八字算命害死人-可是他在住院前把所有家产都给了儿子

八字算命害死人，可是他在住院前把所有家产都给了儿子？

常言道：清官难断家务事。其实我们生活中有很多事是不能单纯用法律或者情理来评判。如果仅从法律的角度来去判断这件事，那可能不会解决问题，反而会造成了新的冲突。

老人生病住院， *** 费需要80万，按常理来说，由子女来平摊就行。或者有能力的多掏点，没能力的少掏点，兄弟姐妹之间商量着来就行。

但这件事却有不同，老人在生病之前已经将所有家产都给了儿子，现在生病了，需要钱了，又想着让儿女一起来平摊医疗费。这搁谁一时都难以接受。同样都是你的子女，凭什么财产让儿子独享，费用让子女共担。这对女儿来说，明显的不公平。

如果这事诉讼到法院，那法院会怎么判呢？我想，如果真是法院判决的话，那也比较简单。法院会先进行调解，如果调解不了，那判决起来也不麻烦。按照法律规定，只要老人还没去世，他的财产就可以由他自由分配，他想给谁就给谁，谁都无法阻拦。但当他把财产全部给了儿子之后，他就没有了财产。但当他生病需要花钱 *** 时，儿女还得出钱。所以，法律上还是儿女都要出钱，至于是不是平摊，那就根据具体家庭情况酌情处理了。

但这只是法律上的判决，如果从情感上来说，可能就是另外一个说法。如果当初老人是公平对待自己的两个子女，财产也是平分给两个人，那老人有了病，子女平摊医药费也是无可厚非的。如果是老人偏袒儿子，把财产全给了儿子，那费用让他自己承担也没啥可说的。关键是要看老人给儿子多少财产，要只有个十万八万的，女儿少掏点也可以。如果是给的比80万多，那让儿子全掏都可以。

其实，这事我们还忽略一个情况，那就是原先老人子女家的经济条件。

1、如果两家经济条件都差不多，那老人把财产给儿子属于偏心。

2、那如果是儿子家条件比较差，女儿家条件比较好，那老人补贴一下儿子家也没问题。我想也可能是他女儿不想要老人的财产，毕竟亲兄妹之间，能帮就帮一把。那这样，老人的医药费由子女平摊也没问题。

3、那如果女儿家条件不好，儿子家条件好，老人又把财产给了儿子，那可见老人就太偏心了， *** 费用让儿子全掏就可以了。

家家有本难念的经，家里的事哪能那么容易么说清楚的。所以这个事情只能一家人坐在一起，好好商量商量，最后找出一个比较合理的方案，也避免兄妹之间因为这事闹得不愉快，甚至反目成仇，我想这也不是老人愿意看到的吧！

家和万事兴，家里的事首先讲究情理，在情理上能说得通，那就商量着来。毕竟是打断骨头连着筋的亲兄妹，还有那份亲情在呢，为了钱财而伤了感情不值得。

如何看待有些企业 *** 要先看星座？

“职入龙门”观点：用星座作为 *** 条件是迷信也好、奇葩也罢，根本不重要！这个新奇现象说明，年轻老板需要寻找强烈标识性的“志同道合”伙伴！你可以选择忽略新兴的“异类”，但强化自身价值标签却是职场永恒的升职加薪秘籍！

一、按星座筛选员工的奇葩行为，暗示着人才市场的需求正在发生变化！忽视它，你的职场选择空间就会越来越窄！

1、求职能力水平是影响每个人职业目标品质的关键原因之一！

所以我们不能放过任何了解各家公司对人才需求的任何变化！

不管题主是求职还是在职阶段，你都应该对众多公司的主流 *** 流程和筛选条件等有深入的了解，并且有能力探究对新兴 *** 现象背后对人才市场需求变化的趋势。

这样，我们会始终处于知己知彼的优势里。

跟随人才市场需求变化和行业市场进化需求的两大硬指标下，不断调整接近职业梦想的正确方向！

2、用星座筛选员工也变相说明：80、90后不仅是人才市场主力军，更是创业主力军！他们做出任何具颠覆性思维的“创举”不足为奇！

用星座 *** 的事发生在2015年，某公司80后老板 *** 员工：程序员要求是 *** 座、设计师是摩羯座……他根据自己对星座的理解，对公司技术、行政等人员的 *** 条件都附加上了星座条件。

当时，这个新奇的 *** 方式惹来传统人力资源界的鄙视，认为他是“有点小钱就乱弄的暴发户”！

一家公司的 *** 就应该严格按照人力资源领域专业筛选流程进行！谁会用这种“小儿科”的迷信方式来 *** 人才呢？

所以，这位年轻老板的“星座 *** 法”只是做为 *** 反面案例经常被提及，很少有人探究他的“创新” *** 方式的效果如何？

为什么和大家提及“星座 *** ”的渊源呢？是基于一个很现实且容易被大家忽视的问题：

当一个“创新”行为出现时，总有行业内的“老资格”出来说：这不对、那不对！

但问题是：存在即合理！

为什么只有在80、90后老板的新兴公司里愿意尝试各种新 *** *** 员工呢？

我想这应该是最值得探讨的关键问题！而不是只会抨击和压制！

当你抬头望望人才市场新人的平均年龄水平时，你会感受到00后就业大军马上要开闸“放出”的强烈压迫感！

你确定他们的思维不会更不符合老人观念、更具颠覆性吗？

如果00后中间有钱的老爸给儿子投资一家公司，你确定90后、80后甚至70后从大厂游走下来的人不会去给“年轻老板”打工吗？

到那时，他们提出来的可不一定只是用星座条件筛选员工，这一条“奇葩”理由那么简单了吧！

二、职如龙门认为：用星座条件筛选员工，说到底是年轻公司快速寻找志同道合伙伴而选择性尝试！

1、星座文化是为了快速搭建员工与公司价值观统一的桥梁。

凡事能够创办公司的年轻人，心里都有一个成为马云创建阿里的职业梦想！所有人都知道马云靠“武侠情怀”奠定企业文化、吸纳具有相同价值理念的人才。

这些渴望实现职业梦想的年轻老板们，也渴望找到真正志同道合的伙伴！

2、马云可以用武侠主题做为凝聚人才的载体，年轻创业者们用星座文化做为寻找志同道合伙伴的载体也不足为奇。

阿里巴巴的“六脉神剑”及“九阳真经”都对应员工行为的三个不同层次要求，纳入绩效评价体系，占个人绩效评价50%的权重。

马云都都可以用“武侠”条件筛选人才，凭什么这些年轻老板不可以用星座文化做为文化载体，寻找志同道合的伙伴呢！

所以，当很多人把星座当成风水迷信时，这些年轻老板却选择把星座文化做为搭建95后、甚至00后员工价值观的载体。

它用在企业管理也没有那么的“荒诞”，它只是快速与公司建立统一“价值观认知”的渠道而已。只为拉近员工与公司信任、默契、共赢合作的目标服务。

有了星座的文化元素，建立年轻人认同的企业文化和人才储备标准，凝聚人心水到渠成！这才是，我们看到奇葩现象背后的关键信息！

三、当你必须要选择年轻老板创建的“奇葩”公司时，该如何判断该公司是值得留下的“潜力股”，还是烧老爸的钱玩“过家家”呢？

*** 种：公司“真迷信”星座，你必须离开。

假如公司要 *** *** 座程序员，而题主正好符合条件。那么从面试开始，你就可以清晰判断出老板建立的公司文化的“含金量”。

如果带有过分“ *** ”味道、用星座文化“教条”评估员工能力等管理方式，都不能留下。

特别是这家公司考核、管理完全不以客观事实和共赢合作为核心发展依据，只是一味用 *** 座星规定的标准来评判员工的工作能力，那么这就是典型的“迷信”公司，不值得你留下。

第二种：仅用星座文化做为企业凝聚人才的媒介的公司，值得你留下。

有一些老板虽然强调要 *** *** 座程序员，但却把这个星座的名人和优秀品质提炼出来，做为企业文化根基、选拔培养人才的基础！

比如：科比是 *** 座。 *** 座的精神内核就是：追求极致。那么他的体育精神和励志故事都在完美传递这一精神内核。

所以，老板把科比当成团队学习的榜样！

团队上下不仅都是 *** 座，还普遍对科比有崇拜的热情。

在这种价值观高度统一的情况下，团队怎么会不高效和充满凝聚力呢！

老板在极力培养独特的企业文化，打造完美设计、完美工作、完 *** 务客户的完美团队。

你在这个企业有正向的职业提升空间，这种星座文化的运用就不是迷信行为！

说到底，星座文化对于老板来说只是用来统领团队思想的“工作”而已！

增强团队凝聚力，让大家处于志同道合的共赢氛围中，这个团队不用“画大饼”都干劲十足！

这样的公司不仅值得你留下，更会因你找到志同道合的人，而获得职业幸福感。

【最后总结一下】用星座文化做为筛选员工的条件，这一“奇葩”现象说明：

当新兴事物出现时，我们一定要积极探索背后深意。

具有星座文化主题的企业文化是为00后职场新人量身定做的主题化工作社区的“探索”！

鄙视“新现象”的人，很容易在思维僵化中错失转变的机会。

职场老人永远无法阻止00后职场新人进入各家公司！他们对于符合自己喜好的价值观、企业文化的要求，远远高于 *** 的魅力。

如果大企业还有老旧思想的企业，不想办法迎合00后职场新人的喜好，进行有针对性的文化“灌输”，是很难管理好这些新人的。

同时，也体现我们：当企业和人才市场都被90后和00后“占领”时，想要突围找到属于自己的职业空间，我们必须要为自己设计“稀缺”职业价值标签！

这种标签要像星座文化一样简单、功能属性非常强、便于人记忆！

这样才能让公司长久锁定你就是他们要寻找的真人才！

大家如何看待这个问题呢？欢迎在评论区留言分享！

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为何有人说古代很少有 *** 案？

著名的儒家经典《孟子·告子》中有一句名言，“食、色，性也”，古人就已经认识到，吃饭和男女之事都是人天生以来的本性。

告子的观点说明了一个道理，“色”对于人类来说，这是自然规律，只要是个正常的人都有这个需求，这也是人类持续发展必须具备的条件。既然是天性， *** 案就必然会发生。在社会制度、教育水平相当的情况下，必然是人口越多，发生的数量越多。但是，随着社会道德观念的进步，法律的完善，和教育水平的提高， *** 案的发生几率应该是比例下降的。

至于为什么有人说古代很少 *** 案，应该主要是以下几个原因吧。

一、古代信息技术不发达，相关记录很少，给我们造成错觉

历史上能够记录在案的 *** 案，如果不是个达官贵人，或者名人，想登上历史的耻辱柱他都没资格呀。而古代官府的案件卷宗，也很难保持到现在。查无实据，自然会给现代的我们，造成感觉上的错觉，认为很少，因为获得的相关信息就很少。

但是在现代，特别是 *** 技术、移动通讯终端，以及各类媒体，特别是自媒体的快速发展，让我们可以迅速获得哪怕发生在千里、万里之外的信息，即所谓的“信息爆炸”。哪怕发生在一个小村庄的案件，我们都有可能很快得知，在如此密集的信息轰炸下，感觉上就会觉得，现代这类案件发生的也太多了吧。

二、古代人口总数少，发生的总数量就少

古代的人口，少的时候数百万，多的时候，也就几千万。也就是到了清朝，才发展到了4亿左右的人口规模，到了现在十三四亿人口， *** 案发生的绝对数量，自然会有所增加。

这种情况下，完全看绝对值就有点不合理了。如果按照发生的比例来看的话，现代社会，因为法律的完善，教育的进步，和道德水平、自律性的提高，发生的比率已经大大降低了。

三、文明在发展，法律也在不断进步完善

根据一些中西方社会文化，以及法律发展的相关资料，关于 *** 罪的来源，最初并没有保护人的概念，更多的是来自对私有财产的保护。

在母系社会时代，根本就不存在 *** 一说。那首关于原始社会好的歌，唱的就很有道理。

到了父系社会，私有财产出现。这时候，人们关心的是财产分配和继承权的问题。没有“ *** ”一说，只有“ *** ”，被视为共同的 *** 行为，双方都要被责罚。因为生个娃不是丈夫的，这个娃继承了财产，就是抢财产。

周代、秦汉时期，一直到隋朝，虽然做了 *** 和 *** 的区别，但都认为是双方的过错，都要受到惩罚。特别是三国时更加严苛，《魏书·刑法志》，“男女不以礼交，皆死”。还去告人 *** ，敢去么？估计跟老曹爱 *** 有点关系，方便老曹作案呀。

唐朝，中国历史上 *** 次出现了“ *** ”这个词。《唐律疏议·名例》云，“妇人共男子和奸者：并入“内乱”。若被 *** ，後遂和可者，亦是”， *** 次明确提出了 *** 的概念。但是，如果女子开始被 *** ，之后顺从，男子得逞，那么，会被认为是“和奸”，即“ *** ”。也就是说，女子一定要反抗到底，如果中途就范了，就是 *** 。这还让人怎么去告状，通常都会得逞呀。

到了宋朝，再次进步。《宋刑统·杂律》，“应有夫妇人被 *** 者，男子决杀，女人不坐罪。”结婚的女子被 *** ，可以不受刑法了，可以安心的去告发了。但是，别忘了，宋朝开始兴起了程朱理学，开始立“贞节牌坊”了。有名的包青天的传说中，就有贞节牌坊的故事，可以想像，受害人为了自己和家人的声誉很少会去告发的。

宋朝《庆元条法事类·杂门》，“诸 *** 者，女十岁以下虽和也同，流三千里，配远恶州。未成，配五百里。折伤者，绞。先强后和，男从强法，妇女减和一等。既因盗而 *** 者，绞。会恩既未成，配千里。”这个就不多解释了，重点是十岁以下的女子，即使两情相愿，也被视为 *** ，法律上的里程碑呀。而其跟唐朝一样，如果女子没有反抗到底，还是 *** 罪论处，怎么告？受害人自己去找死么？

从元朝开始，到明清， *** 罪开始加重刑法，只要犯罪成功，基本上都是处死。元朝时，还划分出了多人犯罪的情况，《元典章·刑部》“诸三男 *** 一妇者，皆处死，妇人不坐。”明朝继承元法，而且更加严苛，到了清朝更明确，“凡有 *** 之案，审实，俱照光棍例，分别从首定拟。”有了 *** 一说。

《大清律例·刑律·犯奸》，“恶徒伙众，将良人子弟抢去，强行 *** 者，无论曾否 *** ，仍照光棍例，”在清朝，估计能够告官的也就是这个比较多点了，告发人一般是“良人子弟”的家人。

元明清距现代较近，而且因为规定了妇人免罪的情形，史料记载的相关案件数量开始增加。但是，明清时期也是程朱理学的巅峰，人们所谓的“礼义廉耻”观念较强，通常情况下，告官的还是很少。

四、民间宗法制度

在古代的民间都有宗族自治的制度，而且一般都被官府认可。比如那些 *** 可杀， *** 可杀，还有“浸猪笼”等等。很多案子都在宗族内部解决了，根本就不会去过于张扬，记录在案的就更少了。

五、有相应的排解 *** ，现在看来虽然非常不合理

古代的达官贵人，富商大户，三妻四妾是很正常的事情，即使看上了某个民间女子，强迫了，之后花钱了事了。

而且，古代还有各类合法的彩色店铺，可以去消费，特别是书生，还更受欢迎。通常贡院的对门就是彩店，相关的故事更是枚不胜数。

穷人呢，还有“典妻”制，现代看来都是糟粕，但是，在古代确实解决了不少问题。没钱娶妻，可以去租或者典，而且是签订契约的。甚至在一些地方，还有“共妻”制，就是“一妻多夫”，兄弟几人共同娶一个老婆。

这些制度，在一定程度上也可以减少相关案件的发生。

说白了，大多数时间，古人对于 *** 的概念本就不清晰，发生了，通常认为双方都有罪，加上传统的道德观念约束，报官的很少，我们能看到的记录就更少了，才让我们误认为古代这类案件比较少吧。

十灵年是指什么时候？

十靈計共有十個如下: 乙亥,癸未,丁酉 庚戌,甲辰,丙辰,戊午,壬寅,庚寅,辛亥 出現在時柱就是十靈時出生, 出現在日柱就是十靈日出生, 亦可在年柱和月柱, 有說十靈比較聰明和利於學習術數, 當然一柱十靈未必會有過人之處, 但如三柱或四柱十靈會比較聰敏, 以前的人有小孩出生,超過兩柱十靈是不會被別人知道小孩八字的,因怕被人弄死去做養鬼仔 本造月日時共三柱十靈 與宗教信仰有關,思想較靈活,利於學習術

男人与家人合伙弄死老婆？

我们镇上有个这样的真实事例，那是九十年代的事了，夫妻俩都是摆布摊子的，卖些衣服，那时还是靠肩挑的，很少有小车，每逢三六九或二五八，都是天还没亮就去赶集，小俩口日子过得还算比上不足，比下有余，一年以后，那女的怀孕了，按理说，老婆怀孕了是个好事，谁知什么原故，那男的受算命先生一算，说他有血光之灾，这女人克夫，儿子生下来之后，男人就会出事。

后来没多久，那男人就想和这女人离婚，因为女的怀孕了，打死都不会和他离婚，几个月过去了，女人肚子越来越大了，男人就把自己的心里话同家里人说了，家里就一个妹和 *** ，没有父亲，这个男人也是独苗一根，结果男人的老娘与妹妹，都和男人一个想法，决定想办法把女人弄死。

就在端午节来临之前，他们就想实施 *** 计划，因为每年端午节到来时，山里都会有瀑雨。端午节的前四天一个晚上，他们三个趁女人熟睡后，用棉被将女人头部，用力按住，几分钟后，女人没了呼吸。于是他们不慌不忙地按照计划进行着，不过，毕竞人命关天，真正死了人，他们还是怕了，谁也不敢背出去，三个人商量后，决定花钱请院子一个穷单身汉，帮着背到后山岩洞里，过几天涨端午水了，就会被水冲到岩洞底，到时候神先也不知道这件事。

事情全部弄妥后，男人假装老婆去远地方进货了，几天还没回来，就到老婆娘家报信，说他老婆去进货几天还没回来，身上带了蛮多钱。女人娘家人听男人这么说，立马组织所有家人到处去找，同时向 *** 报了案。

男人同女人的娘家人一起到附近山塘、车站等，到处都找过，但就是没结果， *** 和 *** 也没线索。这时，女人的哥哥就去找人算挂，那算挂先生手指一算，对女人哥哥说：“这个人有可能落到西南边”，结果，女人哥哥没听清楚，误认为是“山岩边”，于是立马组织人到后山岩洞里去找。果真，天无绝人之路，注定这个男人要遭报应。端午节几天来，一直天气蛮好的，偏偏没有下瀑雨，可能女人尸体已经发臭，当人们走到岩洞边，就有股好大的臭味，下到岩洞的三分之二，就看到了女人的尸体，并且是 *** ，后来怀疑是那穷单身汉脱了那女人衣服，于是，立即到 *** 去叫人。

此时，那男人已经准备逃跑了，但是，县 *** 局把所有交通要道都封锁了，最后，在隔壁镇上一家理发店抓获。

从这个事例看出，迷信害死好多人，后来，那男人判死刑立即执行，八字先生关了几个月……