面有澡堂、理疗师、运动完洗个澡还可以去做个 *** 什么的，另外公司内部还有很多乒乓球场子！至于娱乐活动，阿里有很多派，在这里你可以找到任何你喜欢的派！
Overcall:总之阿里园区有很多大牛，这里也更像个大学，在这里你可以学到很多东西，并且在这里很大的影响还有做人、要求要懂得分享和诚信，只要你愿意学习和交流，每一个人都可以成为你的老师和朋友！
***
工作氛围：有一句话是这样的说，如果你想要去享受的话就去 *** 吧， *** 有大量的无聊的妹纸，各种制服秀、比基尼秀、 *** 秀等等几乎每周你都可以看到（这些妹纸上班到底是干啥的），还有各种文体活动，但如果你是个毕业生，如果你想要从事产品/设计类的工作，那就拒绝 *** 吧，因为 *** 已经形成了一整套非常完整的业务体系，并且架构也相当清晰！(但是有一点是对于幸运的实习生来说你在 *** 很快能负责用户量过千万或者亿的服务）、至于说工作氛围还是相当不错的，很轻松，说道压力在哪个互联网工作都一样，但调节的方式也有很多，你可以通过各种社团活动来解放天性！还有一点就是 *** 在过年过节真的会发很多 *** 公仔！！
（ *** 内部办公环境）
（ *** 大厦外部，会经常组织一些活动）
（新年福利）
（ *** 年会）
（ *** 各种公仔）
（ *** 办公桌，看起来很霸气的样子）
*** 的福利待遇还是非常不错的（前段时间还出了满三年可无息贷款买房的政策）、不足的就是 *** 虽然人多，但是向上的空间不大，容易到瓶颈，并且近几年占坑和空降的情况非常多；心态指的就是这个，在 *** 要耐得住寂寞；此外 *** 在项目中获得的实战和单兵能力成长会较慢一些，这条对应"做事相对容易"，不像很多2，3线互联网公司出来的人见过更多的腥风血雨！
Overall：总的来说，在 *** 工作环境各方面还是比较轻松的、 *** 在同一级别互联网公司离职率还是比较低的！
360
工作环境
：看图吧！
(360大楼夜景）
（360产品宣传期组织的活动)
(娱乐活动）
（360内部面包会议室）
（360年会）
（360大楼外景）
（360美食，并且还都是免费的）
（周鸿祎亲自培训）
在360工作更大的感受就是公平，只要你肯努力，你就能拿到你想要的！知乎上有一位 *** 并且是航海专业的同学，因为对360的产品非常感兴趣并且颇有研究，不仅在微博上得到了老周的互动，并且通过自己的努力在360当上了产品经理！
在360主要可以学会两点，其一：做事情要有ownership,而不是打工者思维！其二：用户思维，则站在用户的角度上去考虑问题，从而能不断的去完善产品原型设计、在360领导更关心的是产品更新解决了多少用户的问题！在这种环境下，个人的进步也会非常的快，其实这些年我们也可以看到，360是一个非常注重创新的公司，在这里很多人都会萌生很多有趣的想法（比如说：360超级充电器、智能摄像机、路由器等等）！
还有一点360的食堂在在互联网公司也是数一数二的，并且全部免费（有两个餐厅，总部还都是在德国）、每个月还会有一次美食节，邀请一些国外以及地方特色的厨师来做好吃的（满满的羡慕）！每个月的最后一个周四，公司还会为当月过生日的员工举行生日派对，每年还有家属开放日，员工可以带家属来参观等等（不一一例举了，反正360的福利还是非常多的，毕竟是走情怀路线的）、还有一点360非常严格， *** 要求也非常高（几乎都是985、211院校毕业的）、那自然竞争也是比较激烈的，尤其是在大背景下，有些部门持续投入、不见成效、会被整个fire掉！
安徽易也 *** 技术有限公司，于2012年成立于国家科教城市合肥。集研发和运营为一体，是一家专业从事电子商务的大型综合互联网企业。
三年来，为用户服务是易也得以前行的唯一理由，用户需求是易也发展的原动力。坚持用户为中心，快速相应用户的需求，持续为用户创造长期价值。为用户提供有效服务，是易也的工作方向和价值评价标尺，于易也而言，满足用户需求就是成就自己。
安徽易也 *** 技术有限公司拥有一流的运营团队，一批资深技术人员，无论在 *** 运营上，还是 *** 开发上，均有能力提供最完美的解决方案。公司设有策划部、设计部、销售部、公关部、技术开发部，业务精良，互联网营销技术一流的专业团队。 “诚信、务实、创新、服务”八个字，凝聚了易也的文化，展示了易也人的永恒追求。
风和日丽暖，秋意现盎然。湖南二日游，同事尽相伴。借着初临的秋意，公司组织全体员工到湖南游玩，告别了城市的喧嚣，没有了工作的压力围绕在我们身边的只有体现同事之间紧密团队精神的欢声笑语。
游览虽不能尽览湖南盛景，但行程中安排的每处景点都是湖南名胜的代表，是湖南美景的荟萃。置身美景犹如游览仙境，叫人心旷神怡流连忘返。
比起游览美景的喜悦更让人感动的是同事间不分彼此亲如一家的情谊，旅途中大家一路欢声笑语亲密无间，互相关心彼此照应，从不因为个人影响团队，通过此次旅行加深了同事们的了解，使同事们之间的距离更加贴近，使同事们的友谊再次升华。
通过这次旅游也使公司里的每个成员成为一个真正能够发现问题，解决问题的战略团队，大家都各司其职、各负其责，在旅游中寻找合作的黄金点，不断形成一种默契，这种关系让我们磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体，没有不可能，超越自己就能够创造奇
当代女性30岁前不结婚会怎么样？
人和事物是不断发展变化的，看待这个问题要结合自身的价值观和外部环境的变化来判断。
我大体分为三部分进行论述吧：外界环境、自身的看法、与自己相关的人
1.外界环境：
现在晚婚晚育已经是一种趋势，已经是大众普遍认识到的现象，晚婚并不会像之前一样受到传统目光的异样看待。要想好自己的未来，为自己做主。
而大家普遍认识到又只能接受的，造成晚婚晚育的主要因素，大抵是：国家经济发展变缓，年轻人对自由的追逐，离婚率的居高不下等。
让许多人在婚姻面前望而却步。
1）经济发展放缓，而嫁娶之礼标准越来越高：有房有车有潜力，高富帅白富美，这些结婚的要求大家都已经习以为常甚至认为是标配。但是大多数人在经济微增长的背景下，在房价的居高不下的趋势下，囊肿羞涩，够不着结婚的标准。
男人在没有足够能力的情况下，双方结婚了会缺乏安全感。家长也未必就能看得过眼。这些都是不稳定因素，导致双方虽多年恋爱却难以步入结婚的殿堂。
2）随着社会进步，年轻人接受新潮的文化，能力上可以不依赖任何人就可以活得很好。女性的地位也越来越高，越来越多的女性有很强的 *** 营收能力，女性有了更多选择权。选择生活，选择对象，选择自己的意志。
3）年轻人个人意识浓烈，在婚姻中，这些个性意识会导致很多人无法处理好感情问题。在传统婚姻里，夫妻之间会相互忍让。但对现在社会而言，年轻人没有那么多包袱，加上婚姻生活矛盾众多，离婚是常有的事。这让很多人对婚姻失去了欲望。
2. 自身方面：
30岁对于女性来说，可能是最美的年华，也可能是充满危机感的时间点。取决于个人的经济条件、婚姻价值观。
认为自己经济 *** ，还可以再继续潇洒，不急着结婚生子的，可以找自己想做的事业、找自己的兴趣爱好，去发展，去探索。为延续自己的青春，延长自由自在的快乐生活，不结婚也无可厚非。当然，女性30岁后，身体各方面机能都会下滑，对于生育来说不宜过晚。等到某天孤独而又想要个孩子的时候，可能各方面都不适合了。
如果经济不 *** ，生活又茫然没有目标，不注重保养，那么很遗憾，错过了对的时间，错过了对的人，后悔无用。
3. 与自己相关的人：
婚姻不仅仅是自己的事，跟很多人很多事都挂在一起。
首先是父母这一关，任何一个父母都不会放纵儿女的婚姻不管。是否考虑过父母的忧虑？青春逝去，可以找到条件好的，但找到合适的男人，是一件很不容易的事情。
是否有仰慕，追求或者热恋中的男性？别人可能在等待，女性30岁不结婚可能对男方来说并不是件舒适的事，会让感情存在很多不安的隐患。
同事朋友，全都生儿育女，是否还能融入她们的圈子？
能做什么？
结合上述的论点，从宏观上看，女性30岁不结婚，其实并不会有多大社会压力，30岁后结婚的女性比比皆是。
不过，是否结婚或晚婚是侧重个人生活方面的问题。要重点考虑个人的能力和价值观。
首先要弄清楚自己30岁前不结婚的原因和对未来的规划，让生活有节奏的进行。
另外，作为晚婚女性，一定要坚持锻炼和保养，使自己更加年轻，为后面的生活保留资本。
最后，考虑自己的承压能力，是否真的可以承受住晚婚带来的各方面的压力。综合考虑做出适合自己的选择。
希望以上内容能给你一些参考。
(图片来自 *** ，侵联删除)
研究易经要从哪里开始学？
易经实际和任何学问一样，有正统理论学派和实用门派两大类型。
一 所谓正统学派，就是学院派，就是从孔子"读易韦编三绝"之后，总结编撰的《周易经传》包括"六十四卦象,还有解释这些卦象的卦辞，爻辞"。也叫"义理派"主要是从文字考据，研究阐释易经理学，当然，也有预测功能。比如山东大学教授，中国周易学会首任会长，易学泰斗唐明邦《周易评注》、《周易纵横录》。
还有现代大儒，清华大学国学院创始者，民国时期哈佛毕业的吴宓先生，这些哲学家们研究了一生学问，又是"五四"运动后提倡科学教育的先驱，以他们的水平和见地，都在研究应用易经，可见有些人观念里认为周易是迷信的，只能说是对易经还不甚了解。
举例《吴宓日记续编第12册》，先生1965-1966日记有周易预测记载——
七月五日星期二
阴。20—29℃晨微雨,6:30起。早餐,牛乳,粥
今晨卜祷于父,得示云:“天地四时犹有消息,而况于人乎?
上午古典组上班。作材料上工作组,办进修班乃遵当时 *** 之通令(各院校将招收研究生或进修生),寝息片刻。转晴。1:40出,中文系坐候。
其中提到的"卜祷";就是运用周易卜筮的预测。
二 义理预测，可以看当代易学家的书，如吉林大学历史系主任，博士生导师金景芳的《周易全解》。民国时期国学大师尚秉和《周易尚氏学》，里面有许多他本人预测民国时期战役案例。还有当代海派周易预测家华东师范大学古籍研究所长潘雨廷先生的《周易提要》。
三 还有一种实用学派，通俗说就是排卦算卦，有很强的预测功能。其实这一派要远早于义理派，比如我们现在看到的甲骨文，许多就是古人打仗，祭祀需要预测一下，课上文字，作为预测征兆之用。
还有《左传》里面，就有许多古人军事打仗前做得预测案例 ，这些案例的解释，在上面《尚氏周易学》都有尚秉和先生案例翻译。
如果要自学，自古以来流传下来的经典教材很多，如宋代邵雍的《梅花易数》，明代来知徳的《周易集注》，曹九锡的《易隐》。由于文言文较难理解，所以现在大部分人，入门级都从清代易学大家王洪绪的《卜筮正宗》
以及乾元亨的《增删卜易》。作为入门甚至提升，应付日常生活 ，工作升迁
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，经济预测足够用了。
还有当代易经研究大家，山东大学教授，博士生导师刘大钧所著《纳甲筮法讲座》
邵伟华《周易预测学例题解》。张延生的《易象延》，邓球柏的《白话易林》，黄易的《八卦象数预测法》，李涵晨的《一卦多断实例点窍》，廖墨香的《周易与经济预测》等等。
红鸳什么意思？
红鸾是桃花的一种 在周易解释里 命犯红鸾担酒又担鹅 属于两情相悦的对双方都有益处的感情深厚的男女交往 一般男女结婚的年份很容易碰到红鸾年份 而桃花就包括面较广了有桃花劫 外桃花 内桃花等 外桃花男占风流成性 女占难守贞洁 都是异性缘多如果碰到桃花劫那就惨了必因色而败事败财败名败利容易一蹶不振 相对来讲内桃花好点 虽心意难满但夫妻恩爱 红鸾星属 *** （癸水），主婚姻；天喜星属阳水（壬水），主缘订、喜庆及生育。红鸾星与天喜星永远相对，所以其所主导之事，亦互相影响著！ 性质： 1.此二星在中年之前遇之（第三大限）皆主吉，也属喜庆之事，也有升迁之喜（对升迁方面之影响力并非很大，基于古文有所记载，故作此一提）。 2.此二星在疾厄宫出现时，红鸾主血光之灾，而天喜星则主脑神经衰弱，其在第三大限过后的大限疾厄宫出现时的应验度较高。 3.红鸾、天喜星并不属于南北斗的星系，其之坐落宫位系由出生年之地支定位，所以属于黄道12宫里，也就是紫微斗数盘里地理宫位上“地气”之范畴。 特质： 1.红鸾星在命：主聪明、温和秀丽、婚姻早发；天喜星在命：主容貌俊美。 2.当此二星在命宫时，亦主异性佳，喜欢美，注重仪表、活泼及表现。 3.当红鸾、天喜遇天姚同宫时，主风流，如遇感情邂逅时，则主婚姻，亦可力挽天姚星之桃花偏邪度，而能确立婚姻成立。但如於婚后遭遇红鸾、天姚同度且同宫内之星曜受四化星挹注能量时，那麼会策动当事者的风流度，甚至会有婚外情或外遇之事件。 4.当红鸾、天喜出现在夫妻宫时，主配偶俊俏，喜情调，为浪漫多情者，亦主夫妇情深，也因为此二星能量是在于撮合姻缘，当姻缘成立后，其之质地则开始产生变化，所以在夫妻宫之作用力仅在促成婚姻，而对体制外的「婚姻」则不具备“约束力”。 5.一般著作会提及流鸾、流喜、流羊、流陀、流昌、流曲，个人认为，那些皆为曲解紫微斗数的真谛的「违障」论述，如懂得四化的应用，就可发觉这些流羊、流昌等等仅是穿凿附会。 "红鸾星动” 是一些古代术士根据天象按命理推算而来，是星象学上的一种卦象，如果有人说你红鸾星动，说就是说你要结婚了： 古典命理坚持婚期可算，由两个模式推论而得，一是红鸾、天喜或天姚、咸池会照流年货大限命宫时，俗称红鸾星动；二是化禄照入夫妻宫，吉力增势，必有嫁娶的诱导。 紫薇斗数之类的算挂、卜命论婚姻中，认为看婚姻的星就是红鸾与天喜两颗。 红鸾星、天喜星，其实不是天文学的星名，中国古代天文学里的星名，并无红鸾星、天喜星。它是陈抟老祖（华山道士）的紫微斗数中的星名。
大家对算命有什么见解？
先解释一下“算命”，说到算命，我想无人不知，无人不晓吧，可见算命在人们的心中早就扎了根，并且代代相传，延续了大概有几千年吧，似乎人类一产生，人们就有这种追求了，人们从内心深处是很希望知道自己的命的，这是算命术之所以产生到发展的根源，自古以来人们一直在追问，在探索，命运到底是怎么样的，如何能预先知道，孔圣人曾经说过“不知命无以为君子”人们从未停止过探索自己的命运，包括国运，正如自古以来人们都想长寿而发明中医养生之道一样，算命也是人们的追求，“算”字着重一个算字，只要有命，我们把生命的秘密揭开，这是一种很正确很先进的价值追求，人们往往对越是很难解释，越是神秘的现象，越是想知道，这是什么，这是求知欲啊，一个民族有求知欲当然是好事，是不能批判的。
我们相信有命运，却不相信能算出来，相信有天意，特别是经历了一些很难解释的事件之后，更加笃信，以至于迷信，其实迷信是什么？迷信就是过度相信，永远相信这样一句话，没有什么理论是永远正确的我们应该用发展的眼光看问题，没有不可解释的事物，只有尚未被解释的事物。我们对算命这一奇特的文化现象，这一自始至终都被人们神话的现象，我们对它应该持什么态度，是一棍子打死还是全部相信，当然不是，我们要用古圣先贤讲的中庸之道，不可完全相信，也不能不相信，毕竟如果这个东西一点都不对，她不会发展到现在，可能一开始人们发现：算命准什么准，一点不准，也就结束了。但是我们看现代社会，相信算命的还大有人在，对于这一奇特并且神秘的文化现象，我们应该加以研究，没有调查就没有发言权，我们只有深入算命术中，才能批判它，不然你对这些东西什么都不懂，怎么抓把柄呢？
所谓人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，天有不测风云，人有旦夕祸福。所谓命运就是指事物的从生到死的过程，万事万物都有命运，古人曾经为了解释天时，地理，人事而作周易，天道循环，万物轮回，只有掌握了自然的规律，人们才会避免很多灾祸，古人制定天文历法目的就是为了掌握四时的规律，从而有利于自己的发展，人们研究自己的命运的时候，也是出于这种目的，圣人作易，目的也是为民造福，教会人民趋吉避凶，而不是让人们消极对待人生，一切听天由命。意义是多么广大啊。
《易经》是中华文化的源头，古往今来多少有志之士，不断发掘其奥秘，来解释万事万物，命理学当然也是承易经的思想，旨在探索人们的命运，人体的奥秘。所以人们就发明了各种各样的术数来算命，但是仍然不能完全解释一切，这就是很多人灰心丧气，停止了对命运的追问，命运到底是什么样的，这个困惑大家很多年的事，我们应该如何对待之？
常常听某人是神算，能把一个人的吉凶祸福算的如亲眼所见，我是没见过真有这么神的事？我们常说的算命术，一般指狭义的算命术，也就是根据人的出生日期的干支排出生辰八字，来推知吉凶祸福，我们不禁反问，同一个时辰出生的人全国何其多？全国13亿人，八字种类仅有50多万种，平均每一个八字3000人，难道这三千人的命运完全一样吗？我们作为命理研究者，往往无法解释，但也不能否认八字算命一点不正确，毕竟还是比较准确的，只要是天资聪明，经验丰富的算命大师是可以比较准确的推算个人的吉凶祸福，并且能做到百不失一。
算命是可行的，但是为什么人们说他是迷信呢，原因很大程度上与从事这一行业的人有关，命理学从发展到成熟，免不了江湖术士的参与，这些人一知半解，算命的技术不怎么样，行外的技术倒是很可以，这些人以骗人钱财为目的，使用各种手段骗人钱财，这里不再多说，另行一篇再论。撇开江湖术士的参与，真正的命理学是很深微的，古代这方面的专家很多，著述如林，现代人很少能达到古人的水平了，多半也是很迷茫对算命，在这里澄清一个事实那就是，算命确实是比较准确的，能比较全面的分析出一个人的吉凶祸福，并且验者多，不验者少。只要不走弯路，努力学习，平静下来，抛开名利。
虽然影响人命运的因素很多，但是根据人出生的时间，排出生辰八字，然后配以五行分析，是一定能算出个人的命运情况的，这是毋庸置疑的，因为无数事实证明这种 *** 很细致的分析出人们的命运，各种情况，然后根据自己的缺憾加以弥补，自信的度过人生，有多么大的意义啊！因此我辈不否认算命有不准的情况，毕竟自然界造就的人千千万，不可能使用每个人，正如一个药方也要根据不同人的情况才适用。有的人就是不见效。我们的命理学说还需要不断推进，不可能包打天下，我遇到难解的问题，从来不牵强附会，知之为知之不知为不知，流于后世研究，因为我们不可能解释一切，现代的命理学说已经十分完备了，但还有不足之处，任何一个理论也不可能解释一切，这是一定的！
