紫薇斗数看文凭-却不适合演古装的女明星有哪些
紫薇斗数看文凭，却不适合演古装的女明星有哪些？
一个人有无古典气质的标准，就是古装是否好看，这个判定标准其实有点粗暴。
迪丽热巴
热巴扮演的凤九，惊艳了四海八荒，但是她在这部戏中的造型，差点惊掉下巴，简直丑出了新高度！她属于骨架粗壮，脸也比较大的人，真心不适合中国古代那种小巧玲珑的美人，要不也不会被粉丝调侃“胖迪”。
孙怡 说起孙怡，真正让大家认识她应该是电视剧《因为遇见你》，剧中孙怡饰演的身世复杂，外表霸道又内心细腻的馄饨店小妹张果果圈粉无数。在现实生活中不仅性格好，和粉丝打成一片，接地气，还有一双大长腿，实力圈粉啊。就是这部剧让她火起来的，虽然她这么年轻，居然已经结婚生子啦，人生赢家无疑了，这在娱乐圈中算是少见的，很少女明星会在大火的时候选择做这样的决定。孙怡的现代装也是很有辨识度，都说她像李沁，但小编觉得两个人都有自己的特色。孙怡的古装好像辨识度不高啊，比如她在《芈月传》中饰演的芈瑶，相对来说，可能现代装更适合她呢。
杨丞琳 杨丞琳长得偏可爱挂，早期圆圆的脸蛋配上扁扁的鼻子，现代装的话就是活力满满的少女颜，在偶像剧里还是挺好看的。不过古装的时候，这种长相就有限制了，《聊斋志异之阿宝》里杨丞琳留下的黑历史，导致她后来再没接过古装戏。
姚晨 虽然姚晨的成名角色郭芙蓉是古装，但她真心不太适合古装，至少不是传统的古装美人。嘴大并不是什么颜值上的bug，相反很有辨识度，现代装的时候也很大气美艳。只是古装脸需要一点平衡感和含蓄，姚晨这张脸就显得个性有点太突出了。
郭碧婷 说起郭碧婷，我对她的 *** 印象就是在《小时代》里饰演的南湘，一袭长发及腰，五官深邃，个子高挑，气质清冷，还有那个回眸一笑的“益达”女孩，就是心目中的女神形象，明显现代装很适合她。不管是五官拆开看，还是总体看，都是精致的初恋脸啊。同时浓妆的时候有很惊艳，她大概就是那种收情书收到手软的校园女神了。但是换上古装之后，精致高级的气质全无。
杨颖 她的颜值是真的高，但是这种欧式双眼皮的，丰满的苹果肌，不管是搁在哪一个朝代都很维和的，更何况演技还不能够还拯救她，这种小V脸的姑娘还是适合待在跑男或者拍一拍海报，毕竟可以靠脸吃饭，还是不要接古装剧了。
宋茜 作为唱跳型艺人的她，在回国后一直在尝试着转型，看得出有野心，但是一直没有找到自己的定位。自己也并没有 *** 的学过表演，演技是真的不敢恭维，和杨颖有得一拼，古装扮相也不说特别的丑，就是透着一股现代风的感觉，再配上尬尬的演技，就更加违和了。
陈妍希 当年她凭借《那些年，我们一起追过的女孩》大红了一把，让沈佳宜成了无数人的梦中情人。陈妍希扮演的沈佳宜顶着童颜，小小的圆脸显得非常清纯，被封为 *** 新女神的她的颜值还是受到公认的。然而，于正版的《神雕侠侣》，生生的让清纯的沈佳宜变成了插着两个鸡腿的“小笼包”，让人记忆犹新，不能忘怀。虽然与造型设计有关，但大家都公认的古装美女通常都是小尖脸，有很强的古典气质。陈妍希的现代装的优点在古装中统统变成了致命的缺点。而且她偏胖的体型实在是演不出来古代的窈窕淑女。所以请继续留在现代剧中吧。
再来看 *** ，是不是感觉是很女神的呢？ *** 也是很女神的一个形象的了，并且还可以说，她也是很多宅男心中的女神啊。别看他的嘴大，但是依旧是不能掩饰她的美貌的呢！看照片中的 *** ，就是穿了一个简单的白色背心，但是依然是很清新的一种感觉啊有咩有。这样的 *** 看起来还是很有韵味的，是很值得让人们回味的那种明星啊。
但是再看看她在古装剧中的角色，是不是感觉已经是没有那种女神的气息了呢？原本是很美好的一张大嘴，在现在看来，反倒是有点突兀了那！并且这样的发型，还是很不适合 *** 的，看起来都是把她的气质给消磨的没有了！
对于当代易学界大师的实际评价是什么？
易学只是我们祖先认识世界和改造世界的极其简单朴素的哲学思想。今非昔比，当今社会文学科学的发展与古代已不可同日而语，今人对世界的认知与古人更是有了天壤之别。作为现代人的所谓“易学大师”，把易学研究作为对历史的研究未尝不可，但是如果把它当成对现实的认知与改造，那真是令人大跌眼镜了。
如何看待有些企业 *** 要先看星座？
“职入龙门”观点：用星座作为 *** 条件是迷信也好、奇葩也罢，根本不重要！这个新奇现象说明，年轻老板需要寻找强烈标识性的“志同道合”伙伴！你可以选择忽略新兴的“异类”，但强化自身价值标签却是职场永恒的升职加薪秘籍！
一、按星座筛选员工的奇葩行为，暗示着人才市场的需求正在发生变化！忽视它，你的职场选择空间就会越来越窄！
1、求职能力水平是影响每个人职业目标品质的关键原因之一！
所以我们不能放过任何了解各家公司对人才需求的任何变化！
不管题主是求职还是在职阶段，你都应该对众多公司的主流 *** 流程和筛选条件等有深入的了解，并且有能力探究对新兴 *** 现象背后对人才市场需求变化的趋势。
这样，我们会始终处于知己知彼的优势里。
跟随人才市场需求变化和行业市场进化需求的两大硬指标下，不断调整接近职业梦想的正确方向！
2、用星座筛选员工也变相说明：80、90后不仅是人才市场主力军，更是创业主力军！他们做出任何具颠覆性思维的“创举”不足为奇！
用星座 *** 的事发生在2015年，某公司80后老板 *** 员工：程序员要求是 *** 座、设计师是摩羯座……他根据自己对星座的理解，对公司技术、行政等人员的 *** 条件都附加上了星座条件。
当时，这个新奇的 *** 方式惹来传统人力资源界的鄙视，认为他是“有点小钱就乱弄的暴发户”！
一家公司的 *** 就应该严格按照人力资源领域专业筛选流程进行！谁会用这种“小儿科”的迷信方式来 *** 人才呢？
所以，这位年轻老板的“星座 *** 法”只是做为 *** 反面案例经常被提及，很少有人探究他的“创新” *** 方式的效果如何？
为什么和大家提及“星座 *** ”的渊源呢？是基于一个很现实且容易被大家忽视的问题：当一个“创新”行为出现时，总有行业内的“老资格”出来说：这不对、那不对！
但问题是：存在即合理！
为什么只有在80、90后老板的新兴公司里愿意尝试各种新 *** *** 员工呢？
我想这应该是最值得探讨的关键问题！而不是只会抨击和压制！
当你抬头望望人才市场新人的平均年龄水平时，你会感受到00后就业大军马上要开闸“放出”的强烈压迫感！
你确定他们的思维不会更不符合老人观念、更具颠覆性吗？
如果00后中间有钱的老爸给儿子投资一家公司，你确定90后、80后甚至70后从大厂游走下来的人不会去给“年轻老板”打工吗？
到那时，他们提出来的可不一定只是用星座条件筛选员工，这一条“奇葩”理由那么简单了吧！
二、职如龙门认为：用星座条件筛选员工，说到底是年轻公司快速寻找志同道合伙伴而选择性尝试！
1、星座文化是为了快速搭建员工与公司价值观统一的桥梁。
凡事能够创办公司的年轻人，心里都有一个成为马云创建阿里的职业梦想！所有人都知道马云靠“武侠情怀”奠定企业文化、吸纳具有相同价值理念的人才。
这些渴望实现职业梦想的年轻老板们，也渴望找到真正志同道合的伙伴！
2、马云可以用武侠主题做为凝聚人才的载体，年轻创业者们用星座文化做为寻找志同道合伙伴的载体也不足为奇。
阿里巴巴的“六脉神剑”及“九阳真经”都对应员工行为的三个不同层次要求，纳入绩效评价体系，占个人绩效评价50%的权重。
马云都都可以用“武侠”条件筛选人才，凭什么这些年轻老板不可以用星座文化做为文化载体，寻找志同道合的伙伴呢！
所以，当很多人把星座当成风水迷信时，这些年轻老板却选择把星座文化做为搭建95后、甚至00后员工价值观的载体。
它用在企业管理也没有那么的“荒诞”，它只是快速与公司建立统一“价值观认知”的渠道而已。只为拉近员工与公司信任、默契、共赢合作的目标服务。
有了星座的文化元素，建立年轻人认同的企业文化和人才储备标准，凝聚人心水到渠成！这才是，我们看到奇葩现象背后的关键信息！
三、当你必须要选择年轻老板创建的“奇葩”公司时，该如何判断该公司是值得留下的“潜力股”，还是烧老爸的钱玩“过家家”呢？
*** 种：公司“真迷信”星座，你必须离开。
假如公司要 *** *** 座程序员，而题主正好符合条件。那么从面试开始，你就可以清晰判断出老板建立的公司文化的“含金量”。
如果带有过分“ *** ”味道、用星座文化“教条”评估员工能力等管理方式，都不能留下。
特别是这家公司考核、管理完全不以客观事实和共赢合作为核心发展依据，只是一味用 *** 座星规定的标准来评判员工的工作能力，那么这就是典型的“迷信”公司，不值得你留下。
第二种：仅用星座文化做为企业凝聚人才的媒介的公司，值得你留下。
有一些老板虽然强调要 *** *** 座程序员，但却把这个星座的名人和优秀品质提炼出来，做为企业文化根基、选拔培养人才的基础！
比如：科比是 *** 座。 *** 座的精神内核就是：追求极致。那么他的体育精神和励志故事都在完美传递这一精神内核。
所以，老板把科比当成团队学习的榜样！
团队上下不仅都是 *** 座，还普遍对科比有崇拜的热情。
在这种价值观高度统一的情况下，团队怎么会不高效和充满凝聚力呢！
老板在极力培养独特的企业文化，打造完美设计、完美工作、完 *** 务客户的完美团队。
你在这个企业有正向的职业提升空间，这种星座文化的运用就不是迷信行为！
说到底，星座文化对于老板来说只是用来统领团队思想的“工作”而已！
增强团队凝聚力，让大家处于志同道合的共赢氛围中，这个团队不用“画大饼”都干劲十足！
这样的公司不仅值得你留下，更会因你找到志同道合的人，而获得职业幸福感。
【最后总结一下】用星座文化做为筛选员工的条件，这一“奇葩”现象说明：
当新兴事物出现时，我们一定要积极探索背后深意。
具有星座文化主题的企业文化是为00后职场新人量身定做的主题化工作社区的“探索”！
鄙视“新现象”的人，很容易在思维僵化中错失转变的机会。
职场老人永远无法阻止00后职场新人进入各家公司！他们对于符合自己喜好的价值观、企业文化的要求，远远高于 *** 的魅力。
如果大企业还有老旧思想的企业，不想办法迎合00后职场新人的喜好，进行有针对性的文化“灌输”，是很难管理好这些新人的。
同时，也体现我们：当企业和人才市场都被90后和00后“占领”时，想要突围找到属于自己的职业空间，我们必须要为自己设计“稀缺”职业价值标签！
这种标签要像星座文化一样简单、功能属性非常强、便于人记忆！
这样才能让公司长久锁定你就是他们要寻找的真人才！
大家如何看待这个问题呢？欢迎在评论区留言分享！
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对喽!王家其实就是不重视子女的文化教育。
不重视女子的文化教育，并不只是《红楼梦》里的王家，而是当时整体社会的大观念。
所以咱们女孩儿家不认得字的倒好。男人们读书不明理，尚且不如不读书的好，何况你我。就连作诗写字等事，原不是你我分内之事，究竟也不是男人分内之事。男人们读书明理，辅国治民，这便好了。只是如今并不听见有这样的人，读了书倒更坏了。这是书误了他，可惜他也把书糟踏了，所以竟不如耕种买卖，倒没有什么大害处。你我只该做些针黹纺织的事才是，偏又认得了字，既认得了字，不过拣那正经的看也罢了，最怕见了些杂书，移了性情，就不可救了。
薛宝钗的道德观，是当时世界最标准的道德观。而且她因为实际读过书，还是有点自己思想的。
比如她认为男子读书就应该做个君子，修身齐家治国平天下。（男人们读书明理，辅国治民）
但是有人读书科举是为了做官谋私利，因此是读了书更坏了。还不如不读书，不读书就只能老老实实种地做买卖，至少不能祸及一方百姓。（只是如今并不听见有这样的人，读了书倒更坏了。这是书误了他，可惜他也把书糟踏了，所以竟不如耕种买卖，倒没有什么大害处。）黑体字——贾雨村就是这个典型啊！
我们看看这个思想是不是一味叫男子读书科举做官又进了一步？
然而她依然觉得女人就应该老老实实在遵守三从四德，在家相夫教子，做些针织女红的事情。
这也是为什么现在很多人不喜欢宝钗的原因。
道德观念不一样了。
在有些地区现在这个观念依然遗毒至今，譬如觉得女子嫁出去就是别人家的了之类之类的，大家可以移步重男轻女的种种话题哈！
好了，换回王家。
王家在我们视线中有三个女子：王夫人、薛姨妈和王熙凤。
王夫人和薛姨 *** 文化程度我们不太清楚，书中没有明说。
但是王夫人的审美，我们是可以看出来的。
袭人道：“太太只嫌他生的太好了，未免轻佻些。在太太是深知这样美人似的人必不安静，所以恨嫌他，象我们这粗粗笨笨的倒好。”
若说沉重知大礼，莫若袭人 *** 。虽说贤妻美妾，然也要性情和顺举止沉重的更好些。就是袭人模样虽比晴雯略次一等，然放在房里，也算得一二等的了。况且行事大方，心地老实，这几年来，从未逢迎着宝玉淘气。凡宝玉十分胡闹的事，他只有死劝的。
王夫人对女子的要求是：心地老实，为人不需要太伶俐懂机变、要劝男子科举读书。基本上是比较实用的。也就是吃饭用粗瓷大碗审美还是粗瓷大碗。
怎么说呢？
过日子行，但是仅仅就是过日子，毫无情趣可言。
至于薛姨妈呢？
应该是比王夫人强一点，刘姥姥二进大观园大家行酒令。
鸳鸯又道：“有了一副。左边是个大长五。”薛姨妈道：“梅花朵朵风前舞。”鸳鸯道：“右边还是个大五长。”薛姨妈道：“十月梅花岭上香。”鸳鸯道：“当中二五是杂七。”薛姨妈道：“织女牛郎会七夕。”鸳鸯道：“凑成二郎游五岳。”薛姨妈道：“世人不及神仙乐。”
但是王夫人就是鸳鸯代说。
至王夫人，鸳鸯代说了个，下便该刘姥姥。
但是薛姨妈说得也没什么文采。可见如贾母所说，略识得几个字，不是个睁眼瞎。
接下来，就是大名鼎鼎的王熙凤了。
黛玉虽不识，也曾听见母亲说过，大舅贾赦之子贾琏，娶的就是二舅母王氏之内侄女，自幼假充男儿教养的，学名王熙凤。
王熙凤是女儿家，但是在王家是作为男孩子来教育的。
但是王熙凤是不识字的。
出门用彩明。
说着，便吩咐彩明念花名册，按名一个一个的唤进来看视。
在家用黛玉，日常抓宝玉做壮丁。
凤姐道：“不用取去，我打发人送来就是了。我明儿还有一件事求你，一同打发人送来。”
见宝玉来了，笑道。“你来的好。进来，进来，替我写几个字儿。”宝玉只得跟了进来。到了屋里，凤姐命人取过笔砚纸来，向宝玉道。“大红妆缎四十匹，蟒缎四十匹，上用纱各色一百匹，金项圈四个。”宝玉道。“这算什么？又不是帐，又不是礼物，怎么个写法？”凤姐儿道。“你只管写上，横竖我自己明白就罢了。”宝玉听说只得写了。
咦？这么一看凤姐和宝玉黛玉两口子日常就很好嘛！
到了抄检大观园时候：
说着，便伸手掣出一双男子的锦带袜并一双缎鞋来。又有一个小包袱，打开看时，里面有一个同心如意并一个字帖儿。一总递与凤姐。凤姐因当家理事，每每看开帖并帐目，也颇识得几个字了。
在贾府当家理事几年了，才颇识得几个字。可见之前实在不识字。而且她是和王家男子一样的教育方式，可见王家就是不重视文化教育的。
贾府对姑娘们的教育观念是：
贾母道：“读的是什么书，不过是认得两个字，不是睁眼的瞎子罢了！”
不如林如海家，也不如薛宝钗家，所以我们也能看到，贾家四个姑娘从元春到惜春学识都比不过黛玉宝钗。
今只有嫡妻贾氏，生得一女，乳名黛玉，年方五岁。夫妻无子，故爱如珍宝，且又见他聪明清秀，便也欲使他读书识得几个字，不过假充养子之意，聊解膝下荒凉之叹。
还有一女，比薛蟠小两岁，乳名宝钗，生得肌骨莹润，举止娴雅。当日有他父亲在日，酷爱此女，令其读书识字，较之乃兄竟高过十倍。
当然这也和家学渊源有关系。
王子腾是京营节度使，武将。
贾家是宁国荣国二公，焦大说只因他从小儿跟着太爷们出过三四回兵。可见是武将。
薛家是紫薇舍人薛公之后，文臣。老实说出了个薛蟠，真是薛家该败哈！
林如海自己是探花郎，文臣。
好了，总结下。知识就是力量，知识改变命运呐！同学们！
知识影响后代的精气神呐！
决定人前途和命运的是什么？
汹涌的波涛，浩瀚的人生，亿万人心目中都有佛腾的梦想，每个人都有一段热血佛腾的过程，在那时间段的梦想实现了，一生就有荣华富贵出现，每个人经过了那段热血佛腾的过程，就会萧然慢慢的稳定下来，这跟 *** 一样，过了那个时间段就会慢慢平息，直到走上自己人生的长远大道， *** *** 的分辨出了每个人，后半生需要怎样走的大路？有的人在那个阶段得到了天时地利人和的条件，为自己的辉煌成就找到了出路，但是这批人的辉煌人生有的也是自己凭能力创造出来的，凭敢闯敢干的勇气和斗志创造出了自己的辉煌，这批人的人生是经过磨练，煎熬苦打，锤炼出了强大的本领，以后他们的人生路‘就是灿烂辉煌的大道，出现在他们的眼前，第二批人他们有强大的靠背山和坚实的背膀，把他们稳稳的搞定在赚钱的条件里，在他们自己人生的发财路上，甚至连他们终身不赚钱都有用不完的钱财，这批人就是有上辈赚到了钱，比如爹妈当老板还公司的大股东，每天无数的人在为他们赚钱。
有古言说“有山靠山无山自山”他们从小受到了家庭条件好，有钱读书的教育，象这样的家庭其中也有小孩听话的，他们用心读书学到很多知识，将来为他们的上辈担当重任，这样的孩子就很听话，他们的人生也是注定一辈子好运，而也有家庭条件好，发财发富的家庭，小孩读书不认真没有学到多少文化的，因为他们从小受到优越的条件待遇，要啥有啥因有尽有的得到家庭的宠爱，他们也不会去下苦功夫读书，但这样的小孩现实生活中也有，今后，她们出身社会，他们的前途和命运都在他的家庭条件好的情况下深荐，有的也同样会把上一辈的事业继承下去，但她们会受到一些煎熬挫折，比如他们的文化少。对管理的公司难以掌控好，这时候他们就会知道当初读书的不认真，后悔没有刻苦专心的学习，在不得己的情况下，也只得用工资来 *** 外面的人才来担当重任，说实话世界之大几十亿人中什么情况都有出现，每个人的命运也不是一样的情况来决定，有人说命运是老天注定的，我不那样赞同。
决定人前途和命运的各种各样条件都会出现，有的人真正用自己的本领刻苦的传炼，努力的拼搏，勇敢的创造，奋勇的追求，得到家庭其他亲人的支持，最后创造出了自己美好的前途和命运，而也有一些人得到上一辈的美好和优越条件的支持，就像迖顺风船一样顺利的走完余生，轻松的度过美好的时光，总之，人生就是那样有人努力奋斗过成了功，为国家的建设作出过贡献，为家庭为子孙后代创造出了家业，得到了社会，得到了人民，也得到了家人的尊重和敬佩，而另一种人努力奋斗，刻苦拼搏专心的发展，但是最后招到了失败，他们事业未曾经济遭到了损失给家庭也带来了更大的负担和困难，所以人生的前途和命运不一定是什么注定？一样的工作，一样的事情每个人都有不一样的结果出现，人生我们既然努力过就顺其自然吧。（原创）
