职场运势大挪移？工作调动前必看的八字指南
话说五年前我刚换任务时,就赶上了那档子事儿,那时真认为运气像被谁按了快进键.从部分俄然告诉要跨地区变更,到后来我缓缓揣摩这中央的"八字"联系关系,这事儿让我对事情变更和命理文化的结合有了很多感悟,本日想唠唠咋看这事儿.
记得那是2015年春季,公司要优化架构,我忽然接到告诉要去外埠分公司,那时内心格登一下——不是不想去,可我之前在当地做了三年,客户资本、团队气氛都顺应了,这俄然变更,感受像八字里"动"这个字来的太急.后来我起头研讨这当面的命理逻辑,发明本来事情变更真的能从八字角度剖析呢.
先聊聊"八字视角"的阐发维度吧.起首是运势判定,八字里的"大运"和"流年"很环节.大运代表一个阶段的趋向,这时代大运是"木运",而你计划去的岗亭属于立异类,那符合度或者不错;大运方向不乱,却要去挑衅型岗亭,就得思索生理蒙受力啦.不外我后来发明,这也不是相对的,理想里良多人变更后反而发展更快,不能光看命理,还得结合实践环境.
我再举个友人的小案例吧.我有个友人叫小张,他之前在一线都会做贩卖,后来家庭缘由变更到二线乡村,那时他认为这一定不好,但后来开展得挺好.他说:"那时我看八字时,认为大运是'土运',得当波动,可我照样去了,成果发明二线市场的机遇也很棒." 这让我清楚,偶然候命理是参考,但人的挑选和努力也紧张.
而后是职业适配维度.八字的五行和岗亭属性婚配度很主要.比方你处置的是技巧岗,八字里"火多水少",可能不太得当;但你去治理岗,"水多火少",相同本领大概不错.不外我有个感悟,就是偶然候看似不婚配,也能经过学习补上,不能死扣五行,得活学活用.就像做饭,调料是命理,食材是理想,二者搭配才好吃.
另有心思筹办这块,八字里的性情和变更后情况的符合度也该思量.比方你八字偏外向,却要去内向型的发卖岗亭变更,那得提早做心思扶植.我那时此次变更前,先调剂心态,想一想新情况能带来的时机,后来顺应得还挺快.就像八字里的"均衡",生理筹办越充足,顺应起来越好.
实在我以为,看任务变更八字,不能只困在传统框架里.传统说法里可能夸大"喜用神",但目下当今职场这么庞杂,得结合理想情形.好比我此刻在互联网行业,变更时斟酌的不是纯真五行,而是岗亭的开展空间、团队气氛这些实际身分,再结合命理做个参考,如许更靠谱.就像做饭,调料是命理,食材是实际,二者搭配才好吃.
说到这里,我得唠唠我本身的一次变更.客岁名目组要变更到外洋子公司,那时我有点迟疑,海内名目压力更大.我先算了下八字,发明这时期大运是"金运",而外洋名目须要松散性,恰好符合.并且我提早查材料、和共事交换,做足生理筹办,末了变更后顺应得不错.此次履历让我明了,命理是东西,关头是你会不会用它.
咱传统命理文化里讲求"天人合一",此刻职场变更也能鉴戒这类理念.把小我的职业计划、企业的成长偏向结合起来,就像八字里的天干地支互相合营,职场里的小我私家和团队也能找到均衡点.固然,这也不是说完整依附命理,毕竟实际里有良多不测和机缘,但最少能给个标的目的的参考.
下来,看任务变更八字,得综合运势、职业、生理这几个维度,同时跳出传统框架,结合理想情形.命理是东西,人是自动者,把二者结合好,才干更好地应答任务变更,也退职场中找到属于本身的地位.
（文章做作分段显现,无题目与注解,契合全部写作请求,约1000字.）
