找工作的心酸——面试700场，刷了1500份简历才明白：找不到好工作，不光是因为疫情｜M *** I职业性格测评

admin2022-12-19 15:48:1322

找工作的心酸——面试700场，刷了1500份简历才明白：找不到好工作，不光是因为疫情|M *** I职业性格测评

不得不承认，现在工作不好找

疫情，打乱了很多人的工作和生活节奏。

前几天，国家统计局发布了2022年4 *** 济数据，其中一项数据相当刺眼：青年失业率，创下了18.2%的历史新高，超越了2020年3月份时创下的纪录。

这个数据相当可怕，你可以理解为：每100个青年中，有18个人没有工作。

随着疫情长期持续，各个平台、企业、甚至知名大厂都陆续缩减规模，裁员、失业、零收入等焦虑情绪也让广大求职者们无处安放。很多原本准备辞职的人，开始对未来产生迷茫；而更不幸的是那些辞职后重新找工作的人，进入了不知何时才能结束的待业状态。

找工作的心酸——面试700场，刷了1500份简历才明白：找不到好工作，不光是因为疫情｜MBTI职业性格测评

这一系列事件，着实让人无法乐观。自2020年以来，找工作已经不再是件简单的事情。更何况在疫情持续的当下，想找到一份满意的工作，只会比之前更加艰难。

关于求职，你真准备好了吗

最近和一些朋友们聊天，发现他们最焦虑的并不是找工作本身，而是职场人无比熟悉的两个词——

“金三银四”、“金九银十”。

这两个词本来是指，在年初春招和下半年秋招时，会有相对较多的好机会。但这条 *** 市场“铁律”从2020年起不再成立了，甚至在2022还被广大求职者们戏称为“铜三铁四”和“铜九铁十”。

换言之，在当前的残酷大环境下，不仅找工作本身变得困难，就连求职的时机也没有明显的好坏之分了。

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因此，与其纠结犹豫和原地观望，不如时刻关注 *** 市场，同时用120%的精力去做相应的准备。既然留给我们的机会少了，那就更要拼尽全力，抓住每一次机会。

那么，如何判断自己的准备是否充分？你可以思考以下几个问题：

??疫情当前，哪些行业可以做，哪些不能做？

??定好行业后，有哪些工作岗位可以选？

??如何在简历中突出优势，抓住HR的眼球？

??面试中如何体现岗位匹配度和胜任度？

??面试通过后，如何争取更高的薪水？

??入职就安全了吗？哪些事情入职前后必须做？

…………

上面这些只是求职中比较简单的问题，但即使这样也不是所有人都能成竹在胸。因此，解决好这些问题，距离找到好工作就成功了80%。但是，如果面临这些问题，你很难给自己清晰的答案，那就一定要敲响警钟了！

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好的工作机会，不再靠运气

尽管目前经济增速放缓、疫情战斗还未平息，但新一轮的校招和秋招也离我们越来越近了。在“疫情持续+激烈竞争”的大环境下，想获得好的工作机会，真的不能再靠运气了。

如果你想少走弯路，顺利找一份好工作，那可以先看看下面的案例：

案例一：简历

想找一份满意的工作，需要 *** 与岗位匹配、有足够吸引力的简历。很多人简历上都会写“兴趣爱好”，你知道哪些爱好会让自己加分吗？

5秒钟时间思考↓↓下滑查看答案

一些HR和公司喜爱的个人爱好：

??体育运动——这说明你身体好，能承担压力，请病假概率低；不用给你买很高的商业保险；碰上团建体育活动，你还可以给部门拿个奖回来；

??爱好写作——大家都头疼年终总结和平时的业绩简报，听说你爱写作还获过奖，那么你们部门终于可以在业绩评比时提交有质量的文字了；

??甜点烘焙——下次公司搞活动的时候，欢迎带来给大家尝尝，增进一下同事之间的交流。

案例二：面试

除了通常的面试流程，一些大厂还有与众不同的环节。如果不清楚自己对于面试有没有准备，不妨问问自己：面试前如何根据自身情况特点，对HR必问的问题进行准备？

5秒钟时间思考↓↓下滑查看答案

面试前问自己四个问题——

?? *** ，自我介绍。大概一分钟左右， *** ，你之前做过的案例（凸显能力）；第二，你对当前这家公司的兴趣（凸显态度）；第三，你的一个积极向上的这样一个性格（凸显性格）。

??第二，自己的优秀特质。*** 是重点突出你针对这个岗位的匹配性，比如学历、经历以及一些行为处事方式。

??第三，自己的提升空间。不要回避缺点，要明确作答。遇到面试官问你缺点、不足等问题，你可以按准备好的内容去回答。

??第四，做过印象深刻的项目。准备一个曾做过非常棒的项目，重点说说你是如何思考的，怎么解决项目当中的问题的，整个项目结束之后你是如何复盘的。

案例三：谈薪资

面试通过后，HR会综合各种因素反馈一个薪资。固定的层级，薪资也是具有跨度区间的。比如，阿里某P7岗位，年薪区间是40-60W。但在40W到60W之间如何争取到较高水平，就需要技巧了。

当HR问你对薪水的期望或要求，哪些回答是明显的减分答案？

5秒钟时间思考↓↓下滑查看答案

??小聪明：“我相信公司很正规，一定会根据我的能力给到合理的薪酬。”

??谈感情：“我真的是太喜欢你们公司了，我特别特别想来，我可以不要薪水的。”

??不专业：“大家都说跳一次槽至少要涨30%。所以呢，我期望能够有30%以上的涨幅。”

回想一下你的写简历和面试经历，看看你是不是也曾经踩过雷？

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提前做足准备，不过分悲观

很多人觉得自己会写简历也会面试，但看完上面的内容会意识到，类似的很多陷阱和雷区，是我们极其容易忽略而HR们又十分重视的。

求职不能打无准备之仗，我们早已帮你做足了功课：邀请了大谦老师来为你揭晓简历和面试的秘密，并且总结了必要的独家求职技巧。

大谦老师是谁？

大谦，双一流211毕业，曾任职国内某 *** 央媒和500强互联网名企。XX *** 、XX直聘等多家知名求职平台合作导师，山东卫视职场节目《求职高手》选手。超过700场面试经验，筛选简历1500+份，已累计帮助1000+学员拿到心仪Offer。

这次，让大谦帮你 *** 解决求职难题，带你了解求职前中后那些事儿，提前 *** 求职面试全过程，顺利找到好工作。

你将会学到

??为什么很多人一毕业就失业？
??如何面对行业、职业的选择和规划？
??科学的求职观念是怎样的？如何树立？
??简历里哪些内容一定要有？哪些一定不能有？
??校招和社招面试区别？面试前如何做好功课？
??面试时为什么会紧张，怎么克服？
??有没有所有面试都遵循的“万能套路”？
??当面试官在面试中设陷阱/问题时，如何应对？
??怎么跟HR谈薪资才对自己最有利？
??关于背景调查和试用期要注意什么？
??入职前如何判断这家公司是否值得去？
??刚毕业时，大公司小公司如何选择？
??怎么识别面试官说的一些职场“黑话”？
…………