求职迷茫？让命理为你的职业方向指条明路
话说,每次有友人来找我做命理相干征询,总爱先急着问"今后能做甚么事情啊?",但我发明,光问这个常常得不到太有效的谜底.实在我十多年职场+三年命理征询的履历告诉我,算命算事情,得先问本身这几个症结问题,才气真的帮到人.
记得有一次,有个客户小李,卒业就进了传统 *** 业,做了两年总以为累,又换了好几份事情都没下落,末了哭着来找我.他下去就问"我当前该做甚么事情?",我并没有间接给他谜底,反而先让他问了这三个问题,成果前面的成长迥殊纷歧样.
*** 个要问的是"我的职业偏向更倾向于哪一种范例?" 话说,职业偏向不是任意猜的,得结合命理里的五行、格式来看.比方小李,他的命理里木元素比力旺,并且性情爽朗内向,我就领导他问本人:"你日常平凡爱好做甚么?是和人打交道,仍是研讨技能?是立异创意,照旧不变牢靠?" 他想了想说,本身大学时爱好加入社团勾当,爱筹划勾当,这实在是属于"交际+创意"的范例.后来我帮他结合命理提议他往营销、谋划这类标的目的去,他试了几个月,公然对任务有了热忱,功绩也缓缓好了.实在我之前一向认为算命就是算将来,直到此次阅历我才明了,相识本人得当甚么,才是算事情的 *** 步.
第二个要问的是"现在奇迹成长的拦阻要素是甚么?" 率直说,许多人明显很努力,却总以为奇迹不顺,实在可能没搞清晰拦阻在哪.就像小李,他之前在 *** 业做下层,固然努力,但性情外向,不喜好和太多人打交道,而 *** 业下层事情必要频仍相同和谐,他总感到累.后来领导他认识到这点,才决意转向更合适的事情.另有次有个客户小张,他在互联网公司做技巧,但总以为本人提升慢,后来才晓得,他的命理里水元素偏多,得当理性、不乱的情况,而互联网行业合作大、压力大,不相符他的节拍,这才找到了妨碍的缘由.我认为,算命不是要你回避问题,而是帮你找到问题地点,如许才气处理.
第三个要问的是"怎样阐扬本身禀赋退职业中?" 有次有个客户小王,在国企做行政,他以为干燥,但又不晓得怎样办.我指导他先想:"你的禀赋是甚么?是善于相同,照旧数据剖析,或许创意谋划?" 小王说本身小时间爱画画、爱构造同砚举动,这些都是禀赋.后来我倡议他把行政任务与创意筹谋结合起来,比方卖力企业文化运动,他实验后认为很成心思,事情也变得踊跃了.实在我之前总以为算命是算将来走向,直到接触更多案例后,才明确:算事情更紧张的是帮你认识本人,阐扬上风比猜测将来更主要.
后来每次做雷同征询,我都邑先指导客户从这三个角度发问,再结合命理阐明.毕竟,职场成长法则和命理逻辑结合,不是宿命,而是帮更好地认识本身,找到得当本人的路.与其纠结将来能做甚么,不如先问问本人,得当做甚么;先找妨碍,再想措施冲破;先发扬先天,再计划标的目的.如许一步步来,职场之路才会愈来愈顺.
