星座塔罗牌运势2021年-2021年八个字的电影

星座塔罗牌运势2021年，2021年八个字的电影？

《X特遣队：全员集结》（The Suicide Squad）是一部由詹姆斯·古恩自编自导，伊德瑞斯·艾尔巴、玛歌特·罗比、约翰·塞纳、乔尔·金纳曼领衔主演，西尔维斯特·史泰龙、维奥拉·戴维斯特别领衔主演，丹妮拉·曼希沃、大卫·达斯马齐连、彼得·卡帕尔蒂、迈克尔·鲁克、杰·科特尼、艾莉丝·布拉加、皮特·戴维斯主演的科幻动作电影。

该片讲述了哈利·奎因、血腥运动、和平使者和一群疯狂的囚犯在美梦监狱加入了超级秘密、阴暗的X特遣队，他们被丢弃在遥远的、充满敌人的柯尔多马蒂斯对付大反派斯塔罗。

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巴萨应该送走阿图尔还是比达尔呢？

听海哥为您乱侃，我胡乱说，您随意听：尽管受到新冠疫情影响，为抗击疫情五大联赛都暂时中止了剩余比赛，但生活还在积蓄，希望就在远方，因此各家球队尽管不能比赛，但许多计划性工作还在继续，例如引援人选和清洗人选。对于巴塞罗那来说，由于本赛季球队在锋线出现了很多问题，因此赛季末的转会窗口巴萨在锋线上的引援工作显得尤为重要。

除了需要考虑引援人选，球队在非欧名额上也需要加以考虑，因为之前外租的库蒂尼奥在拜仁没能用自己的表现打动拜仁慕尼黑俱乐部，因此赛季后库蒂尼奥将继续返回巴塞罗，如此一来巴塞罗那队中三个非欧盟球员名额已经满员，如果不清洗队中的阿图尔或比达尔，那巴萨将无法引进内马尔和老塔罗。问题来了，如果要引援，巴塞罗那会引进内马尔还是劳塔罗当中的谁，或者同时吃进？如果要清洗，是阿图尔或者比达尔还是同时清洗？从目前情况来看，恐怕如果要引援，内马尔和劳塔罗只够引进一人，如果要清洗，比达尔将是最有可能走人的。

拳怕少壮，比达尔英雄迟暮

如果出于引援需要一定要在比达尔和阿图尔之间做出舍弃一人的选择，相信巴塞罗那会毫不犹豫的选择让比达尔离开。因为无论从年龄还是风格来说，本就在风格上与巴萨不搭再加上已近职业生涯尾声，比达尔无论如何都是竞争不过阿图尔的。

一、最现实的因素，年龄

我们即便不谈阿图尔与比达尔现在的身价，也不谈阿图尔和比达尔之间的踢球风格谁更适合巴萨，甚至都需要谈现在谁的状态更好，谁带给巴萨的贡献更大，即便只比较两人之间的年龄，阿图尔就比必达尔具有太大优势。

阿图尔今年刚刚23岁，正是一名中场球员身体体能巅峰和球技即将爆发的年龄。如果参考一名中场球员的巅峰期来看，即便只能效力到32岁这个中场球员普遍开始到达巅峰末期的时间，那么阿图尔起码能为巴萨效力10年左右。10年可以发生很多事情，也能改变一个人，即便现在阿图尔在比赛中还有一些问题需要解决，但谁又能保证阿图尔在这10年当中不会成长为下一个伊涅斯塔或下一个哈维？年轻就有可能性，这就是年轻的阿图尔更大优势。

作为比较对象的比达尔今年已经32岁了，即便考虑到比达尔与阿图尔相比具有更加丰富的比赛经验，更加强硬的比赛风格甚至比达尔与梅西之间还有着一些说不清道不明的默契。但从一名球员正常的身体状况来看，32岁的比达尔已经走到了职业生涯末期，即便比达尔再如何通过训练和自律的生活方式延长自己职业生涯，但是多则两年，少则一年比达尔状态肯定会断崖式下滑。因此从年龄方面考虑，任何一支理性的球队都不会将球队的未来押注在一名32岁的球员身上。

所以，单从年龄方面考虑，巴塞罗那一定会选择留下阿图尔，放比达尔离开，这就是职业足球的残酷和不近人情。

二、技术流永远吃香，这就是巴萨的执念

但是，即便不考虑阿图尔相对于比达尔的年龄优势，单以巴萨的风格打法来说，也应该留下阿图尔而不是比达尔。

巴萨最辉煌时期就是瓜迪奥拉打造的宇宙队那几年，当时巴萨进攻无比犀利和流畅，但如果细细看来，当时巴萨在锋线上除了梅西个人能力极强有单独得分能力外，其实巴萨的进攻更多是依靠中场球员的控制以及向前进攻能力。因此巴萨这样注重控制和小范围传递的打法就更加考验中场球员的脚下技术和传球能力，所以从这方面考虑巴萨中场球员的能力和风格，巴萨肯定更倾向于留下阿图尔这样脚下技术细腻，传球成功率高的球员，而不是比达尔这样的力量型球员。

我们从传球成功率来看，本赛季阿图尔传球成功率为91%，其中前场传球成功率为87%，而比达尔传球成功率为88%，与阿尔图尔相差无几，但在前场传球成功率方面，比达尔只有79%与阿图尔的87%相差一大截。

其次，从助攻数来看，阿图尔本赛季助攻3次，比达尔助攻2次，尽管在助攻数上只多了一次，但一是要考虑比达尔现在更加靠近对方球门助攻相对容易一些；另一方面在传球数方面，阿图尔场均传球56次，遥遥领先于比达尔的30次传球，这证明阿图尔在与中场以及与锋线球员之间的联系远远强于比达尔。

最后尽管比达尔在防守端能提供极其强硬的防守力度，但在防守成功率方面，比达尔受到身体素质下滑的影响，收不住脚的情况增多，表现在比赛中就是犯规过多。现在来看，比达尔场均犯规1.3次，而阿图尔只有0.7次，本赛季比达尔已经吃到了三张黄牌，而阿图尔只有一次，但这并不意味着在防守端阿图尔的防守效果不好，从场均夺回球权数来看，比达尔场均可以夺回2.7次球权，而阿图尔可以达到4.1次。

想象很美好，但起码劳塔罗与内马尔不可能同时到巴萨

现在很多媒体都在报道，巴萨有可能在本赛季结束后，同时签下内马尔和劳塔罗，一次性根治球队锋线上出现的问题。但理性的说，巴萨本赛季结束后同时签下两人的可能性微乎其微，甚至有可能两人都没法引进，如果硬要说巴塞罗那有可能签下两人中的一人，那么相对来说签下劳塔罗的可能性更大一些。毕竟如果巴萨想要签下内马尔，不仅要考虑钱的事情还要考虑巴黎圣日尔曼肯不肯放人的因素，而如果想要签下劳塔罗，那就只是钱的事情而已。

一、不差钱，只要欧冠的大巴黎不可能放走内马尔

在很多巴萨球迷看来，巴黎圣日尔曼这样的球队压根儿就不配留下内马尔，以巴塞罗那的名望甚至所谓的购买力也应该是能碾压巴黎圣日尔曼这样的法甲球队的。似乎只要巴塞罗那肯出钱，巴黎圣日尔曼就会乖乖的将内马尔双手奉上。但这样的想法是完全错误的，毫不夸张地说，只要巴黎圣日尔曼背后金主卡塔尔体育投资公司愿意掏钱，应该是巴黎圣日尔曼可以轻松的买下巴塞罗那。

通过这个不太恰当的比喻，或许能够让您明白，在内马尔的转会事情中，钱根本不是最主要的原因。巴黎圣日尔曼为什么要买内马尔？更大的原因是巴黎圣日耳曼背后金主卡塔尔体育投资集团急需投资巴黎圣日尔曼，提升球队实力能够在2022年的卡塔尔世界杯之前拿下欧冠冠军。只要巴黎圣日尔曼能够拿下欧冠冠军，那他背后的卡塔尔体育公司就完成了卡塔尔*** 交给它宣传卡塔尔世界杯的任务。因此简单的说，对于巴黎圣日尔曼，只要是为了欧冠冠军，钱完全不是问题。

尽管从内马尔的内心来说，他也很想离开法甲，离开巴黎圣日尔曼；巴塞罗那也很想邀请内马尔重新回来帮助巴萨解决锋线问题，但对于一支不缺钱的球队来说，哪怕到了2022年内马尔以自由身离开，哪怕巴塞罗那捧出2.2亿甚至2.5亿转会费，巴黎圣日尔曼也会毫不动心。因此，如果不出意外，内马尔将很难在2022年之前离开巴黎圣日尔曼，更不用提现在火速回归巴塞罗那帮助球队了。

其次，如果内马尔回到巴塞罗那，那么格列兹曼怎么办？作为本赛季花费1.25亿欧元引进的法国巨星，格列兹曼在巴塞罗那的表现并没有达到人们的预期。但这毕竟是巴塞罗那又一笔上亿元的投资，如果内马尔回归，他肯定会占据格列兹曼现在所踢的左边锋位置，但格列兹曼又不可能踢中锋位置，右边锋又是梅西所在的位置，格列兹曼怎么办？难道要让格列兹曼打替补或者打中场甚至左边后卫？想想也不可能，因此内马尔在近期回归巴塞罗那的可能性微乎其微。当然最近传出巴萨想用格列兹曼加现金换内马尔，如果这么*** 作，还是有一定可能性的。

二、国米只要钱，因此钱能解决的问题都不是问题

既然内马尔不可能回到巴塞罗那，可巴塞罗那的锋线问题确实需要解决，特别是在中锋位置，苏亚雷斯已经32岁，今年开始出现频繁的伤病甚至重伤问题，这让巴塞罗那本赛季在锋线的排兵布阵上遇到了极大困难。因此可以想象巴萨今年转会窗口在中锋位置上的引援就成了重中之重，从目前来看，最有可能引进的是劳塔罗。

从只看好坏不看价格的角度来说，劳塔罗毫无疑问是最适合巴塞罗那的。我们先从劳塔罗的国籍来说，他与梅西在阿根廷国家队就是队友，因此来到巴塞罗那后一定会得到梅西的照顾，在融入球队方面将会比竞争对手奥巴梅扬更有优势。

其次从风格来看，劳塔罗虽然在国际米兰踢的是影子前锋，但他的踢法完全是中锋踢法，每当卢卡库选择拉边的时候，劳塔罗都像一名中锋在禁区内扛着对方中后卫射门。此外，劳塔罗在禁区附近的踢球方式与苏亚雷斯还很相似，在射门方式的选择上花样百出，各种不正规但极有效率的射门方式，让劳塔罗在对方禁区内为所欲为。所以连苏亚雷斯都曾经多次向巴萨高层推荐劳塔罗，希望未来劳塔罗能够成为自己的*** 人。

对巴塞罗那来说，引进劳塔罗唯一的阻碍就是钱的问题，因为国际米兰的转会总管马洛塔曾经说过，在国际米兰队中没有任何一名球员是特殊的，他们都是球队中的一份子。这句话虽然说的冠冕堂皇，但所有人都听得出这句话的潜台词，只要钱到位，劳塔罗是可以卖的。从现在的情况来看，老塔罗在德国转会市场网站上的身价达到了8000万欧，他的违约金被国米已经设置到了已经到了1.5亿欧。因此巴塞罗那队如果想要引进老塔罗，很有可能就要围绕1.5亿转会费与国际米兰进行谈判。因此不出意外的话，巴塞罗那队想要引进劳塔罗，很有可能要花费1亿到1.3亿之间。

当然，对于巴塞罗那来说也并不是没有减少转会费的机会。从前端时间传出的消息来看，国际米兰主教练孔蒂对巴塞罗那阵中的比达尔相当感兴趣，因此巴塞罗那未来很有可能用现金加比达尔的方式与国际米兰达成转会协议。但引进劳塔罗对于巴萨高层和球迷来说还有一个心理障碍需要克服，那就是巴萨罗那已经连续几个赛季在一名年轻球员身上的花费超过了一个亿，但从这些年轻球员在巴萨的发展来看，没有一名球员的表现达到了巴萨预期，甚至远远达不到身价预期。如果今年巴萨再选择买进劳塔罗，会不会引起巴萨会员和球迷的不满。从现实角度考虑，劳塔罗仅仅高光了一个赛季，他到底是一名潜力无限的中锋，还是昙花一现的伤仲永还不得而知。

买来不会用，卖人大出血，巴萨的转会策略急需调整

从巴塞罗那现在的转会*** 作来看，出于优化人员结构，调整非欧球员名额的需求。本赛季转会开始后，巴萨很有可能要卖掉比达尔或者阿图尔甚至还要再加上库蒂尼奥中的一人甚至全部。在买人方面，巴萨想要买进劳塔罗或者内马尔，甚至同时将两人同时买进。这样的工程量确实相当大，但对于巴萨来说，卖掉的人不都是自己当初强行买下的吗？是什么原因让巴萨选择让他们卖掉了当初看好的人？不解决这个原因，又要花几亿买人，合适吗？

一、买来的人别着急卖，巴萨现在缺失耐心

本赛季渐渐步入尾声，巴塞罗那又要开始对球队进行大规模的换血，从最近一段时间巴塞罗那传出的消息来看，被巴塞罗那列入甩卖清单的球员可不少，阿图尔、登贝莱、阿尔巴、乌姆蒂蒂、拉基蒂奇、比达尔。

但其实想想看，这些球员很多人都还没来得及在巴塞罗那证明自己，甚至连证明自己的时间都不太多。阿图尔仅仅加入巴塞罗那两年，登贝莱仅仅加入巴塞罗那两年，欧姆弟弟加入了巴塞罗那三年，而如今即将回归但可能会被卖掉的库蒂尼奥加入巴塞罗那也仅仅只有两年时间。

如果从这些球员在巴塞罗那的表现来看，确实很难达到巴塞罗那当初的买人预期，但不得不说的是这些球员在来到巴塞罗那之前确实表现的非常出色，为什么这些球员来到了巴塞罗那这个看起来更加好的平台，反而个人发挥不如以前了呢。我们即便不从球队战术打法与球员风格之间不匹配的老生常谈问题来考虑，即便从对球员的耐心帮助方面，巴塞罗那也做得远远不够。

阿图尔18赛季只为巴塞罗那出场的19次，本赛季仅仅出场了12次。登贝莱17赛季为巴塞罗那出场12次，18赛季为巴萨罗那出场20次，本赛季只为巴塞罗那出场了3次。乌姆蒂蒂刚加入巴塞罗那的两个赛季还能获得24次上场机会，上赛季却只为巴塞罗那出场13次，本赛季只为巴塞罗那出场9次。如果说这些球员的状态下滑是他们上场次数较少的主要原因，而巴塞罗那没有耐心帮助和等待他们找回自己的更佳状态，就立刻驱逐他们离开的决定是否也显得过于草率？不夸张的说，这几名球员如果真的全部被巴塞罗那清洗，价格肯定是卖不上去的，那巴萨这三年在这些球员身上亏损的钱估计离买个劳塔罗都不远了。

如果巴塞罗那未来对待新引进球员还是这种毫无人情味的买来就必须达到更高状态，否则一两个赛季以后亏钱要卖掉的作风。以巴塞罗那让人难以搞懂的战术，恐怕未来很长一段时间巴塞罗那都会陷入买人进来不好用，接着贴钱卖掉的恶性循环中无法自拔。

二、彩票也要刮，即时战力也要买

自从巴塞罗那在拉马西亚青训营以及签下梅西猛吃了一波红利后，巴萨似乎对在年轻球员身上投资刮彩票上瘾一般的无法自拔。这些年巴塞罗那已经签下了多名年轻球员，但最终都没有达到理想的效果。1.45亿签下了24岁的库蒂尼奥，7500万签下20岁的德容，3000万签下21岁的阿图尔，3600万签下22岁的朗格莱，3000万签下23岁的乌姆蒂蒂。遗憾的是巴塞罗那这些年无论是花费上亿的刮彩票，还是花费3000万的刮彩票，没有一个中奖的。尽管中奖率如此之低，但巴塞罗那依然乐此不疲，今年打算再次花费1亿以上的转会费来碰碰运气，看看劳塔罗会不会让自己转运。

为什么非要钟情于刮彩票呢？买一个能够提供即时战力的球员不好吗？相对于劳塔罗来说，与巴萨传出转会传言的奥巴梅杨其实更适合现在的巴塞罗那队。从球员个人能力来看，现在的奥巴梅杨德甲和英超射手王的实力碾压劳塔罗；从签下球员的风险来看，奥巴梅杨曾经历过法甲、德甲和英超三个联赛的验证；从可以打多个位置的多样性来看，奥巴梅杨既可以打中锋，也可以打左边锋，右边锋甚至左右两个边路中场都可以打；再从转会费来说，现在奥巴梅杨可能只需要花费5000万到6000万左右；再从年龄来看，虽然奥巴马要已经30岁了，但是他起码还可以再为巴塞罗那高效率的踢2-3个赛季，难道这样不香吗？

总结

对巴塞罗那来说，每个赛季转会窗口球队都会在转会市场上大干一番，本赛季更是有可能将球队内的球员进行一次大清洗，受到非欧球员名额限制以及引进内马尔和劳塔罗的计划的影响。巴塞罗那很有可能在阿图尔、比达尔甚至再加库蒂尼奥三人中进行选择。从目前情况看这三人除了阿图尔有一定留队概率外，其他两人都有可能被卖掉，但事实上即便卖掉全部三人，内马尔和劳塔罗也很难全部被巴萨吃进。

其实无论清洗球员也好，引进球员也好，巴萨需要对自己的引援工作思路好好梳理一下。为什么这些年巴萨花了那么多钱结果引进的球员要么打不出自己应有的状态，卖球员的时候要么亏本卖，要么亏本都没有什么人愿意买？再说了这些要清洗的球员当年哪个不是在世界足坛响当当的人物，一时半会没适应巴萨就立刻被卖掉？卖的钱再去买年轻球员刮刮彩票，成功率还这么低？如果巴塞罗那不能冷静思考和解决这些问题，恐怕巴塞罗那很难通过转会市场真正将球队实力提升。

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阿南德2020年下半年的预言会是真的吗？

不得不说，印度还真是个神奇的国度。在当今这个科技发达的年代，印度居然还在力捧阿南德这样的神棍。这是在考验全世界人民的智商吗？

阿勒德是一个14岁的占星师，号称是全球最火的预言大师。他在2019年8月，说他通过古老的印度占星术，预测在11月以后，会出现一场全球范围内的疾病。现在大家都知道，这就是*** 。正是由于阿南德准确地预测了*** 的爆发，也因此在油管上迅速走红。

据阿南德自己说，他从小对天文感兴趣，特别喜欢印度占星术。而且，他还获得草药微生物学研究生学位，并且自学了多种语言，比如英语、梵语，泰米尔语、信德语等。

阿南德对 *** 的预测之准，让人叹为惊讶。他说*** 在3月到4月达到高峰期，在5、6月份会有所好转。我们现在回头来看，阿南德预测的确实很准。

在2020年11月初，阿南德在油管上继续发表他的言论，依旧是关于*** 的。他说通过他对天体的观测，根据星象显示，说新冠疫情会在12月再度进入高暴期，他还说正在研制的疫苗，也可能会有问题。

这一说法目前也算是得到证实。欧洲地区疫情再度爆发，很多国家开始实行封闭政策。而且，瑞辉疫苗确实出现了问题，导致了很多人出现面瘫的症状。

阿南德不但成功预测了*** ，他甚至还成功预测了中印的边境冲突。甚至在很早的时间，他就预测*** 冲突，不会进一步升级。

阿南德最新预测，全球将进入危险时刻，这是不是预测*** 将会有大动作？

看到这里，是不是觉得阿南德特别厉害？是不是觉得印度的占星术特别牛逼？

可是你换个角度再想一想，这个世界存在先知吗？现在已经有足够的证据证实，历史上所发生的所谓的预言之类的东西，都是人为制造的。

可以说，阿南德其实就是印度推出来了一个国家级神棍。那印度为什么要这样做呢？

我们都知道，印度国内疫情相当严重。但是，印度又没有足够的资源，去应对这场疫情。为了防止国内民众发生混乱，那么只好在精神层面进行欺骗。

印度又是一个非常传统的国家，几乎人人都有宗教信仰。而且，印度对这种神秘的东西，特别感兴趣。印度*** 就是抓住了国民这一特征，利用古老的宗教和迷信来欺骗群众。

你看看阿南德说的什么大概就可以明白。他呼吁印度民众用柠檬涂抹全身，或者使用一种印度香料来抵御病毒。这种做法和*** 说喝消毒水有什么区别呢？就是自欺欺人嘛。

迷信这种东西必须要有人信，才能起到广泛的影响力。因此，为了提高阿南德的影响力，提高民众对他的信任度。印度就必须要把阿南德，推到全球顶尖的预测大师的位置。

有印度整个国家的资源做后盾，那阿南德做出这些预测，还不是很简单的事情。这些我们认为是未卜先知的事，其实在高等级层面上，那只是普通信息而已。

其实，印度的这种做法并不少见。这些年层出不穷的什么火星男孩，光明会卡牌，未来人kfk，漫画《我所看见的未来》，通灵预言。等等，都是走的这个路数。先让大家信，然后再割韭菜。

中国古代也经常做这种事情，最出名的就是李淳风的《*** 》，刘伯温的《烧饼歌》，这都堪称预测未来的经典。可这些都是按照历史的发展趋势，对未来一段时间的状况做出的预测。这个可以通过经验得来。

印度男孩阿南德，却能准确的说出每件事件的发生的准确时间点。这就不是预测学能做的事了，这就是你已经知道安排好的事实了。

印度推出阿南德这样的人物，一方面是为了稳定国内民众的情绪。另一方面，当人们对阿南德产生信任崇拜以后，就可以借阿南德之手做很多事情。

是什么让一个好员工开始混日子？

我现在所在的这家单位就是这样，虽然我入职还没满一年，但我却亲眼目睹了，太多同事，从一位好员工，慢慢走向混日子，直到最终离职的了过程。

‬01‬公司没有一个统一的标准

我前几天，才在工作群里发：无规矩不成方圆，这句话呢。

俗话说，国有国法，家有家规，企业也应该也企业的标准。

而我现在的单位，却与这些背道而驰。

正常情况下，在单位，按理说应该是职位越低的人，工作越多，职位越高的领导，工作就要相对来说，轻松一点才对。

然而，事情恰恰相反，这里是，职位越高的人，干活越多，职位越低的，就差站着看领导干活了。

所以导致再好的员工，慢慢也失去了主动性和积极性。

也导致了许多好员工，慢慢地，也开始混日子了，基本都是，事不关己高高挂起的状态。

‬02‬对员工不公平对待

要知道，大自然的生存法则就是，适者生存，物竞天择。

但是在职场上，许多人就偏偏要打破这个规则，那么这样做的后果，肯定是要付出代价的。

我们单位，就有这样一位员工，他在这行做有15年时间了，但仍然还是一位小职员。

当然，这也不能怪别人，只能怪他自己，因为他虽然在这行做了这么多年，但几乎什么都不会。

甚至还不如，只做半年的员工。

工作能力差也就算了，态度还非常差，几乎跟部门里所有人都合不来，所以每个人都不愿意跟他一起上班。

按理说，这样的人，都不适合在职场上生存了，应该是被淘汰掉的。

但是单位的领导，始终说，看他可怜，如果辞退他，可能他出去连工作都找不到，想法倒是挺好，但也会引发一系列问题。

例如，原本2个小时就能做完的工作，而他可能要干一天，但是领导就是不说他，甚至自己的活都不干，还要帮他一起干。

但是其他员工工作慢了一点，就会被领导各种批评。

就是这样，久而久之，当初很努力很好的员工，也开始混日子了。

毕竟员工也会想，他的这样，你都不说，那你为什么说我。

‬03‬领导不体谅下属员工

上个月，我才有一位同事刚刚辞职，这位同事，可以说，工作兢兢业业勤勤恳恳任劳任怨，但就是这样一位好员工，却变成了一位，大家眼中的差员工。

尤其是，还有几天马上要到最后工作日的时候，这位员工干脆什么都不管不做了。

他只管把自己当天的事情做好就行了，有时间，他就去找个地方呆着。

事情是这样的，有一天工作量很大，但是这么多工作，没有人来帮他，只能靠他一个人自己做。

结果好不容易，加班加点连饭都没吃，终于把工作做完了，可领导却还批评他，说你动作太慢了。

也正是因为这个原因，这位同事可能心里不平衡了，认为自己这么辛辛苦苦加班加点的工作，不被表扬也就算了，没想到还被批评一顿。

所以从那以后，这位员工就开始混了，不管工作量大还是小，每天到底上班，到点下班。

干活也不像之前那么拼命了，而是慢慢吞吞的，反正能做多少算多少。

‬04‬领导没有慷慨基因

什么叫慷慨基因呢？

就是，员工表现好的时候，该表扬就表扬，该给升职加薪，就要毫不犹豫地给员工。

而有些领导恰恰相反，好像给员工员工表扬，要他命一样，给员工升职加薪，那更是不可能了，就跟从他自己腰包里掏出来给你一样困难。

员工表现好的时候，他没有看到，一句表扬的话的不舍得说。

而别人一犯了一点什么小错误，他马上就看到了，恨不得在所有人面前羞辱你一番。

相信我，如果公司里有这样的领导，对于公司来说，绝对是一种灾难。

因为再好的员工，迟早也会被他这样把员工带坏，再积极向上的员工，也会变成混日子。

所以，一位优秀的领导，一定具备了，慷慨基因的能力，千万不要吝啬。

哪怕是一句表扬，甚至给员工画大饼，也好过，什么都不说强。

‬05‬员工累死累活工作，而领导却在办公室睡大觉

之前我在浙江工作的时候，就有遇到这样的事情。

有一位部门的主管，公司原本是上班8个小时，可他每天至少要上12个小时的班，而是还没有加班费。

就是因为工作量太大了，人手又不够，而自己又是部门主管，所以自己也只能加班加点地工作。

可有一天，他在工作上遇到一些问题，打算去请教一下领导，可打开办公室的门却发现，自己累死累活，而领导却在里面睡大觉。

从那以后，这位主管也不加班了，而是到点就下班，不管工作有没有做完。

我们也可以理解，领导有自己的工作要做，但是你不能在下面的员工，加班加点工作的时候，而你却在睡觉。

而且还是在办公室里，光明正大地睡，于情于理都说不通，员工心里肯定有落差。

也是从那个时候开始，这位主管也开始混日子了，反正能不做的就不做。

‬写在最后

当然，导致好员工开始混日子的理由还有很多，但我觉得，这5个绝对是最常见到的。

也是许多领导，让容易把一位好员工，塑造成混日子的员工的，你觉得呢？

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